Sachbereichsleiter\\*in Grundbesitzabgaben

Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße; Kiel; Híbrido; EUR 65.000 - 75.000; Tempo integral

Descrição da vaga

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Sachbereichsleiter*in Grundbesitzabgaben

A 12 SHBesG, EG 12 TVöD Vollzeit, Teilzeit unbefristet Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Was zu tun ist

Leitung des Sachbereichs Grundbesitzabgaben

• Mitarbeitende führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Arbeiten mit den Mitarbeitenden gemeinsam erledigen
• Schwierige Einzelfälle entscheiden soweit nicht der vorgesetzten Stelle vorbehalten
• Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termin festlegen

Bearbeitung schwieriger Einzelfälle

• Haftungsfragen oder Gesamtrechtsnachfolgen klären
• Insolvenz- oder Zwangsversteigerungen bearbeiten
• Kommunikation, Beratungen und Verhandlungen mit Beschwerdeführenden, Beteiligten und Dritten führen

Grundsatzsachbearbeitung

• Modellrechnungen für Steuerschätzungen erstellen oder auswerten
• Bei Steuer- und Gebührenschätzungen mitwirken
• Beim Entwurf von Steuer- und Gebührensatzungen mitwirken

Was Sie mitbringen

• Studium: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:
• Verwaltungsmanagement, Public Management
• Staats-, Verwaltungswissenschaft
• Öffentliches Recht
• Rechtswissenschaft
• Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
• Steuern, Prüfungswesen
• Finanz- und Rechnungswesen, Controlling
• Wirtschaftswissenschaften
• oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II
• Für Beamt*innen zusätzlich: eine Besoldung mindestens der Besoldungsgruppe A 10
• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung sowie erste Führungserfahrung, auch als Stellvertreter*innen
• Fachlichkeit: Kenntnisse im kommunalen Steuer- und Abgabenbereich und in der Arbeit mit der Software INFOMA oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen

Was Sie auszeichnet

Sie besitzen das psychische Vermögen, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall über einen längeren Zeitraum und in schwierigen Lagen den Überblick zu behalten und auftretende Schwierigkeiten sicher zu überwinden. Es liegt Ihnen übertragene Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Daneben können Sie sich gut von bestimmten Denk- und Handlungsgewohnheiten oder Aufgabenbereichen lösen und sich auf andere Anforderungen und Bedingungen einstellen.

Ihre Stärke ist es, Mitarbeiter*innen zu motivieren. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Die Stelle ist teilbar unter Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen.

Was wir bieten

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
• Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Jobs- oder Deutschlandticket
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
• Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien.

Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Andreas Michaelsen 0431 901-1740

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess:

Lennart Brandl

Recruiting

Tel: [phone]