VOLLJURIST/VOLLJURISTIN (m/w/d)

Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion Rheinland-Pfalz; Trier; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsangebote

Job summary

Die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion Rheinland-Pfalz sucht am Standort Trier eine/n engagierte/n Jurist/in für das Referat 31 „Personalverwaltung und Schulrecht“ in unbefristeter Vollzeit. Die Stelle erfolgt im Beschäftigtenverhältnis EG 13 TV-L oder ggf.

Beamtenverhältnis bis A14 LBesG. Zu den Aufgaben gehören die Bearbeitung personalrechtlicher Belange von Lehrkräften, Beratung der Schulaufsicht sowie schulrechtliche Fragestellungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium mit befriedigenden Examina.
• Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Handlungsführung.
• Kooperations- und Teamfähigkeit in einem öffentlichen Verwaltungskontext.

Responsibilities

• Bearbeitung dienstrechtlicher Personalangelegenheiten im Bereich der Lehrkräfte.
• Beratung der Schulaufsicht und Schulen in schulrechtlichen Angelegenheiten.
• Unterstützung im Referat Personalverwaltung und Schulrecht bei der Landesverwaltung Rheinland-Pfalz.

Skills

Teamfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Durchsetzungsvermögen

Organisationsgeschick

Eigenverantwortung

Belastbarkeit

Education

Rechtswissenschaftliches Studium (Erstes/zweites Staatsexamen befriedigend)

Job description

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zur Unterstützung unseres Teams im Referat 31 "Personalverwaltung und Schulrecht" bei der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) am Standort Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/r unbefristet, Vollzeit, im Beschäftigtenverhältnis EG 13 TV-L oder Übernahme im Beamtenverhältnis bis A14 LBesG.

Das Referat 31/TR ist mit der Durchführung aller personalrechtlichen Angelegenheiten im Rahmen der Lehrerpersonalverwaltung aller staatlichen Lehrkräfte im Schuldienst des Landes Rheinland-Pfalz betraut. Ebenso gehört die Beratung der Schulaufsicht und Schulen in schulrechtlichen Angelegenheiten, sowie die schulartübergreifende Bearbeitung aller schulrechtlichen Fragestellungen zum Aufgabengebiet des Referats. Das Referat 31 ist unterteilt in die unterschiedlichen Schularten.

Ihre Aufgabe umfasst insbesondere:

• Bearbeitung von dienstrechtlichen Personalangelegenheiten im Bereich der Lehrkräfte
• Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich
• Transparente Verdienstmöglichkeiten | Übernahme bis A 14 LBesG im Beamtenverhältnis (Aufstiegsmöglichkeiten sind im Rahmen des regulären Beförderungsverfahrens grundsätzlich gegeben) oder Eingruppierung in die EG 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Beschäftigtenverhältnis
• Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung
• Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge
• Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexibles und mobiles Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten
• Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Kurze Wege zur Arbeit | Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbindung oder Jobticket
• Miteinander fördern | Veranstaltungen und Freizeitgruppen für Mitarbeitende
• Rechtswissenschaftliches Studium an einer Universität (erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note befriedigend)

Ausführliche Informationen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende finden Sie auch auf www.add.rlp.de/beruf-und-karriere

Darüber hinaus wären wünschenswert bzw. von Vorteil:

• Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln
• Organisationsgeschick, hohe Belastbarkeit
• Fähigkeit zur Mitarbeiterführung
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• kooperatives und bürgerfreundliches Auftreten
• Praktische Erfahrungen im Bereich des Personalrechts

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber*innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz‑Grundverordnung (DS‑GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link: Datenschutz. Aufsichts‑ und Dienstleistungsdirektion (rlp.de)

Kontakt: [e-mail]
Aufsichts‑ und Dienstleistungsdirektion, Willy‑Brandt‑Platz 3