Sachbearbeitung Betriebliche Gesundheitsförderung (BGM) (m/w/d)

Stadt Langenhagen; Langenhagen; Hybrid; EUR 41,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

TVöD unbefristeter Arbeitsvertrag

Mobiles Arbeiten möglich

Fort- und Weiterbildung

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Job summary

Stadt Langenhagen sucht eine/n Sachbearbeitung Betriebliche Gesundheitsförderung (BGM) (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle gehört zur Abteilung Personal und ist unbefristet.

Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD-VKA E 9a. Das Gehalt liegt monatlich zwischen ca. 3.658,61 € und 4.097,67 € brutto und orientiert sich an Berufserfahrung. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsformen werden ermöglicht.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder in der öffentlichen Verwaltung.
• Mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil.
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.

Responsibilities

• BEM koordinieren und Ansprechpartner für Beschäftigte sein.
• Arbeitsschutzverantwortung unterstützen und Meldungen erstellen.
• Gesundheitsmanagement planen, Projekte begleiten und abstimmen.

Skills

Kundenorientierung

Diskretion

Teamfähigkeit

Education

Kaufmann/Kauffrau Gesundheitswesen

Verwaltungsfachangestellte/r

Job description

Inhaltsbereich

Vorlesen

Sachbearbeitung Betriebliche Gesundheitsförderung (BGM) (m/w/d)

Veröffentlicht am: 06.10.2026

Personal

Mitarbeitende

Vollzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Langenhagen

Stadt Langenhagen

Personal

01.11.2026

Sie arbeiten gerne mit einer Vielzahl unterschiedlicher Menschen und haben Interesse an einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit im Bereich Personal? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Sachbearbeitung Betriebliche Gesundheitsförderung (BGM) (m/w/d)

Entgeltgruppe TVöD-VKA E 9a

In der Abteilung Personal der Stadt Langenhagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als

Sachbearbeitung Betriebliche Gesundheitsförderung (BGM)

(Entgeltgruppe 9a TVöD)

(Ausschreibungsnummer 3411)

zu besetzen.

Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen.

Gesund arbeiten, gut zurückkommen, sicher unterwegs sein: Dafür setzen Sie sich bei uns ein. Sie begleiten Kolleginnen und Kollegen, die nach längerer Krankheit wieder Fuß fassen möchten, unterstützen Führungskräfte in Fragen des Arbeitsschutzes und bringen Gesundheitsthemen in die Verwaltung. Und Sie öffnen meist jungen Menschen die Tür zu ersten Erfahrungen in unseren Kindertagesstätten. Ihre Arbeit wirkt in die gesamte Stadtverwaltung hinein.

Hier Sind Ihre Aufgaben Im Überblick

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

• Sie sind Ansprechperson für Beschäftigte, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen arbeitsunfähig waren.
• Sie laden zu Erst- und Folgegesprächen ein, führen diese vertraulich und beraten die Beschäftigten.
• Gemeinsam mit den Beteiligten (z. B. Vorgesetzte, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte) und externen Partnern wie Betriebsarzt, Integrationsamt oder Fachkraft für Arbeitssicherheit entwickeln und organisieren Sie passende Maßnahmen.
• Sie behalten die Verfahren im Blick: Termine, Vermerke, Schriftverkehr.

Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit

• Sie erstellen Meldungen an den Unfallversicherungsträger und unseren Dienstleister für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit und sorgen für die Nachsorge.
• Sie stellen sicher, dass interne Funktionsträgerinnen und Funktionsträger im Arbeitsschutz benannt sind.
• Als Suchtbeauftragte oder Suchtbeauftragter informieren Sie Beschäftigte über Beratungsangebote und Netzwerke.
• Sie sind die verbindende Kraft zwischen der externen Fachkraft für Arbeitssicherheit und den Kolleginnen und Kollegen der Stadtverwaltung.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Sie koordinieren und organisieren die Planung und Umsetzung von Gesundheitsmaßnahmen und -projekten.
• Sie arbeiten zum Beispiel an Arbeitssituationsanalysen und begleiten die daraus entstehenden Maßnahmen.
• Sie stimmen sich mit dem Betriebsarzt ab und arbeiten im Arbeitskreis Gesundheit sowie im Arbeitssicherheitsausschuss mit.

Dieser Arbeitsplatz verspricht äußerst abwechslungsreiche Tätigkeiten mit immer neuen Herausforderungen. Sind Sie neugierig geworden?

Was dürfen Sie erwarten?

• Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u.v.m.
• Vergütet werden Sie bei uns nach TVöD, was bei einer Beschäftigung mit 39 Wochenstunden und Entgeltgruppe 9a TVöD derzeit zwischen 3.658,61 € und 4.097,67 € brutto (je nach Berufserfahrung, Stufe 1 bis 3, Tarifstand September 2026) monatlich sind.
• Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wird nicht nur in Projekten praktiziert.
• Wir sind bereits mitten im Prozess der Digitalisierung. Die Abteilung Personal arbeitet bereits heute ausschließlich mit digitalen Akten. Das ermöglicht Ihnen besonders flexibles mobiles Arbeiten – inkl. technischer Ausstattung durch die Arbeitgeberin. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität steht allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand.
• Als Mitarbeiter/in können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie schulen lassen.
• Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.
• In der Abteilung Personal erwartet Sie zudem ein sehr gutes und eingespieltes Team, in dem Unterstützung, Hilfsbereitschaft und Spaß keine Fremdworte sind.
• Daneben gibt es einen regelmäßigen fachlichen Austausch in Dienstbesprechungen.

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie haben eine

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Gesundheitswesen oder vergleichbare Ausbildung (z.B. als Fitnesskauffrau/ Fitnesskaufmann) mit mehrjähriger Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten oder
• die Befähigung für den allgemeinen Dienst, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt Fachrichtung allgemeine Dienste oder
• den Angestelltenlehrgang I erfolgreich abgeschlossen.

Wünschenswert ist bei einer der o.g. Ausbildungen im Bereich Verwaltung zusätzlich eine Zusatzausbildung (Fitnesscoach, Ernährungscoach).

Das Zeichnet Sie Aus

• Sie begegnen Menschen zugewandt – auch dann, wenn diese gesundheitlich oder persönlich gerade eine schwere Zeit haben. Sie hören zu, bevor Sie Lösungen anbieten.
• Vertraulichkeit ist für Sie selbstverständlich. Mit sensiblen Informationen gehen Sie sorgsam um.
• Sie finden die richtigen Worte – im Gespräch mit Beschäftigten ebenso wie mit Führungskräften, Personalrat oder Sozialversicherungsträgern.
• Sie bleiben klar, wenn Interessen auseinandergehen, und suchen mit allen Beteiligten nach tragfähigen Wegen.
• Sie haben einen langen Atem. Eingliederung und Gesundheitsprojekte brauchen Zeit – Sie bleiben dran.
• Sie organisieren sich verlässlich selbst und behalten auch bei vielen parallelen Vorgängen den Überblick, egal ob Sie im Büro oder mobil arbeiten.
• Sie bringen gern eigene Ideen ein und probieren Neues aus.
• Sie arbeiten gern im Team und haben Freude daran, Menschen zu begleiten.
• Sie sind flexibel: Wenn ein Gespräch oder ein Arbeitsunfall es erfordert, sind Sie auch kurzfristig vor Ort.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder diversgeschlechtlichen Person.

Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Sie haben noch Fragen? Kein Problem!

Für Fragen zum Bewerbungs-/ Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Nix (Tel. [phone]) gerne zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte an die Fachkoordinatorin des Fachgebiets Personalentwicklung Frau Nimptsch (Tel. [phone]).