Mitarbeiter/-in (m/w/d) Arbeitsvorbereitung für den Unternehmensbereich West

Wver; Aachen; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersversorgung

32 Tage Urlaub

Fahrradleasing

Job summary

Wver in Aachen sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Arbeitsvorbereitung. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Koordination von Dienstleistungsbeschaffungen und die Durchführung der Bestellabwicklung mit SAP-PM. Idealerweise bringen Bewerber eine abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrung im Rohrleitungsbau oder Tiefbau mit. Das Unternehmen bietet eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag sowie umfassende Benefits wie betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsangebote.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Maurer/in, Dachdecker/in, oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung im Rohrleitungsbau oder Tiefbau.
• Gute Kenntnisse der Abwasser- und Verfahrenstechnik sind wünschenswert.
• Führerschein der Klasse B erforderlich.

Responsibilities

• Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Auswertung von Angeboten.
• Unterstützende Koordination der Dienstleistungsbeschaffungen.
• Bewirtschaftung von Instandhaltungsaufträgen und Bestellabwicklung mit SAP-PM.
• Planung und Nachverfolgung von technischen Projekten.

Skills

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Überzeugungskraft

Durchsetzungsvermögen

strukturiertes Arbeiten

Education

Abgeschlossene Ausbildung als Maurer/in, Dachdecker/in, Kanalbauer/in oder vergleichbare Ausbildung

Vergleichbare technische Ausbildung mit Berufserfahrung

Tools

MS-Office

SAP PM

Job description

Ihr neues Aufgabengebiet

• Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Einholung und Auswertung von Angeboten im bautechnischen, maschinentechnischen und/oder elektrotechnischen Bereich
• Unterstützende Koordination der Dienstleistungsbeschaffungen
• Bewirtschaftung von Instandhaltungsaufträgen sowie Durchführung der Bestellabwicklung mit SAP-PM
• Mitarbeit in der Umsetzung von Strato-IH (Strategie und Organisation der Instandhaltung)
• Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und deren Ausschreibung
• Erarbeitung und Abwicklung von Wartungs- und Dienstleistungsverträgen
• Planung, Koordination und Nachverfolgung von kleineren technischen Projekten

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung als Maurer/-in (m/w/d), Dachdecker/-in (m/w/d), Kanalbauer/-in (m/w/d), Straßenbauer/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• alternativ eine vergleichbare technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Rohrleitungsbau, Tiefbau oder der technischen Arbeitsvorbereitung
• vorzugsweise Berufserfahrung in stellenrelevanten Aufgaben
• ein Grundverständnis von kaufmännischen Zusammenhängen
• gute Kenntnisse der Abwasser- und Verfahrenstechnik sind wünschenswert
• MS-Office Kenntnisse sowie vorteilhafterweise Grundkenntnisse in SAP PM
• idealerweise Kenntnisse der RSA (Richtlinie für die Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen) gemäß der MVAS 99
• eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und eine konzeptionelle, strukturierte Arbeitsweise
• den Führerschein der Klasse B

Das macht uns als Verband aus

• Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
• Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist
• Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
• Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
• Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
• Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche) sowie einem Arbeits‑ und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job‑Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
• Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
• Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung

Vergütung

Wir bieten Ihnen ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 7 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.

Diversität und Gleichstellung

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld und einer offenen und wertschätzenden Kultur.

Information

Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Mitarbeiter/-in (m/w/d) Arbeitsvorbereitung für den Unternehmensbereich West“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 19.05.2026.

Kontakt

Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.