Heilpädagogin / Heilpädagoge (m/w/d)

Stadt Langenhagen; Langenhagen; On-site; EUR 41,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Stelle

30 Tage Tarifurlaub

Jahressonderzahlung

Zusatzversorgung (VBL)

Job summary

Die Stadt Langenhagen sucht eine/e Heilpädagogin/Heilpädagoge (m/w/d) für die integrative Arbeit in der Kindertagesbetreuung. Die Position ist unbefristet, Vollzeit und nach TVöD-SuE S9 eingruppiert.

Sie arbeiten einrichtungsübergreifend in den 12 Kitas und fördern jedes Kind individuell in einem inklusiven Umfeld. Beginn ist so bald wie möglich, Tarifvertrag TVöD-SuE, with einer leistungsgerechten Bezahlung und Zusatzleistungen.

Qualifications

• Staatlich anerkannte Heilpädagogik bzw. gleichwertige Qualifikation.
• Erfahrung in integrativer Arbeit wünschenswert.
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit Eltern von Vorteil.
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft.

Responsibilities

• Sie begleiten, bilden, unterstützen und pflegen die Ihnen anvertrauten Kinder.
• Sie setzen die Konzeption der Einrichtung in Ihrem pädagogischen Handeln um.
• Sie wirken verantwortlich bei der pädagogischen Planung und Reflexion mit.
• Sie beobachten, beurteilen und fördern die Kinder ganzheitlich.
• Sie erstellen heilpädagogische Hilfe- und Förderpläne und arbeiten fort.
• Sie beraten Kolleginnen und Kollegen in diagnostischen Fragen.
• Sie verfassen Entwicklungsberichte.
• Sie gestalten die Elternarbeit und den Austausch mit den Eltern.
• Sie arbeiten in interdisziplinären Teams und nehmen an Arbeitskreisen teil.
• Sie entwickeln Förderzielplanung und setzen sie um.

Skills

Empathie

Teamfähigkeit

Kommunikation

Eigeninitiative

Selbstständigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Einsatzbereitschaft

Education

Staatlich anerkannte Heilpädagogik

Heilerziehungspädagogin/Heilerziehungspädagoge

Erzieherin/Erzieher mit Integration

Bachelor Sonderpädagogik

Job description

Heilpädagogin / Heilpädagoge (m/w/d)

Entgeltgruppe TVöD-SuE S 9

Inklusion ist für Sie keine Aufgabe, sondern eine Haltung? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Im Team Frühkindliche Bildung suchen wir einrichtungsübergreifende Heilpädagogen (m/w/d), die mit Herz, Fachwissen und Neugier dafür sorgen, dass jedes Kind seinen Platz findet – unabhängig von seinen individuellen Voraussetzungen.

Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang: Vollzeit (teilzeitgeeignet)

Befristung: unbefristet

Vergütung: Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE

Ausschreibungsnummer: 8015/9811

Das ist Ihre Aufgabe – und Ihr Gestaltungsraum

Die Stadt Langenhagen verfügt über 12 städtische Kindertagesstätten mit verschiedenen pädagogischen Schwerpunkten. In den ein- bis siebengruppigen Einrichtungen werden mehr als 1000 Kinder pädagogisch betreut und gefördert.

Als einrichtungsübergreifende/r Heilpädagoge/Heilpädagogin werden Sie nach einer Einarbeitungszeit als Vertretung bei Abwesenheit der/des Heilpädagogin/en in einer der integrativen Gruppen einrichtungsübergreifend eingesetzt.

Sie begleiten Kinder mit unterschiedlichen Voraussetzungen mitten im Kita-Alltag – dort, wo Entwicklung wirklich passiert: beim Spielen, beim Streiten und Versöhnen, beim Entdecken. Ihre heilpädagogische Förderung findet nicht in einem separaten Raum statt, sondern alltagsintegriert. Sie knüpfen an die natürlichen Situationen und Bildungsanlässe des täglichen Miteinanders an und machen so gleichberechtigte Teilhabe für alle Kinder selbstverständlich.

Wir suchen qualifizierte Fachkräfte, die den integrativen und inklusiven Gedanken leben und sich zur Aufgabe machen, in Kooperation mit den pädagogischen Fachkräften der Kitas gemeinsam integrative und inklusive Prozesse zu entwickeln und zu gestalten. Jedem Kind die gleiche Achtung und Wertschätzung zu geben und ihm so Teilhabe und Lernen zu ermöglichen, ist ein Ziel der pädagogischen Arbeit in den Kindertageseinrichtungen der Stadt Langenhagen. Die heilpädagogische Förderung der integrativ betreuten Kinder findet in den laufenden Aktivitäten und natürlichen Zusammenhängen des Gruppenalltags statt.

Tätigkeitsschwerpunkte

Sie sichern und gestalten die Qualität unserer integrativen pädagogischen Arbeit. Konkret heißt das:

• Sie begleiten, bilden, unterstützen und pflegen die Ihnen anvertrauten Kinder.
• Sie setzen die Konzeption der Einrichtung in Ihrem pädagogischen Handeln um und gestalten sie aktiv mit.
• Sie wirken verantwortlich bei der pädagogischen Planung und Reflexion mit.
• Sie beobachten, beurteilen und fördern die Kinder ganzheitlich – immer mit Blick auf die Situation des Kindes und seiner Familie.
• Sie erstellen heilpädagogische Hilfe- und Förderpläne, überprüfen und schreiben sie fort – gemeinsam mit den Bezugspersonen und unter Einbeziehung des Lebensumfelds.
• Sie beraten Ihre Kolleginnen und Kollegen in diagnostischen Fragen und stehen im regelmäßigen Austausch mit dem ganzen Team.
• Sie verfassen Entwicklungsberichte.
• Sie gestalten die Elternarbeit aktiv: regelmäßiger Austausch, Vorbereitung von Elterngesprächen, Einbeziehung der Eltern in die pädagogische Arbeit.
• Sie tauschen sich mit Therapeutinnen und Therapeuten aus und nehmen – in Absprache mit der Kita-Leitung – an Arbeitskreisen teil.
• Sie entwickeln die Förderzielplanung, setzen sie um und behalten die Zielerreichung im Blick.
• Sie arbeiten in interdisziplinären Teams.
• Sie bringen sich im Arbeitskreis „Regionales Konzept“ ein.

Ihre Qualifikation

Sie Haben Einen Der Folgenden Abschlüsse

• staatlich anerkannte Heilpädagogik
• Heilerzieherin/Heilerzieher
• Erzieherin/Erzieher mit Zusatzausbildung Integration
• Bachelor Sonderpädagogik

Schön wäre außerdem

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern von ein bis zehn Jahren
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Eltern
• Erfahrung in der integrativen Arbeit
• Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

Sicherheit und faire Bezahlung

• eine unbefristete Stelle bei einem verlässlichen öffentlichen Arbeitgeber
• eine Vergütung nach TVöD bei der Eingruppierung in S9 TVöD-SuE:
• richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen und liegt je nach Berufserfahrung zwischen 3.648,68 € und 5.272,60 € brutto in Vollzeit bei der Eingruppierung in S9 TVöD-SuE (Tarifstand September 2026)
• die Vorzüge des TVöD: 30 Tage Tarifurlaub pro Kalenderjahr (5-Tage-Woche), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zusatzversorgung (VBL)

Ihre fachliche Entwicklung

• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• regelmäßige Fachberatung und Supervision
• einen kontinuierlichen Qualitätsentwicklungsprozess
• vielfältige Weiterentwicklungs- und Einsatzmöglichkeiten in unseren 12 Kindertageseinrichtungen
• ein regionales Sprachbildungs- und Sprachförderkonzept sowie Kooperationen mit verschiedenen Institutionen
• die Gleichstellung aller Beschäftigten – ohne Unterscheidung nach Erst- und Zweitkräften

Vereinbarkeit und Gesundheit

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersteilzeit für unsere älteren Beschäftigten – ein Angebot, das nur wenige öffentliche Arbeitgeber machen und den Beruf und persönliche Lebensplanung optimal vereinbaren lässt
• die Fluxx-Notfallbetreuung für Ihre Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige
• Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen über Hansefit

Und obendrauf

• ein vergünstigtes Jobticket und die Möglichkeit eines Jobrad-Leasings
• attraktive Angebote über Corporate Benefits
• die Mitarbeit in kollegialen, aufgeschlossenen Teams mit einer vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabe

Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wichtig

Die Stadt Langenhagen möchte, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung widerspiegelt. Wir verstehen Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur und schaffen ein Arbeitsumfeld, das allen Menschen gleiche Chancen bietet – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Deshalb besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stellen mit männlichen oder diversgeschlechtlichen Personen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.