SACHBEARBEITUNG (m/w/d) im Bereich Schulorganisation, Schulbauförderung

Aufsichts- u.Dienstl.Direktion; Alken; On-site; EUR 28,000 - 52,000; Part time

Benefits offered by this job

Krisensicherer öffentlicher Dienst

TV-L EG 11 Tarifvertrag

Fortbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) in Koblenz sucht zur Unterstützung des Referats 32 eine SACHBEARBEITUNG (m/w/d) im Bereich Schulorganisation, Schulbauförderung und Start-Chancen-Programm.

Sie arbeiten in Teilzeit (19,5 Std./Woche, 50 %) und sind befristet bis zum 31.12.2027 im Bereich EG 11 TV-L angestellt. Zu Ihren Aufgaben gehören Förderprüfungen, Bescheide, Abstimmungen mit Schulträgern sowie Mitwirkung in der Schulentwicklungsplanung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Angestelltenlehrgang II oder LL.B. (Rechtswissenschaft) bzw. Verwaltungs- Betriebswirt (VWA)
• Gute Kenntnisse im öffentlichen Recht, Schulrecht und Verwaltungsvorgaben
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Bearbeitung komplexer Anträge
• Bereitschaft zu Verhandlungen mit Schulträgern und Behörden

Responsibilities

• Genehmigung und Förderung von Schulbaumaßnahmen
• Prüfung der Voraussetzungen zur Errichtung, Aufhebung, Erweiterung oder Einschränkung öffentlicher Schulen
• Vorbereitende Prüfung von Privatschulen nach dem Privatschulgesetz
• Bedarfsprüfungen anhand von Prognosen und Beratungsgespräche mit Schulträgern
• Erstellung von Bewilligungsbescheiden und Verwendungsnachweisen
• Zusammenarbeit mit Fachreferaten, Trägern/Schulen sowie Struktur- und Genehmigungsdirektion
• Mitwirkung in der Schulentwicklungsplanung
• Bearbeitung von Investitionsanträgen zur Ganztagsbetreuung
• Bearbeitung von Start-Chancen-Programm-Anträgen des Landes

Skills

Selbstständiges Arbeiten

Verhandlungsfähigkeit

Teamfähigkeit

Organisationsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Education

Angestelltenlehrgang II oder LL.B. in Rechtswissenschaft

Verwaltungs-Betriebswirt (VWA)

Job description

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) genau richtig! Zur Unterstützung unseres Teams im Referat 32 „Allgemeine Schulverwaltung, Kirchenrecht, Kulturpflege " am Standort Koblenz suchen wir zum 01.01.2027 eine

SACHBEARBEITUNG (m/w/d)

im Bereich Schulorganisation, Schulbauförderung, Umsetzung des Start-Chancen-Programms

Teilzeit mit 19,5 Stunden (50 %), befristet bis zum 31.12.2027, Einstellung im Beschäftigtenverhältnis in die EG 11 Tarifvertrag der Länder (TV-L)

Genehmigung und Förderung von Schulbaumaßnahmen

Prüfung der Voraussetzungen zur Errichtung, Aufhebung, Erweiterung oder Einschränkung öffentlicher Schulen einschließlich Erstellung der Bescheide

Vorbereitende Prüfung der Anträge auf Errichtung von Privatschulen nach dem Privatschulgesetz und anschließender Vorlage an das Bildungsministerium

Bedarfsprüfungen anhand von Prognosen, Festlegung von Raumprogrammen einschließlich erforderlicher Beratungsgespräche und Verhandlungen mit Schulträgern (Orts- und Verbandsgemeinden, Städte und Landkreise), auch im Rahmen von Ortsterminen

rechtliche Antragsprüfung, Erstellung der Bewilligungsbescheide sowie abschließende Prüfung der Verwendungsnachweise

Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachreferaten, den Trägern/Schulen sowie der Struktur- und Genehmigungsdirektion

Mitwirkung in der Schulentwicklungsplanung

Bearbeitung der Anträge zur Förderung von Investitionen zum Infrastrukturausbau der Ganztagsbetreuung für Grundschulkinder

Bearbeitung von Anträgen zur Förderung im Rahmen des Start-Chancen-Programms des Landes Säule I

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Als zentrale Verwaltungsbehörde des Landes Rheinland-Pfalz erfüllt die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben – von der Kommunalaufsicht, über soziale Bereiche, die Schulaufsicht bis hin zu Landwirtschaft, Weinbau und Wirtschaftsrecht.
• Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, Befristung des Arbeitsverhältnisses bis zum 31.12.2027 (bei Vorliegen der stellenplantechnischen Voraussetzungen ist eine Weiterführung des Arbeitsverhältnisses denkbar)
• Transparente Verdienstmöglichkeiten | Eingruppierung in die EG 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Beschäftigtenverhältnis
• Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung
• Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge
• Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexibel und mobil Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten
• Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Kurze Wege zur Arbeit | Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbindung
• Miteinander fördern | Veranstaltungen und Freizeitgruppen für Mitarbeitende
• Dienstrad | Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing

DAS BRINGEN SIE MIT

Beschäftigtenverhälnis: erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang IIoder einen Abschluss als Bachelor of Laws im Studiengang Rechtswissenschaft oder Bachelor of Arts im Studiengang öffentliches Recht, Politik und Recht oder Wirtschaft und Recht, Abschluss einer Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie (VWA) als Verwaltungs-Betriebswirt:in oder Abschluss als Diplom-Jurist:in

Darüber hinaus wären wünschenswert bzw. von Vorteil

• Schnelle Einarbeitung in die rechtlichen Grundlagen (v.a. Schulgesetz RLP)
• Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Handeln.
• Gute Auffassungsgabe und Verhandlungsgeschick
• Gespür für lösungsorientierte Herangehensweise bei vielschichtigen Interessenlagen/-verflechtungen
• Organisationsgeschick
• Kommunikationsfähigkeit, u.a. in Zusammenarbeit mit den Fachreferaten, dem Ministerium für Bildung und den schulischen Trägern
• Offenheit für neue Informationstechnologien
• Teamfähigkeit

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter\innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber\innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.