SACHBEARBEITUNG (m/w/d) im Bereich Schulorganisation, Schulbauförderung, Umsetzung des Start-Chancen-Programms

Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD); Trier; On-site; EUR 21,000 - 32,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Dienstrad

Betriebliche Altersvorsorge

Homeoffice möglich

Job summary

Die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion Rheinland-Pfalz sucht zum 01.01.2027 eine Fachkraft im Bereich Schulorganisation, Schulbaube­förderung und Start-Chancen-Programm in Koblenz. Die Stelle ist Teilzeit (19,5 Std./Woche) befristet bis zum 31.12.2027 und eingruppiert in EG 11 TV-L.

Zu den Aufgaben gehören Genehmigung und Förderung von Schulbaumaßnahmen, Prüfung rechtlicher Voraussetzungen und Verfahrenswege, sowie Abstimmungen mit Schulträgern und Ministerien.

Qualifications

• Bevorzugter Abschluss: Diplom-Jurist/in oder Bachelor of Laws bzw. BA im öffentliches Recht, Politik und Recht oder Wirtschaft und Recht oder Verwaltungs-Betriebswirt.

Responsibilities

• Genehmigung und Förderung von Schulbaumaßnahmen.
• Prüfung der Voraussetzungen zur Errichtung, Aufhebung, Erweiterung oder Einschränkung öffentlicher Schulen einschließlich Erstellung der Bescheide.
• Vorbereitende Prüfung der Anträge auf Errichtung von Privatschulen nach dem Privatschulgesetz und anschließender Vorlage an das Bildungsministerium.
• Bedarfsprüfungen anhand von Prognosen, Festlegung von Raumprogrammen und Beratungsgespräche/Verhandlungen mit Schulträgern (Orts- und Verbandsgemeinden, Städte und Landkreise).
• rechtliche Antragsprüfung, Erstellung der Bewilligungsbescheide sowie abschließende Prüfung der Verwendungsnachweise.
• Zusammenarbeit mit Fachreferaten, Trägern/Schulen sowie der Struktur- und Genehmigungsdirektion.
• Mitwirkung in der Schulentwicklungsplanung.

Job description

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderun

gen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind

Sie bei der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) genau richtig!

Zur Unterstützung unseres Teams im Referat 32 „Allgemeine Schulverwaltung, Kir

chenrecht, Kulturpflege " am Standort Koblenz suchen wir zum 01.01.2027 eineim Bereich Schulorganisation, Schulbauförderung, Umsetzung des Start-Chancen-Programms Teilzeit mit 19,5 Stunden (50 %), befristet bis zum 31.12.2027, Einstellung im Beschäftigtenverhältnis in die EG 11 Tarifvertrag der Länder (TV-L)

• Genehmigung und Förderung von Schulbaumaßnahmen
• Prüfung der Voraussetzungen zur Errichtung, Aufhebung, Erweiterung oder Einschränkung öffentlicher Schulen einschließlich Erstellung der Bescheide
• Vorbereitende Prüfung der Anträge auf Errichtung von Privatschulen nach dem Privatschulgesetz und anschließender Vorlage an das Bildungsministerium
• Bedarfsprüfungen anhand von Prognosen, Festlegung von Raumprogrammen anschließend erforderlicher Beratungsgespräche und Verhandlungen mit Schulträgern (Orts- und Verbandsgemeinden, Städte und Landkreise), auch im Rahmen von Ortsterminen
• rechtliche Antragsprüfung, Erstellung der Bewilligungsbescheide sowie abschließende Prüfung der Verwendungsnachweise
• Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachreferaten, den Trägern/Schulen sowie der Struktur- und Genehmigungsdirektion
• Mitwirkung in der Schulentwicklungsplanung
• Bearbeitung der Anträge zur Förderung von Investitionen zum Infrastrukturausbau der Ganztagsbetreuung für Grundschulkinder
• Bearbeitung von Anträgen zur Förderung im Rahmen des Start-Chancen-Programms des Landes Säule I

• Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, Befristung des Arbeitsverhältnisses bis zum 31.12.2027 (bei Vorliegen der stellenplantechnischen Voraussetzungen ist eine Weiterführung des Arbeitsverhältnisses denkbar)
• Transparente Verdienstmöglichkeiten | Eingruppierung in die EG 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Beschäftigtenverhältnis
• Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung
• Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge
• Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexibel und mobil Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten
• Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Kurze Wege zur Arbeit | Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbindung
• Miteinander fördern | Veranstaltungen und Freizeitgruppen für Mitarbeitende
• Dienstrad | Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing
• Beschäftigtenverhälnis: erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder einen Abschluss als Bachelor of Laws im Studiengang Rechtswissenschaft oder Bachelor of Arts im Studiengang öffentliches Recht, Politik und Recht oder Wirtschaft und Recht, Abschluss einer Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie (VWA) als Verwaltungs-Betriebswirt:in oder Abschluss als Diplom-Jurist:in

Ausführliche Informationen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende finden Sie auch auf https://add.rlp.de/beruf-und-karriere

• Schnelle Einarbeitung in die rechtlichen Grundlagen (v.a. Schulgesetz RLP)
• Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Handeln.
• Gute Auffassungsgabe und Verhandlungsgeschick
• Gespür für lösungsorientierte Herangehensweise bei vielschichtigen Interessenlagen/-verflechtungen
• Organisationsgeschick
• Kommunikationsfähigkeit, u.a. in Zusammenarbeit mit den Fachreferaten, dem Ministerium für Bildung und den schulischen Trägern
• Offenheit für neue Informationstechnologien
• Teamfähigkeit

Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion

Willy-Brandt-Platz 3

Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber*innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt.Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen

Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Lan

desdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im

Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link: Datenschutz . Aufsichts- und Dienst

leistungsdirektion (rlp.de)

https://add.rlp.de/ueber-uns/datenschutz