Mitarbeiter*in im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d)

Stadt Leverkusen; Leverkusen; Vor Ort; EUR 40.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gehalt nach TVöD 9a

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Gesundheitsförderung

Vermögenswirksame Leistungen

Jobticket

Zusammenfassung

Stadt Leverkusen sucht eine engagierte Fachkraft für Ordnung und Sicherheit zur ganzheitlichen Überwachung im Stadtgebiet. Sie führen ordnungsbehördliche Kontrollen durch, stärken das Sicherheitsgefühl und bearbeiten Bürgerbeschwerden. Zudem arbeiten Sie eng mit Polizei und Behörden zusammen.

Sie bringen Führungserfahrung bzw. Qualifikationen im Verwaltungsbereich mit und sind bereit für Schichtdienst sowie Teilnahme an erforderlichen Schulungen. Führerschein Klasse B ist Voraussetzung.

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Ordnungsrecht oder schnelle Aneignung
• Flexibilität und Engagement für den Schichtdienst – auch an Wochenenden und Feiertagen
• Freude an aktiver Außendiensttätigkeit – zu Fuß, über längere Zeiträume und bei jedem Wetter
• Bereitschaft zu körperlich fordernden Schulungen sowie regelmäßigen Trainings zum sicheren Umgang mit Einsatz- und Führungsmitteln
• Identifikation mit den Aufgaben einer Ordnungsbehörde – inklusive Tragen der Dienstkleidung
• Souveränes und situationsgerechtes Auftreten im Kontakt mit Bürger*innen und Kooperationspartnern

Aufgaben

• Aktive ordnungsbehördliche Kontrollen im gesamten Stadtgebiet Leverkusen
• Stärkung des öffentlichen Sicherheitsgefühls durch sichtbare und regelmäßige Streifen
• Ansprechpartner*in für Bürger*innen – Bearbeitung verschiedenster Beschwerden wie Lärmbelästigung oder Vermüllung
• Einsatz bei Großveranstaltungen sowie enge Zusammenarbeit mit der Polizei im Rahmen gemeinsamer Kontrollen
• Überprüfung von Gewerbebetrieben, Gaststätten, Spielhallen und weiteren Einrichtungen
• Unterstützung der Verkehrsüberwachung, insbesondere bei schwerwiegenden Parkverstößen
• Durchführung von Maßnahmen nach dem PsychKG – verantwortungsvolle Sofortunterbringung von psychisch erkrankten Personen

Kenntnisse

Schichtdienstbereitschaft

Außendienstfreude

Umgang mit Bürgern

Souveränes Auftreten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Laufbahngruppe 1.2

Verwaltungslehrgang I

Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter

Rechtsanwalt-/Notar-/Steuer-/Justizfachangestellte

Führerschein Klasse B

Jobbeschreibung

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt,die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar,bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an,verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nichtan gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchtenmitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen?Dann werden Sie ein Teil von uns!

Das sind Ihre Aufgaben:

• Aktive ordnungsbehördliche Kontrollen im gesamten Stadtgebiet Leverkusen
• Stärkung des öffentlichen Sicherheitsgefühls durch sichtbare und regelmäßige Streifen
• Ansprechpartner*in für Bürger*innen – Bearbeitung verschiedenster Beschwerden wie etwa zu Lärmbelästigung oder Vermüllung
• Einsatz bei Großveranstaltungen sowie enge Zusammenarbeit mit der Polizei im Rahmen gemeinsamer Kontrollen
• Überprüfung von Gewerbebetrieben, Gaststätten, Spielhallen und weiteren Einrichtungen
• Unterstützung der Verkehrsüberwachung, insbesondere bei schwerwiegenden Parkverstößen
• Durchführung von Maßnahmen nach dem PsychKG – verantwortungsvolle Sofortunterbringung von psychisch erkrankten Personen

Das bringen Sie mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2 oder
• Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder
• Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter oder
• Abschluss einer Berufsausbildung als Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer- oder Justizfachangestellte*rsowie die Bereitschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verwaltungsbezogene Qualifizierungsmaßnahme am zuständigen Studieninstitut zu absolvieren* oder
• hilfsweise Abschluss einerBerufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von drei Jahrensowie die Bereitschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verwaltungsbezogene Qualifizierungsmaßnahme am zuständigen Studieninstitut zu absolvieren* und
• Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3)

* Art und Umfang der verwaltungsbezogenen Qualifizierungsmaßnahme (Basis- und/oder Aufbaulehrgang) sowie die tarifrechtlichen Eingruppierungsmöglichkeiten werden im Laufe des Personalauswahlverfahrens individuell nach den Vorerfahrungen bzw. Qualifikationen der Bewerber*innen geprüft. Die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Stadt Leverkusen übernommen.

Das macht Sie stark:

• Fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Ordnungsrecht oder hohe Motivation, sich diese zügig anzueignen
• Flexibilität und Engagement für den Schichtdienst – auch an Wochenenden und Feiertagen
• Freude an aktiver Außendiensttätigkeit – zu Fuß, über längere Zeiträume und bei jeder Wetterlage
• Bereitschaft zur Teilnahme an körperlich fordernden Schulungen sowie regelmäßigen Trainings zum sicheren Umgang mit Einsatz- und Führungsmitteln (z.B. Schlagstock, Reizstoffsprühgerät, Handfesseln)
• Identifikation mit den Aufgaben einer Ordnungsbehörde – inklusive Tragen der Dienstkleidung
• Souveränes und situationsgerechtes Auftreten im Kontakt mit Bürger*innen und Kooperationspartnern

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 9a TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.558,96 € und 4.844,33 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 9 LG 1.2LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE:Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.