WAS FÜR SIE DRIN IST
- Faire Vergütung: Tarifliche Vergütung zzgl. diverser Zulagen und Jahressonderzahlung i.H.v. 50% im November und1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr
- 27 Urlaubstage mit Option, statt voller Vergütung 33 bzw. 39 Urlaubstage zu nehmen - bei längerer Betriebszugehörigkeit sogar bis zu 42 Tage
- Gute Aufstiegschancen & Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der eurobahn
- Ein offenes, dynamisches Team, das sich auf die Unterstützung freut und Spaß an der Zusammenarbeit hat
- Weitere Benefits wie Fahrradleasing, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Teamevents und co.
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d), alternative eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung innerhalb einer vergleichbaren Tätigkeit
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Verschwiegenheit und Diskretion
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
IHRE AUFGABEN
- Erledigung aller administrativen Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt im Bereich Personal in enger Abstimmung mit den Personalreferent*innen
- Erstellung von diversen personalrelevanten Dokumenten
- Anlage und Pflege der digitalen Personalakte
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen
- Unterstützung bei diversen HR-Projekten
Schon überzeugt? Klasse! Dann steigen Sie über unser kurzes Bewerbungsformular ein und schicken uns Ihre Infos! Ihre Ansprechpartnerin Verena Schramm meldet sich baldmöglichst bei Ihnen.