Werkstudent Eventmanagement im HR / Talent Acquisition (m/w/d)

Rohde & Schwarz; Memmingen; Vor Ort; EUR 42.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Attraktive Vergütung

Training & Weiterbildung

Parkplätze

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine/Cafeteria

Gesundheitsvorsorge

Betriebsarzt

Gute Verkehrsanbindung

Firmen-/Teamevents

Betriebliches Vorschlagswesen

Modernes Arbeitsumfeld

Weihnachts- & Urlaubsgeld

Zusammenfassung

Rohde & Schwarz in Memmingen sucht eine/n HR-Event-Manager/in zur Planung, Organisation und Durchführung von HR-Formaten wie Exkursionen, Tag der offenen Tür und Karrieremessen.

Sie betreuen Gäste, gestalten die Eventkommunikation, arbeiten eng mit externen Partnern sowie dem HR-Team zusammen und unterstützen Projekte im Talent Acquisition.

Qualifikationen

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Veranstaltungsmanagement, Sozialwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Tourismus oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Studiengang
• Erste praktische Erfahrung, z. B. durch eine Berufsausbildung, Werkstudierendentätigkeit oder Praktika, idealerweise im Event-, HR- oder Kommunikationsumfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen (Outlook, PowerPoint, Excel)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
• Kommunikations- und Textsicherheit sowie ein offenes, selbstbewusstes Auftreten
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Freude daran, im Team Ideen umzusetzen

Aufgaben

• Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von HR-Events
• Aktive Teilnahme an den Veranstaltungen – Unterstützung vor Ort, Betreuung von Gästen und Austausch mit Interessierten
• Gestaltung der Eventkommunikation sowie kreative Bewerbung der Veranstaltungen über passende Kanäle
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Partnern, Bildungseinrichtungen und Institutionen als zentrale Ansprechperson im Eventbereich
• Mitarbeit an HR-Projekten und Unterstützung im Tagesgeschäft des Bereichs Talent Acquisition
• Enge Zusammenarbeit im HR-Team, gemeinsame Entwicklung neuer Ideen und Formate

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Textsicherheit

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Ideen umsetzen

Ausbildung

Bachelor- oder Master-Studium in Betriebswirtschaft, Veranstaltungsmanagement, Sozialwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Tourismus oder vergleichbare kaufmännische Studienrichtung

Tools

Outlook

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

• Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von HR-Events - von internen Formaten wie Exkursionen, dem Tag der offenen Tür oder dem Kindertag bis hin zu externen Auftritten auf Karrieremessen und Schulbesuchen
• Aktive Teilnahme an den Veranstaltungen - Unterstützung vor Ort, Betreuung von Gästen und Austausch mit Interessierten
• Gestaltung der Eventkommunikation sowie kreative Bewerbung der Veranstaltungen über passende Kanäle
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Partnern, Bildungseinrichtungen und Institutionen als zentrale Ansprechperson im Eventbereich
• Mitarbeit an HR-Projekten und Unterstützung im Tagesgeschäft des Bereichs Talent Acquisition
• Enge Zusammenarbeit im HR-Team, gemeinsame Entwicklung neuer Ideen und Formate
• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Veranstaltungsmanagement, Sozialwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Tourismus oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Studiengang
• Erste praktische Erfahrung, z. B. durch eine Berufsausbildung, Werkstudierendentätigkeit oder Praktika setzen wir voraus, idealerweise im Event-, HR- oder Kommunikationsumfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen (Outlook, PowerPoint, Excel)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
• Kommunikations- und Textsicherheit sowie ein offenes, selbstbewusstes Auftreten
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Freude daran, im Team Ideen umzusetzen

Aufgaben

• Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von HR-Events - von internen Formaten wie Exkursionen, dem Tag der offenen Tür oder dem Kindertag bis hin zu externen Auftritten auf Karrieremessen und Schulbesuchen
• Aktive Teilnahme an den Veranstaltungen - Unterstützung vor Ort, Betreuung von Gästen und Austausch mit Interessierten
• Gestaltung der Eventkommunikation sowie kreative Bewerbung der Veranstaltungen über passende Kanäle
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Partnern, Bildungseinrichtungen und Institutionen als zentrale Ansprechperson im Eventbereich
• Mitarbeit an HR-Projekten und Unterstützung im Tagesgeschäft des Bereichs Talent Acquisition
• Enge Zusammenarbeit im HR-Team, gemeinsame Entwicklung neuer Ideen und Formate

Qualifikationen

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Veranstaltungsmanagement, Sozialwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Tourismus oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Studiengang
• Erste praktische Erfahrung, z. B. durch eine Berufsausbildung, Werkstudierendentätigkeit oder Praktika setzen wir voraus, idealerweise im Event-, HR- oder Kommunikationsumfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen (Outlook, PowerPoint, Excel)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
• Kommunikations- und Textsicherheit sowie ein offenes, selbstbewusstes Auftreten
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Freude daran, im Team Ideen umzusetzen

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung. Bei Rohde & Schwarz fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen. Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort. Unser Standort in Memmingen (Allgäu) ist für die Bestückung elektronischer Baugruppen, Mikrowellentechnik, die Endfertigung, den Endtest und die Auslieferung der meisten Rohde & Schwarz-Produkte zuständig. Aber auch Kunden außerhalb der Rohde & Schwarz-Firmengruppe können auf das große Know-how des Standortes zurückgreifen

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Training & Weiterbildung
• Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine/Cafeteria
• Gesundheitsvorsorge
• Betriebsarzt
• Gute Verkehrsanbindung
• Firmen-/Teamevents
• Betriebliches Vorschlagswesen
• Modernes Arbeitsumfeld
• Weihnachts- & Urlaubsgeld