Sachbearbeiter Recruiting Operations (m/w/d)

Rohde & Schwarz; Memmingen; Hybrid; EUR 42.000 - 61.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Attraktive Vergütung

Training & Weiterbildung

Parkplätze

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine/Cafeteria

Gesundheitsvorsorge

Betriebsarzt

Gute Verkehrsanbindung

Firmen-/Teamevents

Betriebliches Vorschlagswesen

Modernes Arbeitsumfeld

Weihnachts- & Urlaubsgeld

Zusammenfassung

Rohde & Schwarz sucht eine engagierte HR-/Recruiting-Fachkraft, die Recruiting-Prozesse koordiniert, das ATS pflegt und Interviews organisiert. Sie unterstützen Recruiter und Hiring Manager, erstellen Reports und arbeiten an ständigen Verbesserungen.

Sie bringen idealerweise eine kaufmännische Ausbildung mit, besitzen gute Deutsch- und Englischkenntnisse und handeln datenschutzkonform. Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Benefits runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Berufserfahrung im HR oder Recruiting wünschenswert.
• Durchsetzungsstärke, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit MS Office und IT-Tools.
• Organisationstalent und freundliches Auftreten.

Aufgaben

• Koordination und Optimierung der Recruiting-Prozesse.
• Betreuung des ATS und Sicherstellung hoher Datenqualität.
• Koordination von Interviews, Feedbackprozessen und weiteren Schritten.
• Unterstützung von Recruitern und Hiring Managern bei organisatorischen Themen.
• Erstellung von Reports und Auswertung von Kennzahlen.
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Implementierung neuer Prozesse/Tools.
• Unterstützung bei Projekten rund um Recruiting, Employer Branding und HR Operations.
• Sorge für eine professionelle Candidate Experience über den gesamten Prozess.

Kenntnisse

HR Recruiting Erfahrung

Stakeholdermanagement

Deutsch/Englisch

Organisationstalent

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

• Du koordinierst und optimierst unsere Recruiting-Prozesse und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Du betreust und pflegst unser Applicant Tracking System (ATS) und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
• Du koordinierst Interviews, Feedbackprozesse und weitere Schritte im Recruiting-Prozess.
• Du unterstützt Recruiter und Hiring Manager bei organisatorischen und operativen Themen.
• Du erstellst Reports und wertest Recruiting-Kennzahlen aus, um Prozesse datenbasiert weiterzuentwickeln.
• Du identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt gemeinsam mit dem Team neue Prozesse und Tools um.
• Du unterstützt bei Projekten rund um Recruiting, Employer Branding und HR Operations.
• Du sorgst dafür, dass unsere Candidate Experience über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg professionell und positiv bleibt
• Erfogreiche angeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich HR ud Recruiting (Weiterbildung, Studium) wünschenswert
• Dein Durchsetzungsvermögen, deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und deine Erfahrung im Stakeholdermanagement, auch in angespannten Situationen, zeichnen dich aus
• VerhandlungssichereDeutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
• Sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen IT-Tools
• Organisationstalent und freundliches, aufgeschlossenes Auftretn

Einleitung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Aufgaben

• Du koordinierst und optimierst unsere Recruiting-Prozesse und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Du betreust und pflegst unser Applicant Tracking System (ATS) und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
• Du koordinierst Interviews, Feedbackprozesse und weitere Schritte im Recruiting-Prozess.
• Du unterstützt Recruiter und Hiring Manager bei organisatorischen und operativen Themen.
• Du erstellst Reports und wertest Recruiting-Kennzahlen aus, um Prozesse datenbasiert weiterzuentwickeln.
• Du identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt gemeinsam mit dem Team neue Prozesse und Tools um.
• Du unterstützt bei Projekten rund um Recruiting, Employer Branding und HR Operations.
• Du sorgst dafür, dass unsere Candidate Experience über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg professionell und positiv bleibt

Qualifikationen

• Erfogreiche angeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich HR ud Recruiting (Weiterbildung, Studium) wünschenswert
• Dein Durchsetzungsvermögen, deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und deine Erfahrung im Stakeholdermanagement, auch in angespannten Situationen, zeichnen dich aus
• VerhandlungssichereDeutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
• Sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen IT-Tools
• Organisationstalent und freundliches, aufgeschlossenes Auftretn

Kontakt und weitere Informationen

Bei Rohde & Schwarz fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Training & Weiterbildung
• Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine/Cafeteria
• Gesundheitsvorsorge
• Betriebsarzt
• Gute Verkehrsanbindung
• Firmen-/Teamevents
• Betriebliches Vorschlagswesen
• Modernes Arbeitsumfeld
• Weihnachts- & Urlaubsgeld