Sachbearbeiter (m/w/d) Behördliches Gesundheitsmanagement

Polizeipräsidium für Service und IT; Leipzig; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Job summary

Das Polizeipräsidium für Service und IT in Leipzig sucht eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Behördlichen Gesundheitsmanagement. Sie gestalten das Gesundheitsmanagement der sächsischen Polizei aktiv mit und beraten Dienststellen zu Maßnahmen der Verhaltens- und Verhältnisprävention.

Zu Ihren Aufgaben gehören Planung, Vorbereitung und Durchführung von Informations- und Schulungsveranstaltungen, Organisation von Arbeitsgruppentreffen sowie die Weiterentwicklung des BGM-Konzepts und des

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Gesundheitsmanagement/ Gesundheitswissenschaften/ Gesundheitsförderung oder vergleichbar.
• Führung/Verantwortung im Gesundheitsmanagement von Vorteil.
• Sichere Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
• Bereitschaft zu Reisen und Führerschein Klasse B.
• Lernbereitschaft und strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten.

Responsibilities

• Mitgestaltung und Umsetzung des Behördlichen Gesundheitsmanagements in der sächsischen Polizei.
• Beratung von Dienststellen zu Maßnahmen der Verhaltens- und Verhältnisprävention.
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Informations- und Schulungsveranstaltungen.
• Organisation, Koordinierung und Leitung von Arbeitsgruppentreffen und Workshops.
• Mitwirkung bei der Fortschreibung der BGM-Konzeption und des Controllings.
• Zusammenarbeit mit behördlichen Interessenvertretungen.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Kooperationsfähigkeit

Education

Bachelor/Master in Gesundheitsmanagement oder Gesundheitswissenschaften

Job description

Sachbearbeiter (m/w/d) Behördliches Gesundheitsmanagement

Abteilung Polizeiliches Gesundheitsmanagement, Referat Behördliches Gesundheitsmanagement

Über uns

Das Polizeipräsidium für Service und IT (PPSI) ist der zentrale Dienstleister für die sächsische Polizei in den Bereichen Technik, Service und Logistik. Das PPSI schafft die Grundlage für die Arbeit der Polizeidienststellen im Freistaat Sachsen – Wir machen Polizeiarbeit möglich!

Der Abteilung Polizeiliches Gesundheitsmanagement sind die Referate Ärztlicher Dienst / Polizeipsychologischer Dienst, Arbeitssicherheit, Heilfürsorge / Sonderversorgung und Behördliches Gesundheitsmanagement zugeordnet.

Das Referat Behördliches Gesundheitsmanagement ist für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Behördlichen Gesundheitsmanagements in der sächsischen Polizei zuständig. Wir sind u. a. verantwortlich für die Durchführung von Gesundheitsmaßnahmen in Folge konkreter Problemlösungs- und Gesunderhaltungsprozesse sowie für die Organisation von Aktivitäten zum Thema Gesundheit. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Gesundheit unserer Beamten und Beschäftigten (m/w/d) in der Polizei Sachsen.

Interessante Aufgaben

• Mitgestaltung und Durchführung des Behördlichen Gesundheitsmanagements in der sächsischen Polizei,
• Beratung der Dienststellen zu Maßnahmen der Verhaltens- und Verhältnisprävention, insbesondere in den Dienststellen des Betreuungsbereichs Leipzig (bei Bedarf auch für weitere Standorte),
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Informations- und Schulungsveranstaltungen zum Behördlichen Gesundheitsmanagement sowie Projekten mit Gesundheitsbezug in der sächsischen Polizei,
• Organisation, Koordinierung und Leitung von Arbeitsgruppentreffen, Workshops u. ä. aller Akteure des Behördlichen Gesundheitsmanagements in der sächsischen Polizei,
• Mitwirkung bei der Fortschreibung der Konzeption „Behördliches Gesundheitsmanagement in der sächsischen Polizei“ sowie der Fortentwicklung des BGM-Controllings,
• Zusammenarbeit mit den behördlichen Interessenvertretungen in den Fragen des behördlichen Gesundheitsmanagements.

Wir bieten Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L, wobei sich die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe nach Ihrer Berufserfahrung richtet. Als Tarifbeschäftigte/r haben Sie Anspruch auf eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen (https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l).
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Sie profitieren von unserem umfangreichen Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung flexibel und haben die Möglichkeit zum Freizeitausgleich und zum mobilen Arbeiten.
• Flexibler Urlaub: Sie erhalten von Beginn an jährlich bei einer 5‑Tage-Woche 30 Tage Erholungsurlaub. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember arbeitsfrei.
• Zentrale Lage: Unsere Behörde ist bestens an den Nahverkehr angebunden.
• Gemeinsames Werteverständnis: Wir identifizieren uns mit unseren Aufgaben und verfolgen sie leidenschaftlich. Wir setzen uns Ziele, hinterfragen unsere Prozesse und passen sie bei Bedarf an. Wir schaffen ein kreatives Arbeitsklima und sehen Fehler als Chance uns weiterzuentwickeln.

Sie bringen mit

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsförderung oder vergleichbar,
• idealerweise berufliche Erfahrungen bei der Umsetzung von Projekten der Gesundheitsförderung und Prävention,
• Besitz des Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft zur Reisetätigkeit und zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen,
• eine sichere Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,
• eine effektive Arbeitsstrukturierung und lösungsorientiertes Handeln,
• eine ausgeprägte Lernbereitschaft und Offenheit für neue Anforderungen sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.

Die Dienststelle setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Auf die bevorzugte Berücksichtigung nach Maßgabe des Sächsischen Gleichstellungsgesetzes wird hingewiesen. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechenden Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung in der Bewerbung.

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