Sachbereichsleiter*in Grundbesitzabgaben

Kiel; Kiel; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Fortbildungsangebote

Hansefit-Beiträge

Gleitzeit & Home-Office

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Bürohund und Mobilitätszuschuss

Job summary

Die Stadt Kiel sucht eine erfahrene Führungskraft für den Sachbereich Grundbesitzabgaben. Sie leiten Mitarbeitende, entscheiden komplexe Einzelfälle und gestalten Grundsatzentscheidungen zu Steuer- und Gebührensatzungen.

Sie bringen fundierte Verwaltungskompetenz, Kenntnisse im kommunalen Steuerwesen und Erfahrung mit INFOMA mit. Die Stelle bietet eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Team der Kieler Verwaltung.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung und erste Führungserfahrung

Responsibilities

• Leitung des Sachbereichs Grundbesitzabgaben und Mitarbeitende führen
• Bearbeitung komplexer Einzelfälle (Haftungsfragen, Insolvenz- oder Zwangsversteigerungen)
• Mitwirkung bei Modellrechnungen und Entwürfen von Steuer-/Gebührensatzungen

Skills

Führungserfahrung

Teamführung

Kommunikationsfähigkeit

Belastbarkeit

Education

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Verwaltungsmanagement oder Public Management

Laufbahnprüfung/ Befähigung für das erste Einstiegsamt

Für Beamt*innen Besoldung A10

Erfahrung in öffentlich-rechtlicher Verwaltung

Tools

INFOMA

Job description

Was zu tun ist

• Leitung des Sachbereichs Grundbesitzabgaben, darunter z.B.
  • Mitarbeitende führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Arbeiten mit den Mitarbeitenden gemeinsam erledigen
  • Schwierige Einzelfälle entscheiden soweit nicht der vorgesetzten Stelle vorbehalten
  • Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termin festlegen
• Bearbeitung schwieriger Einzelfälle, darunter z.B.
  • Haftungsfragen oder Gesamtrechtsnachfolgen klären
  • Insolvenz- oder Zwangsversteigerungen bearbeiten
  • Kommunikation, Beratungen und Verhandlungen mit Beschwerdeführenden, Beteiligten und Dritten führen
• Grundsatzsachbearbeitung, darunter z.B.
  • Modellrechnungen für Steuerschätzungen erstellen oder auswerten
  • Bei Steuer- und Gebührenschätzungen mitwirken
  • Beim Entwurf von Steuer- und Gebührensatzungen mitwirken

Was Sie mitbringen

• Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:
  • Verwaltungsmanagement, Public Management
  • Staats-, Verwaltungswissenschaft
  • Öffentliches Recht
  • Rechtswissenschaft
  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
  • Steuern, Prüfungswesen
  • Finanz- und Rechnungswesen, Controlling
  • Wirtschaftswissenschaften
• oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II
• Für Beamt*innen zusätzlich: eine Besoldung mindestens der Besoldungsgruppe A 10
• Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung sowie erste Führungserfahrung, auch als Stellvertreter*in
• Fachlichkeit. Kenntnisse im kommunalen Steuer- und Abgabenbereich und in der Arbeit mit der Software INFOMA oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie besitzen das psychische Vermögen, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall über einen längeren Zeitraum und in schwierigen Lagen den Überblick zu behalten und auftretende Schwierigkeiten sicher zu überwinden. Es liegt Ihnen übertragene Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Daneben können Sie sich gut von bestimmten Denk- und Handlungsgewohnheiten oder Aufgabenbereichen lösen und sich auf andere Anforderungen und Bedingungen einstellen.

Ihre Stärke ist es, Mitarbeiter*innen zu motivieren. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Die Stelle ist teilbar unter Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen.

Was wir bieten

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über45 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
• Erholung: 30 Urlaubstage und in vielen Bereichen zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
• Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.