Sachbearbeiter/in für den technischen Außendienst kommunale Wasserwirtschaft (m/w/d)

Maerkischer Kreis; Lüdenscheid; Hybride; EUR 48 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

31 Tage Urlaub

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebsarzt

Betriebsrestaurant

Eltern-Kind-Büro

Fahrradleasing

Gleitzeit

Homeoffice

Jahressonderzahlung für TB

Mitarbeiterbeteiligung

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterparkplätze

Mitarbeiterprämien

Mitarbeiterrabatte

Tarifgebundenheit

Teilzeitmöglichkeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Zertifizierung als familienfreundiges…

Résumé du poste

Maerkischer Kreis sucht eine Fachkraft im Außendienst für Wasserwirtschaft und Umwelttechnik in Nordrhein-Westfalen. Sie erfassen Gewässernutzung, beaufsichtigen Maßnahmen und arbeiten eng mit Ingenieuren zusammen, um Genehmigungsverfahren zu unterstützen.

Die Stelle bietet 31 Tage Urlaub, Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge und eine tarifgebundene Bezahlung bis EG 9b TVöD. Teilzeit ist möglich; Homeoffice-/Mobilität wird unterstützt.

Qualifications

• Verständliche Vermittlung technischer Sachverhalte in C1-Deutsch.
• Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3) und eigener PKW für Außendienst.
• Zuverlässige Bereitschaft zu Außendienstterminen und Reisetätigkeiten.

Responsabilités

• Flächendeckende Erfassung von Gewässerbenutzung und wasserwirtschaftlich relevanten Tatbeständen in Schutzgebieten.
• Durchführung der Gewässeraufsicht und Anordnung wasserwirtschaftlicher Maßnahmen vor Ort.
• Erfassung, Prüfung und Beurteilung verbotswidriger Abfalllagerungen mit Sofortmaßnahmen.
• Zusammenarbeit mit Ingenieuren bei Erlaubnisverfahren und Planung von Wassergewinnungsanlagen.
• Vor-Ort-Schlussabnahmen inkl. Protokollierung und Datenmigration in Fachsoftware.

Formation

Staatlich geprüfte Techniker Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Chemietechnik, Wasserwirtschaft, Hoch- und Tiefbau, Wasserversorgung, Landschaftsbau oder vergleichbar

Description du poste

Einleitung

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.

Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

• Flächendeckende Erfassung/ Ermittlung von Gewässerbenutzungen, Abwasseranlagen, nicht zugelassener Wasserentnahmen und wasserwirtschaftlich relevanter Tatbestände in Schutzgebieten
• Durchführung der Gewässeraufsicht im Rahmen anlassbezogener oder turnusmäßiger Kontrollen mit Anordnung wasserwirtschaftlicher Maßnahmen vor Ort
• anlassbezogene Erfassung, Überprüfung und Beurteilung verbotswidriger Abfalllagerungen mit der Anordnung von Sofortmaßnahmen einschließlich erforderlicher Beseitigung
• Mitwirkung bei der rechtlichen Beurteilung der Gewässerbenutzung durch Inaugenscheinnahme und Erfassung vor Ort, Dokumentation und Abstimmung mit dem zuständigen Ingenieur
• Mitwirkung durch Abstimmung mit dem zuständigen Ingenieur bei der Durchführung von Erlaubnisverfahren
• Beratung bei der Planung von Wassergewinnungsanlagen, Abwasseranlagen und der Gewässerbenutzung
• Durchführung der Schlussabnahmen vor Ort mit der Erstellung eines Schlussabnahmeprotokolls sowie Übernahme der Daten in die Fachsoftware

Wer kann sich bewerben?

Personen mit

• der abgeschlossenen Qualifikation als staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Chemietechnik, Wasserwirtschaft, Hoch- und Tiefbau, Wasserversorgung, Landschaftsbau oder einer vergleichbaren Fachrichtungmit Kenntnissen imTiefbaubereich oder
• einem Abschluss als Abwassermeister/in bzw. Wasserbaumeister/in.

Sofern keine Bewerbungen von Personen mit der vorgenannten Qualifikation eingehen, können auch Bewerbungen berücksichtigt werden von Personen mit

• einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in einer einschlägigen Fachrichtung Umwelttechnik und Wasserwirtschaft oder
• einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Wasserbauer/in oder
• einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserwirtschaft oder
• einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Tiefbaufacharbeiter/in, vorzugsweise mit vertieften Kenntnissen im Kanal- oder Wasserbau

Zudem sind Grundkenntnisse in der Wasserwirtschaft wünschenswert.

Zudem ist es erforderlich, dass Sie über fachkundige Sprachkenntnisse verfügen, sodass technische Sachverhalte verständlich vermittelt werden können. Erforderlich ist das Sprachniveau C1 (gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen - GER).

Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich, ebenso ist es erforderlich, dass Sie Zugriff auf einen privaten Pkw haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für den Außendienst zu nutzen.

Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?

Können Sie Wesentliches von Unwesentlichem unterscheiden?

Sie erkennen bei Kontrollen vor Ort die entscheidenden wasserwirtschaftlichen Sachverhalte und beurteilen den erforderlichen Handlungsbedarf. Insbesondere bei unzulässigen Wasserentnahmen, Mängeln an Abwasseranlagen oder Gefährdungen in Wasserschutzgebieten setzen Sie sachgerechte Prioritäten und leiten die notwendigen Maßnahmen ein.

Können Sie andere überzeugen und sich durchsetzen?

Sie erläutern Grundstückseigentümerinnen und Grundstückseigentümern, landwirtschaftlichen Betrieben sowie weiteren Beteiligten die wasserwirtschaftlichen Anforderungen verständlich und nachvollziehbar. Auch bei unterschiedlichen Interessen vertreten Sie notwendige Maßnahmen sicher und verbindlich. Dabei begegnen Sie Konflikten sachlich und deeskalierend und wirken auf die Umsetzung der Vorgaben hin.

Handeln Sie gerne eigenständig?

Sie organisieren und bereiten Ihre Außendiensttermine selbstständig vor. Auf Grundlage Ihrer Feststellungen treffen Sie im Rahmen Ihrer Befugnisse eigenverantwortliche Entscheidungen, ordnen erforderliche Maßnahmen vor Ort an und überprüfen deren Umsetzung. Dabei stimmen Sie sich mit den zuständigen Ingenieurinnen und Ingenieuren sowie den Verwaltungskräften ab.

Besonderheiten der Stelle

Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung möglich. Aufgrund der räumlichen Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen einen Arbeitsplatz teilen.

Je nach Ausbildung/ Qualifikation ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe EG 9bTVöD möglich.

Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.

Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58 TVöD BT-V in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags. Für verbeamtete Personen gelten die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?

• 31 Tage Urlaub für tariflich Beschäftigte
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebsarzt
• Betriebsrestaurant
• Eltern-Kind-Büro
• Fahrradleasing
• Gleitzeit
• Homeoffice
• Jahressonderzahlung für TB
• Mitarbeiterbeteiligung
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeiterprämien
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifgebundenheit
• Teilzeitmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ihr Kontakt

FrauKiraThal

Fachdienst Personal - Recruiting

Tel: [phone]

Für fachliche Fragen steht IhnenHerr Runte, Tel.: [phone] zur Verfügung.