SACHBEARBEITUNG (m/w/d) im Pflanzenschutzdienst

Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion Rheinland-Pfalz; Trier; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Krisensicherer Arbeitsplatz

Übernahme bis A 11 LBesG

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Dienstrad-Leasing

Fortbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Mitarbeiterevents

Job summary

Die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion Rheinland-Pfalz sucht am Standort Trier eine/n Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Referat 42 „Agraraufsicht, Pflanzenernährung, Pflanzengesundheit, Pflanzenschutz“ in Vollzeit unbefristet. Sie arbeiten in einem Team aus Verwaltungskräften mit unterschiedlichen fachlichen Qualifikationen.

Ihr Aufgabenbereich umfasst den Vollzug der Rechtsgebiete Pflanzenschutz- und Pflanzengesundheitsrecht, Sonderabfallrecht sowie Mitarbeit in Genehmigungsverfahren,

Qualifications

• Sicherer Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnologien
• Verständnis für betriebswirtschaftliche und logistische Zusammenhänge
• Teamfähigkeit und verantwortungsbewusstes Arbeiten auch unter Belastung
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Handeln
• Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit mit Überzeugungsvermögen

Responsibilities

• Das Aufgabengebiet umfasst den Vollzug folgender Rechtsgebiete: Pflanzenschutz- und Pflanzengesundheitsrecht inkl. Saatgutrecht; Sonderabfallrecht im Bereich der Klärschlamm- und Bioabfallverordnung
• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren und Verwaltungsverfahren in den betreuten Rechtsgebieten
• Mitarbeit im Rahmen von Genehmigungsverfahren, von Stellungnahmen für übergeordnete Behörden sowie von Anfragen nach dem Landestransparenzgesetz
• Mitwirkung bei der Aufarbeitung von anfallenden Beanstandungen und Beschwerden
• Als Sachbearbeiter/in (w/m/d) arbeiten Sie in einem Team, bestehend aus Verwaltungskräften und Kolleginnen/Kollegen mit unterschiedlichen fachtechnischen Qualifikationen

Education

Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen (ehemals nichttechnischer gehobener Dienst) im Bereich der Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung

Angestelltenlehrgang II

Abschluss Diplom Jurist/Diplom-Juristin

Job description

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderun

gen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind

Sie bei uns genau richtig!

Zur Unterstützung unseres Teams im Referat 42 "Agraraufsicht, Pflanzenernährung,

Pflanzengesundheit, Pflanzenschutz" am Standort Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineVollzeit, unbefristet, EG 9b TV-L oder Übernahme bis A11 LBesG

• Das Aufgabengebiet umfasst den Vollzug folgender Rechtsgebiete:
  
  
  
  • Pflanzenschutz- und Pflanzengesundheitsrecht inkl. Saatgutrecht
  
  
  • Sonderabfallrecht im Bereich der Klärschlamm- und Bioabfallverordnung
  
  
  
  


• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren und Verwaltungsverfahren in den betreuten Rechtsgebieten


• Mitarbeit im Rahmen von Genehmigungsverfahren, von Stellungnahmen für übergeordnete Behörden sowie von Anfragen nach dem Landestransparenzgesetz


• Mitwirkung bei der Aufarbeitung von anfallenden Beanstandungen und Beschwerden


• Als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) in den vorgenannten Bereichen arbeiten Sie in einem Team, bestehend aus Verwaltungskräften und Kolleginnen/Kollegen mit unterschiedlichen fachtechnischen Qualifikationen

Als zentrale Verwaltungsbehörde des Landes Rheinland-Pfalz erfüllt die Aufsichts- und

Dienstleistungsdirektion vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben – von der Kom

munalaufsicht, über soziale Bereiche, die Schulaufsicht bis hin zu Landwirtschaft,

Weinbau und Wirtschaftsrecht.

• Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst


• Transparente Verdienstmöglichkeiten | Übernahme bis A 11 LBesG im Beamtenverhältnis (Aufstiegsmöglichkeiten sind im Rahmen des regulären Beförderungsverfahrens grundsätzlich gegeben) oder Eingruppierung in die EG 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Beschäftigtenverhältnis


• Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung


• Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge


• Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement


• Flexibles und mobiles Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten


• Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung


• Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen


• Kurze Wege zur Arbeit | Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbindung


• Dienstrad | Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing


• Miteinander fördern | Veranstaltungen und Freizeitgruppen für Mitarbeitende


• Beamtenverhältnis: Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen (ehemals nichttechnischer gehobener Dienst) im Bereich der Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung oder


• erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder Abschluss als Diplom Jurist/Diplom-Juristin

Darüber hinaus wären wünschenswert bzw. von Vorteil:

• Sicherer Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnologien


• Verständnis für betriebswirtschaftliche und logistische Zusammenhänge


• Teamfähigkeit und verantwortungsbewusstes Arbeiten auch unter Belastung


• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbstständigem Handeln


• Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit mit Überzeugungsvermögen

Ausführliche Informationen zu unseren Angeboten finden Sie auch auf https://add.rlp.de/beruf-und-karriere

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber*innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.