Sachbearbeiter/in Personal und Buchhaltung (m/w/d) gesucht!

Bäckerei Konditorei Münzel KG; Sonthofen; On-site; EUR 21,000 - 29,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Teilzeit

Entwicklungsmöglichkeiten

Direkte Einarbeitung durch die Person/

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Bäckerei Konditorei Münzel KG in Sonthofen sucht eine/n engagierte/n Sachbearbeiter/in Personal und Buchhaltung (m/w/d) in Teilzeit. Sie arbeiten in der Verwaltung der Firmenzentrale und unterstützen Personal- sowie Entgeltabrechnung und Finanzbuchhaltung.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit Personal- oder Lohnkenntnissen mit, arbeiten strukturiert, diskret und teamorientiert; flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Umfeld gehören dazu.

Qualifications

• Abgeschlossen Ausbildung im Personalwesen oder Lohnbuchhaltung.
• Erfahrung in Personalsachbearbeitung oder Lohnbuchhaltung.
• Grundkenntnisse Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office und übliche Anwendungen.
• Bereitschaft, sich in die Finanzbuchhaltung einzuarbeiten.

Responsibilities

• Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft.
• Allgemeine Personalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse).
• Pflege der Personalakten und Stammdaten.
• Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Filialen, Krankenkassen und Behörden.
• Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung (Kontierung, Buchung von Geschäftsvorfällen, Kontenabstimmungen).
• Allgemeine administrative Tätigkeiten und Organisation.

Skills

Teamfähigkeit

Organisationstalent

MS Office

Kommunikationsstärke

Verlässlichkeit

Education

Ausbildung im Personalwesen / Lohnbuchhaltung

Tools

Lohnabrechnungs- und Buchhaltungsprogramme

Job description

Wir suchen ab sofort eine/n engagierte/n Sachbearbeiter/in Personal und Buchhaltung (m/w/d) für unsere Verwaltung in der Firmenzentrale in Sonthofen.

Arbeitszeit: Teilzeit mit 130 bis 150 Stunden im Monat, flexible Einteilung nach Absprache

Personalsachbearbeitung, Entgeltabrechnung und Finanzbuchhaltung

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Personalleitung im gesamten Tagesgeschäft
• Allgemeine Personalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt, z. B. Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse
• Pflege der Personalakten und Stammdaten
• Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, z. B. Erfassung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten
• Ansprechpartner/in für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Filialen sowie Krankenkassen und Behörden
• Perspektivisch Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung, z. B. Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen sowie Kontenabstimmungen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten und Organisation

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, Personalkaufmann/-frau, Personalfachkaufmann/-frau oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen bzw. in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Lohnbuchhaltung und Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung sind von Vorteil, ebenso die Bereitschaft, sich in diesen Bereich einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Lohnabrechnungs- und Buchhaltungsprogrammen
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Daten
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch zu Abrechnungs- und Abschlussterminen den Überblick zu behalten

Wir bieten:

• Einen modernen, zukunftsorientierten und langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einem familiengeführten Traditionsunternehmen
• Flexible Teilzeitgestaltung mit 130 bis 150 Stunden im Monat, Arbeitszeiten nach Absprache
• Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Entwicklungsmöglichkeiten in Personal und Buchhaltung
• Direkte Einarbeitung durch die Personalleitung
• Familiäres Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima im Team
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Urlaubsanspruch, der schnell wächst (abhängig von Alter und Betriebszugehörigkeit)