Specialist HR Analytics & Planning (m/w/d)

TEDi GmbH & Co. KG; Dortmund; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebsrestaurant

Großtagespflegestelle

Parkmöglichkeiten

Rabattangebote für Mitarbeitende

Hybrides Arbeitsmodell

Zusammenfassung

TEDi GmbH & Co. KG sucht am Headquarter in Dortmund einen Specialist HR Analytics & Planning (m/w/d).

Sie verantworten die operative und strategische Personalkostenplanung, bauen Szenarien auf und automatisieren HR-Prozesse, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in BWL/Wirtschaft oder vergleichbar, fundierte Kenntnisse in Kostenstrukturen, Budget- und Forecastprozessen sowie starke IT- und Analysekompetenzen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Business Analytics oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Fundierte Kenntnisse in Personal- und Personalkostenstrukturen, Kalkulations- und Simulationsmodellen sowie Budget- und Forecastprozessen.
• Hohe Affinität für Digitalisierung, Prozessoptimierung und datengetriebene Entscheidungen.
• Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, IT-Affinität und schnelle Auffassungsgabe.
• Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Erstellung, Weiterentwicklung und Sicherstellung der operativen & strategischen Personalkostenplanung (Jahresplanung, Forecasts, Abweichungsanalysen, Budgetüberwachung).
• Aufbau und Pflege von Szenarien und Modellen zur Personalkostenentwicklung, inkl. Simulationen (z. B. FTE, Organisationen).
• Digitalisierung und Automatisierung der Personalkostenplanung sowie Optimierung angrenzender HR-Prozesse.
• Sicherstellung der Datenqualität und Verknüpfung relevanter HR-Datenquellen.
• Aufbereitung und Interpretation komplexer HR-Daten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen.

Kenntnisse

Datenanalyse

Modellierung

Budgetierung & Forecasting

IT-Affinität

Selbstständige Arbeitsweise

Datenqualität sicherstellen

Ausbildung

Bachelor-/Masterabschluss in Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaften/Business Analytics oder vergleichbar

Tools

SQL

Excel

BI-Tools

Jobbeschreibung

Daten, Kosten und HR - genau Ihr Ding? Dann haben wir das Richtige für Sie! Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSpecialist HR Analytics & Planning (m/w/d). Bei TEDi erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz, spannende Entwicklungsperspektiven und ein Team, das gemeinsam Großes bewegt. Starten Sie in unserem Headquarter in Dortmund und gestalten Sie aktiv mit.

Einblicke in die Rolle

• Erstellung, qualitative Weiterentwicklung und Sicherstellung der operativen & strategischen Personalkostenplanung (u.a. jährliche Planung, Forecasts, Abweichungsanalysen, Budgetüberwachung)
• Aufbau und Pflege von Szenarien und Modellen zur Personalkostenentwicklung, inkl. Simulationen (z. B. FTE, Änderungen, Organisationsentwicklungen)
• Digitalisierung und Automatisierung der Personalkostenplanung sowie Optimierung angrenzender HR-Prozesse
• Sicherstellung der Datenqualität und Verknüpfung relevanter HR-Datenquellen
• Aufbereitung und Interpretation komplexer HR-Daten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen

Was für die Rolle wichtig ist

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Business Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse in Personal- und Personalkostenstrukturen, Kalkulations- und Simulationsmodellen sowie Budget- und Forecastprozessen
• Hohe Affinität für Digitalisierung, Prozessoptimierung und datengetriebene Entscheidungen
• Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Akribie sowie eine hohe IT-Affinität und schnelle Auffassungsgabe
• Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise

Das bietet TEDi

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum und einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort

Bei TEDi sind Diversity und Inklusion gelebte Werte – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen.