HR Business Partner (m/w/d)

Rohde & Schwarz; München; Hybrid; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Weiterbildung

Parkplätze

Betriebliche Altersvorsorge

Familienservice

30 Tage Urlaub

Betriebsarzt

Innovation fördern

Heirats- & Geburtsbeihilfe

Zusammenfassung

Rohde & Schwarz sucht einen HR Business Partner (m/w/d) für München zur Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs und Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung auf 24 Monate befristet.

Du verbindest operative Personalarbeit mit partnerschaftlicher Beratung, entwickelst Organisationsstrukturen und begleitest Transformationsprozesse, unterstützt Veränderung sowie Weiterentwicklung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Geistes- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im HR, strategisch und operativ, Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
• Erfahrung in Transformationen und matrix/dezentrale Organisationen.
• Sicheres Kommunikationsvermögen auf allen Hierarchieebenen; Teamgeist und Beratungskompetenz.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, diplomatisches Geschick.

Aufgaben

• Gestaltest die People-Strategie im Betreuungsbereich und bist zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte.
• Agierst als strategischer Sparringspartner für Organisations-Design, Personalplanung und Personalentscheidungen.
• Entwickelst HR-Lösungen mit Talent Acquisition, Compensation & Benefits sowie People Development.
• Begleitest HR-Transformationen und entwickelst Strukturen, Teams und Führung zukunftsorientiert.
• Nutzt HR-Kennzahlen zur Beratung und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Arbeitest vertrauensvoll mit Arbeitnehmervertretungen zusammen.

Kenntnisse

Strategische Beratung

Operative Personalarbeit

Diplomatisches Geschick

Durchsetzungsfähigkeit

Zweisprachige Kommunikation Deutsch/EN

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Geistes- oder Rechtswissenschaften

Tools

HR-Tools

Jobbeschreibung

Einleitung

Als HR Business Partner (m/w/d) betreust Du einen definierten Geschäftsbereich und berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei verbindest Du operative Personalarbeit mit einer partnerschaftlichen Beratung und unterstützt Veränderungs- sowie Weiterentwicklungsprozesse in der Organisation.

Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 24 Monate befristet.

Aufgaben

• In dieser Rolle gestaltest du die People-Strategie innerhalb deines Betreuungsbereichs mit und bist der zentrale Ansprechpartner in allen HR-relevanten Themen für die Führungskräfte.
• Du agierst als strategischer Sparringspartner für deine Führungskräfte und unterstützt bei der Entwicklung von Organisations-Designs, einer strategischen Personalplanung und bei personellen Entscheidungen.
• Gemeinsam mit unseren HR-Expertenteams, zum Beispiel aus Talent Acquisition, Compensation & Benefits sowie People Development, entwickelst und implementierst Du passgenaue HR-Lösungen.
• Du begleitest HR-seitig Transformationen deines Verantwortungsbereichs aktiv und unterstützt dabei, Strukturen, Teams und Führung zukunftsorientiert und angepasst an künftige Marktanforderungen weiterzuentwickeln.
• Du nutzt HR-Kennzahlen gezielt in der Beratung und der Steuerung und leitest Handlungsempfehlungen ab.
• Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit den Arbeitnehmervertretungen zusammen.

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über Berufserfahrung im HR, kennst sowohl strategische als auch operative Personalarbeit und hast Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
• Du bringst deine Erfahrung in Transformationen aktiv ein und gestaltest somit das zukünftige Set-Up mit.
• Du hast Erfahrung in komplexen Matrix- und dezentralen Organisationsstrukturen und überzeugst durch diplomatisches Geschick sowie Durchsetzungsfähigkeit.
• Du kommunizierst sicher auf allen Hierarchieebenen und bringst Teamgeist, Ergebnisorientierung und Beratungskompetenz mit.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Bei Rohde & Schwarz fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung.

Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort.

Unser Angebot

• Homeofficemöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Training & Weiterbildung
• Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienunternehmen
• Gesundheitsvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Betriebsarzt
• Familienservices
• Förderung von Innovationen
• Heirats- & Geburtsbeihilfe
• Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld
• Sonderzahlungen