Sachbearbeiter Personalcontrolling (m/w/d)

TEDi; Dortmund; Hybrid; EUR 38.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebsrestaurant

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Karrierebegleitung

Rabattangebote

Zusammenfassung

TEDi in Dortmund sucht eine/n Sachbearbeiter Personalcontrolling (m/w/d) zur Auswertung von Personalstatistiken und Weiterentwicklung bestehender HR-Auswertungen. Sie erstellen Kennzahlen und unterstützen das Listenmanagement, wobei Datenqualität und Verknüpfung HR-relevanter Quellen im Fokus stehen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, gute MS-Office-Kenntnisse (Excel) sowie idealerweise Loga- und Power BI-Vorkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Fundierte MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
• Vorkenntnisse im Loga und Power BI wünschenswert.
• Teamplayer mit langfristigem Interesse und eigenverantwortlicher Arbeitsweise.
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitszeit.

Aufgaben

• Auswertung von Personalstatistiken aus internen Systemen.
• Konzeption neuer sowie laufende Weiterentwicklung bestehender Auswertungen.
• Erstellung und Aufbereitung von personalrelevanten Kennzahlen, unter anderem im Rahmen des regelmäßigen Listenmanagements.
• Sicherstellung der Datenqualität und Verknüpfung relevanter HR-Datenquellen.
• Erstellung und Aufbereitung von Excellisten.

Kenntnisse

Statistik-Analyse

Datenqualität

MS Office Kenntnisse

Teamfähigkeit

Eigenverantwortung

Weiterbildungsbereitschaft

Ausbildung

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Tools

Excel

Power BI

Loga

Jobbeschreibung

Daten, Kennzahlen und HR - genau Ihr Ding? Dann haben wir das Richtige für Sie! Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Personalcontrolling (m/w/d). Bei TEDi erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz, spannende Entwicklungsperspektiven und ein Team, das gemeinsam Großes bewegt. Starten Sie in unserem Headquarter in Dortmund und gestalten Sie aktiv mit.

Bei TEDi sind Diversity und Inklusion gelebte Werte – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen.

• Auswertung von Personalstatistiken aus unseren internen Systemen
• Konzeption neuer sowie laufende Weiterentwicklung bestehender Auswertungen
• Erstellung und Aufbereitung von personalrelevanten Kennzahlen, unter anderem im Rahmen des regelmäßigen Listenmanagements
• Sicherstellung der Datenqualität und Verknüpfung relevanter HR-Datenquellen
• Erstellung und Aufbereitung von Excellisten
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
• Fundierte MS Office-Kenntnisse, zwingend erforderliche Kenntnisse in Excel
• Vorkenntnisse im Abrechnungsprogramm Loga und Power BI wünschenswert
• Kommunikativer Teamplayer (m/w/d) mit Interesse an langfristiger Perspektive
• Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum und einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden.