Sachbearbeitung (m/w/d) Personal
Niedersachsen
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Descripción de la vacante
Polizei Niedersachsen in Garbsen sucht eine Sachbearbeitung (m/w/d) Personal. Die Stelle ist Vollzeit (40 Std/Woche) in der Polizeiinspektion Garbsen der Polizeidirektion Hannover.
Es gilt BesGr. A9/A10 NBesG (Fachrichtung Allgemeine Dienste). Bewerbung bis 24.11.2026. Es gibt Optionen zur Teilzeit sowie flexibler Arbeitszeit und Homeoffice nach Vereinbarung.
Formación
- Beamtin oder Beamter Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
- BesGr. A9 oder A10 NBesG
- Vorbereitungsdienst oder Studium der Verwaltungswissenschaften erworben haben und die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.
Responsabilidades
- Mitwirkung bei Personalplanung, -auswahl und -entwicklung sowie dem Personaleinsatz
- Bearbeitung des Beschwerdemanagements und disziplinarrechtliche Angelegenheiten
- Koordinierung von Beurteilungs- und Beförderungsverfahren
- Koordinierung von Praktika und Hospitationen
Conocimientos
Educación
Descripción del empleo
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Person als
Sachbearbeitung (m/w/d) Personal
in der Polizeiinspektion Garbsen der Polizeidirektion Hannover,
A9/A10,LG. 2, 1. EA. NBesG -Fachrichtung Allgemeine Dienste -
Der Dienstposten wird in Vollzeit mit einerregelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden ausgeschrieben. Er istnach BesGr. A 9, LG. 2, 1. EA, NBesG, Fachrichtung Allgemeine Dienste,bewertet. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen,ist auch eine Bewertung nach BesGr. A 10 NBesG möglich. Eine Planstelle nachBesGr. A10 NBesG steht zur Verfügung.
Die Dienststelle befindet sich in der MeyenfelderStraße 3, 30823 Garbsen.
Bewerbungsfrist: 24.11.2026
Der Dienstposten umfasst u. a. folgende Aufgabenfelder:
- Mitwirkung bei der Personalplanung, -auswahl und-entwicklung sowie dem Personaleinsatz, Fertigen von Schrift- und Verfügungslagen
- Bearbeitung des Beschwerdemanagements, Mitwirkungbei disziplinarrechtlichen Angelegenheiten sowie dem Strafantragsrecht desDienstvorgesetzten inkl. Anhörungsverfahren nach RiStBV
- Koordinierung des Beurteilungs- undBeförderungsverfahrens
- Koordinierung der Praktika vonBachelorstudierenden, Fachoberschülern und sonstigen Hospitanten
- Bearbeitung beamtenrechtlicher Angelegenheiten
- Accounting Management / IT-Benutzerverwaltung
- Perspektivisch die Übernahme derAbwesenheitsvertretung der Sachbearbeiterin / des Sachbearbeiters Aus- undFortbildung
- verantwortlichePlanung und Durchführung von themenbezogenen Veranstaltungen
Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der BesonderenAufbauorganisation (BAO) der PD Hannover sowie zur Teilnahme an Übungen,Einsätzen und Fortbildungsveranstaltungen ist unerlässlich und setzt einentsprechendes Engagement, auch außerhalb der Regelarbeitszeit, voraus. EineÄnderung der Zuständigkeiten bleibt vorbehalten.
Sie können sich bewerben, wenn Sie
- Beamtinoder Beamter der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt , der Fachrichtung Allgemeine Dienste sindund sich im statusrechtlichen Amt der BesGr. A9 oder A10 NBesG befinden
- die Laufbahnbefähigungfür das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes bzw. durch ein Studium derVerwaltungswissenschaften erworben haben und Sie die beamtenrechtlichenVoraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis erfüllen.
- eine interessante,sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsenim öffentlichen Dienst
- Work-Life-Balance:30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich,Möglichkeit von Homeoffice
- einbetriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- Corporate Benefits: Zugang zu einem attraktiven Vorteilsportal mitdauerhaften Preisnachlässen von bis zu 75% bei über 800Top-Markenanbietern (z. B. in den Bereichen Technik, Mode, Reisen undSport)
- uns sind vielfältige, gleichberechtigteund inklusive Teams wichtig
Das ist uns noch wichtig!
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeitbeträgt 40 Stunden. Der Dienstposten ist mit einer Mindeststundenanzahl von 20 Stundenteilzeitgeeignet.
ImHinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sindindividuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich, wobei beidienstlich begründeten Notwendigkeiten, zum Beispiel im Rahmen der Mitarbeit ineiner besonderen Aufbauorganisation (BAO), auch eine flexible Dienstverrichtungaußerhalb der Regelarbeitszeit und die Leistung von Bedarfsdiensten undRufbereitschaften erforderlich sein kann. Die Bereitschaft hierzu wirdvorausgesetzt.
Bei erfolgreicher Bewerbung von Teilzeitbeschäftigten erfolgt dieKonkretisierung der wahrzunehmenden Aufgaben unter Berücksichtigung derjeweiligen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen sowie des tatsächlichenArbeitsvolumens.
Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d)mit einer Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten behinderten Menschenwerden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweitnicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) liegendeGründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung IhrerInteressen bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf IhreSchwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Weiterhin steht Ihnen dieSchwerbehindertenvertretung der Polizeidirektion Hannover gerne alsAnsprechperson unter sbv@pd-h.polizei.niedersachsen für Fragen zurVerfügung.
Im Sinne desNiedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, eine Erhöhung des unterrepräsentiertenGeschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Bewerbungen von Männernwerden daher besonders begrüßt.
Ebenso fördert diePolizeidirektion Hannover die kulturelle Vielfalt. Aus diesen Gründen werden Menschen mitMigrationsgeschichte und Bilingualität besonders begrüßt.
Uns sindvielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig. (DEI)
Im Rahmen des Auswahlverfahrenserfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils ein Vergleich der aktuellenBeurteilung. Sofern sich hiernach ein Leistungs- bzw. Eignungsvorsprung ergibt,endet das Auswahlverfahren durch Entscheidung nach Aktenlage.
Sofern keineEntscheidung nach Aktenlage erfolgt, ist beabsichtigt, im Dezember 2026strukturierte Auswahlgespräche durchzuführen. Daher bitten wir um Mitteilungvon Terminen, an denen Sie in diesem Zeitraum nicht teilnehmen können.
DerDienstposten wird zeitgleich intern ausgeschrieben. Sollte sich darauseine geeignete interne Bewerbung ergeben, wird dieses externe Auswahlverfahrenabgebrochen.
Das ist uns noch wichtig!
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeitbeträgt 40 Stunden. Der Dienstposten ist mit einer Mindeststundenanzahl von 20 Stundenteilzeitgeeignet.
ImHinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sindindividuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich, wobei beidienstlich begründeten Notwendigkeiten, zum Beispiel im Rahmen der Mitarbeit ineiner besonderen Aufbauorganisation (BAO), auch eine flexible Dienstverrichtungaußerhalb der Regelarbeitszeit und die Leistung von Bedarfsdiensten undRufbereitschaften erforderlich sein kann. Die Bereitschaft hierzu wirdvorausgesetzt.
Bei erfolgreicher Bewerbung von Teilzeitbeschäftigten erfolgt dieKonkretisierung der wahrzunehmenden Aufgaben unter Berücksichtigung derjeweiligen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen sowie des tatsächlichenArbeitsvolumens.
Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d)mit einer Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten behinderten Menschenwerden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweitnicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) liegendeGründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung IhrerInteressen bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf IhreSchwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Weiterhin steht Ihnen dieSchwerbehindertenvertretung der Polizeidirektion Hannover gerne alsAnsprechperson unter sbv@pd-h.polizei.niedersachsen für Fragen zurVerfügung.
Im Sinne desNiedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, eine Erhöhung des unterrepräsentiertenGeschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Bewerbungen von Männernwerden daher besonders begrüßt.
Ebenso fördert diePolizeidirektion Hannover die kulturelle Vielfalt. Aus diesen Gründen werden Menschen mitMigrationsgeschichte und Bilingualität besonders begrüßt.
Uns sindvielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig. (DEI)
Wir freuen uns auf Sie!
Für weitere Informationen zum dienstpostenbezogenen Aufgabenfeld steht Ihnendie Leiterin der Polizeiinspektion Garbsen, Frau Kreye, unter der Rufnummer 05131473-4501 oder der stellvertretende Leiter, Herr Kiel, unter der Rufnummer 05131473-4502 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren steht im Dezernat 13,13.2, Frau Meinke unter der Rufnummer 0511 109-1332 zur Verfügung.
Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der Polizeidirektion Hannover Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter https://www.pd-h.polizei-nds.de/startseite/beruf_und_karriere/stellenangebote/
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Person als
Sachbearbeitung (m/w/d) Personal
in der Polizeiinspektion Garbsen der Polizeidirektion Hannover,
A9/A10,LG. 2, 1. EA. NBesG -Fachrichtung Allgemeine Dienste -
Der Dienstposten wird in Vollzeit mit einerregelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden ausgeschrieben. Er istnach BesGr. A 9, LG. 2, 1. EA, NBesG, Fachrichtung Allgemeine Dienste,bewertet. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen,ist auch eine Bewertung nach BesGr. A 10 NBesG möglich. Eine Planstelle nachBesGr. A10 NBesG steht zur Verfügung.
Die Dienststelle befindet sich in der MeyenfelderStraße 3, 30823 Garbsen.
Bewerbungsfrist: 24.11.2026
Der Dienstposten umfasst u. a. folgende Aufgabenfelder:
- Mitwirkung bei der Personalplanung, -auswahl und-entwicklung sowie dem Personaleinsatz, Fertigen von Schrift- und Verfügungslagen
- Bearbeitung des Beschwerdemanagements, Mitwirkungbei disziplinarrechtlichen Angelegenheiten sowie dem Strafantragsrecht desDienstvorgesetzten inkl. Anhörungsverfahren nach RiStBV
- Koordinierung des Beurteilungs- undBeförderungsverfahrens
- Koordinierung der Praktika vonBachelorstudierenden, Fachoberschülern und sonstigen Hospitanten
- Bearbeitung beamtenrechtlicher Angelegenheiten
- Accounting Management / IT-Benutzerverwaltung
- Perspektivisch die Übernahme derAbwesenheitsvertretung der Sachbearbeiterin / des Sachbearbeiters Aus- undFortbildung
- verantwortlichePlanung und Durchführung von themenbezogenen Veranstaltungen
Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der BesonderenAufbauorganisation (BAO) der PD Hannover sowie zur Teilnahme an Übungen,Einsätzen und Fortbildungsveranstaltungen ist unerlässlich und setzt einentsprechendes Engagement, auch außerhalb der Regelarbeitszeit, voraus. EineÄnderung der Zuständigkeiten bleibt vorbehalten.
Sie können sich bewerben, wenn Sie
- Beamtinoder Beamter der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt , der Fachrichtung Allgemeine Dienste sindund sich im statusrechtlichen Amt der BesGr. A9 oder A10 NBesG befinden
- die Laufbahnbefähigungfür das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes bzw. durch ein Studium derVerwaltungswissenschaften erworben haben und Sie die beamtenrechtlichenVoraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis erfüllen.
- eine interessante,sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsenim öffentlichen Dienst
- Work-Life-Balance:30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich,Möglichkeit von Homeoffice
- einbetriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- Corporate Benefits: Zugang zu einem attraktiven Vorteilsportal mitdauerhaften Preisnachlässen von bis zu 75% bei über 800Top-Markenanbietern (z. B. in den Bereichen Technik, Mode, Reisen undSport)
- uns sind vielfältige, gleichberechtigteund inklusive Teams wichtig
Das ist uns noch wichtig!
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeitbeträgt 40 Stunden. Der Dienstposten ist mit einer Mindeststundenanzahl von 20 Stundenteilzeitgeeignet.
ImHinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sindindividuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich, wobei beidienstlich begründeten Notwendigkeiten, zum Beispiel im Rahmen der Mitarbeit ineiner besonderen Aufbauorganisation (BAO), auch eine flexible Dienstverrichtungaußerhalb der Regelarbeitszeit und die Leistung von Bedarfsdiensten undRufbereitschaften erforderlich sein kann. Die Bereitschaft hierzu wirdvorausgesetzt.
Bei erfolgreicher Bewerbung von Teilzeitbeschäftigten erfolgt dieKonkretisierung der wahrzunehmenden Aufgaben unter Berücksichtigung derjeweiligen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen sowie des tatsächlichenArbeitsvolumens.
Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d)mit einer Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten behinderten Menschenwerden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweitnicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) liegendeGründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung IhrerInteressen bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf IhreSchwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Weiterhin steht Ihnen dieSchwerbehindertenvertretung der Polizeidirektion Hannover gerne alsAnsprechperson unter sbv@pd-h.polizei.niedersachsen für Fragen zurVerfügung.
Im Sinne desNiedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, eine Erhöhung des unterrepräsentiertenGeschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Bewerbungen von Männernwerden daher besonders begrüßt.
Ebenso fördert diePolizeidirektion Hannover die kulturelle Vielfalt. Aus diesen Gründen werden Menschen mitMigrationsgeschichte und Bilingualität besonders begrüßt.
Uns sindvielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig. (DEI)
Im Rahmen des Auswahlverfahrenserfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils ein Vergleich der aktuellenBeurteilung. Sofern sich hiernach ein Leistungs- bzw. Eignungsvorsprung ergibt,endet das Auswahlverfahren durch Entscheidung nach Aktenlage.
Sofern keineEntscheidung nach Aktenlage erfolgt, ist beabsichtigt, im Dezember 2026strukturierte Auswahlgespräche durchzuführen. Daher bitten wir um Mitteilungvon Terminen, an denen Sie in diesem Zeitraum nicht teilnehmen können.
DerDienstposten wird zeitgleich intern ausgeschrieben. Sollte sich darauseine geeignete interne Bewerbung ergeben, wird dieses externe Auswahlverfahrenabgebrochen.
Das ist uns noch wichtig!
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeitbeträgt 40 Stunden. Der Dienstposten ist mit einer Mindeststundenanzahl von 20 Stundenteilzeitgeeignet.
ImHinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sindindividuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich, wobei beidienstlich begründeten Notwendigkeiten, zum Beispiel im Rahmen der Mitarbeit ineiner besonderen Aufbauorganisation (BAO), auch eine flexible Dienstverrichtungaußerhalb der Regelarbeitszeit und die Leistung von Bedarfsdiensten undRufbereitschaften erforderlich sein kann. Die Bereitschaft hierzu wirdvorausgesetzt.
Bei erfolgreicher Bewerbung von Teilzeitbeschäftigten erfolgt dieKonkretisierung der wahrzunehmenden Aufgaben unter Berücksichtigung derjeweiligen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen sowie des tatsächlichenArbeitsvolumens.
Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d)mit einer Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten behinderten Menschenwerden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweitnicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) liegendeGründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung IhrerInteressen bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf IhreSchwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Weiterhin steht Ihnen dieSchwerbehindertenvertretung der Polizeidirektion Hannover gerne alsAnsprechperson unter sbv@pd-h.polizei.niedersachsen für Fragen zurVerfügung.
Im Sinne desNiedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, eine Erhöhung des unterrepräsentiertenGeschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Bewerbungen von Männernwerden daher besonders begrüßt.
Ebenso fördert diePolizeidirektion Hannover die kulturelle Vielfalt. Aus diesen Gründen werden Menschen mitMigrationsgeschichte und Bilingualität besonders begrüßt.
Uns sindvielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig. (DEI)
Wir freuen uns auf Sie!
Für weitere Informationen zum dienstpostenbezogenen Aufgabenfeld steht Ihnendie Leiterin der Polizeiinspektion Garbsen, Frau Kreye, unter der Rufnummer 05131473-4501 oder der stellvertretende Leiter, Herr Kiel, unter der Rufnummer 05131473-4502 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren steht im Dezernat 13,13.2, Frau Meinke unter der Rufnummer 0511 109-1332 zur Verfügung.
Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der Polizeidirektion Hannover Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter https://www.pd-h.polizei-nds.de/startseite/beruf_und_karriere/stellenangebote/
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