Sachgebietsleitung Organisation (m/w/d)

Stadt Leverkusen; Leverkusen; On-site; EUR 49,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Home Office

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wohnraumvermittlung

Job summary

Stadt Leverkusen sucht eine erfahrene Persönlichkeit als Sachgebietsleitung Organisation (m/w/d). Sie leiten das Sachgebiet Organisation mit 12 Mitarbeitenden, fördern deren Weiterentwicklung und verantworten Planung, Steuerung und Umsetzung von Organisationsprojekten.

Sie bringen Laufbahngruppe 2.1 oder Verwaltungslehrgang II bzw. einen Hochschulabschluss in Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften mit sowie mehrjährige Führungserfahrung im öffentlichen Dienst.

Qualifications

• Laufbahngruppe 2.1 oder Verwaltungslehrgang II abgeschlossen
• Abschluss eines Hochschulstudiums in Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften
• Mehrjährige Führungserfahrung im öffentlichen Dienst

Responsibilities

• Leitung des Sachgebiets Organisation mit 12 Mitarbeitenden und Förderung ihrer Weiterentwicklung
• Bearbeitung organisatorischer Verwaltungsthemen und Entwicklung von Konzepten, Leitlinien und Vorlagen
• Planen, Leiten und Steuern von Organisations- und Verwaltungsprojekten
• Überwachen von Organisationsuntersuchungen sowie Arbeitsplatzbewertungen inkl. Ergebnisaufbereitung
• Gemeinsame Entwicklung von Strategien mit Fachbereichen zur ressourcenschonenden Abwicklung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit politischen Gremien und Vertretung der Anliegen der Organisation

Skills

Führungserfahrung

Strategisches Denken

Verhandlungsgeschick

Teamförderung

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Education

Diplom FH/Bachelor

Verwaltungswissenschaften

Rechts-/Wirtschafts-/Verwaltungswesen

Job description

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt,die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar,bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an,verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nichtan gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchtenmitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen?Dann werden Sie ein Teil von uns!

Wir als Verwaltung stehen vor vielfältigen Herausforderungen: demografischer Wandel, Digitalisierung, Fachkräftemangel und eine angespannte Haushaltslage erfordern Modernität und Zukunftsfähigkeit. Gestalten sie diesen Wandel nun aktiv mit! Hierfür sucht unserFachbereich Personal und Organisation (11) für die Abteilung Organisation und Prozessmanagement -möglichst bald und unbefristet in Vollzeit -eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als

Sachgebietsleitung Organisation (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie leiten das Sachgebiet Organisation mit 12 Mitarbeitenden und fördern deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• die Bearbeitung von organisatorischen Verwaltungsthemen und die Entwicklung von Konzepten, Leitlinien und Entscheidungsvorlagen für die Leitungsebene zählen zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie planen, leiten und steuern Organisations- und Verwaltungsprojekte und
• überwachen Organisationsuntersuchungen sowie Arbeitsplatzbewertungen inklusive der Ergebnisaufbereitung
• Sie entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen Strategien, um Aufgaben ressourcenschonender abzuwickeln - hierzu zählt auch die Prozessoptimierung sowie diemethodische und inhaltliche Beratung
• die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den politischen Gremien und das Vertreten aller Anliegen der Organisation runden Ihren umfangreichen Aufgabenbereich ab

Das bringen Sie mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
• Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, im Studienbereich Personalmanagement oder einer tätigkeitsnahen Studienrichtung und
• jeweils mehrjährige Führungserfahrung im öffentlichen Dienst

Das macht Sie stark:

• Sie verstehen sich als Motivator*in des eigenen Teams, fördern individuelle Talente und verstehen es Aufgaben strategisch und vertrauensvoll zu delegieren
• mit Innovationskraft und Weitblick gestalten Sie aktiv die Zukunftsfähigkeit unserer Stadtverwaltung
• Ihre Stärken liegen in der Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie im konstruktiven Umgang mit Konflikten
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement aus
• mit Eigeninitiative und ausgeprägter Problemlösungsfähigkeit meistern Sie auch komplexe Herausforderungen souverän

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 12 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4415,70 € und 6900,18 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 13 LGr. 2.1 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT:Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE:Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Einsatzort

Hauptstr. 105, 51373 Leverkusen

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der KW 50 statt. Die Stelle kann aufgabenorientiert in Teilzeit besetzt werden.

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.