Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen als Elternzeitvertretung

Stadtwerke Detmold GmbH; Detmold; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Stadtwerke Detmold GmbH sucht zur Elternzeitvertretung einen Sachbearbeiter im Personalwesen in Detmold. Die Stelle ist Vollzeit (39 Stunden/Woche) und befristet bis 31.10.2027. Aufgaben umfassen Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Stammdatenpflege und Zeitwirtschaft.

Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Erfahrung im Personalwesen. Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP HCM und DATEV werden bevorzugt; Loyalität und eigenständige Arbeitsweise sind gewünscht.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufm., möglichst mit Branchen-Weiterbildungen im Personalwesen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, SAP HCM und DATEV wünschenswert
• Loyalität, selbständige, effiziente und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Aufgaben

• Entgeltabrechnung im TV-V Bereich
• Ansprechpartner zu tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Personalentwicklung inkl. Bewerbermanagement
• Pflege der Mitarbeiterstammdaten
• Betreuung der Zeitwirtschaft
• Mitarbeit im betrieblichen Gesundheitswesen
• Sonstige kaufmännische Tätigkeiten

Kenntnisse

Loyalität

Selbständiges Arbeiten

Verantwortungsbewusstsein

MS-Office

SAP HCM

DATEV

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Wir Suchen Zum Nächstmöglichen Zeitpunkt

Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen als Elternzeitvertretung

Standort: Detmold
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: Vollzeit 39 Stunden/Woche
Beschäftigungsart: befristet bis 31.10.2027

Ihre Aufgaben Bei Uns

• Entgeltabrechnung im Tarifvertragsbereich für Versorgungsbetriebe TV-V
• Ansprechpartner für tarifliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Personalentwicklung einschl. Bewerbermanagement
• Pflege der Mitarbeiterstammdaten
• Betreuung der Zeitwirtschaft
• Mitarbeit im betrieblichen Gesundheitswesen
• Sonstige kaufmännische Tätigkeiten

Das Bringen Sie Mit

• Abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen, fachspezifische Weiterbildungen wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, SAP HCM und DATEV wünschenswert
• Loyalität, selbständige, effiziente und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Das Bieten Wir Ihnen

• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach TV-V
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre und gegenseitige Unterstützung
• Attraktive Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Das Arbeitsverhältnis ist zunächst aufgrund einer Elternzeitvertretung bis zum 31.10.2027 befristet.