Leitung des Arbeitsbereichs \"Abwasser und Gewässergüte\" am Standort Trier

Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord (SGD Nord); Trier; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeit

Telearbeit möglich

Dienstradleasing

Jobticketzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlungen

Job summary

Die Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord (SGD Nord) in Trier sucht eine Referentin/ einen Referenten (m/w/d) zur Leitung des Arbeitsbereichs „Abwasser und Gewässergüte“ mit Verantwortung für das Abwasserlabor und ein Team von ca. 14 Mitarbeitenden.

Zu Ihren Aufgaben gehören Zulassungen für Abwasseranlagen, Aufsicht über Gewässerbenutzungen sowie die Prüfung abwassertechnischer Konzepte im Bauleitplanungsverfahren; zudem Fördermitarbeit und Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in oder Masterabschluss im Bauingenieurwesen, idealerweise Siedlungswasserwirtschaft.
• Fundierte Kenntnisse in Siedlungswasserwirtschaft, Wasserwirtschaft und Hydraulik.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).
• Führerschein Klasse B und körperliche Einsatzbereitschaft für Außendienste.

Responsibilities

• Leitung des Arbeitsbereichs Abwasser und Gewässergüte einschließlich des Abwasserlabors mit ca. 14 Mitarbeitenden.
• Zulassung zur Errichtung und zum Betrieb kommunaler/gewerblicher Abwasseranlagen.
• Zulassung, Kontrolle und Überwachung von Gewässerbenutzungen.
• Prüfung abwassertechnischer Konzepte im Zuge der Bauleitplanung.
• Mitwirkung im Förderbereich der Abwasserbeseitigung.
• Mitwirkung bei der Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie und Bewirtschaftungsvorgaben.

Skills

Siedlungswasserwirtschaft

Wasserwirtschaft

Hydraulik

Deutsch C1

Education

Diplom-Ingenieur/in Bauingenieurwesen (Universität/TH/TU) oder Masterabschluss

Job description

Tätigkeit: Referentin/Referent (m/w/d) zur Leitung des Arbeitsbereichs „Abwasser und Gewässergüte“

Arbeitsort: Trier

Gehalt: bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG bzw. Entgeltgruppe 14 nach TV-L

Befristung: unbefristet

Starttermin: baldmöglichst

Bewerbungsschluss: 02.12.2026

Arbeitszeit: Vollzeit

Diese Aufgaben erwarten Euch:

• Die Leitung des Arbeitsbereichs „Abwasser und Gewässergüte“ inklusive des Abwasserlabors mit insgesamt ca. 14 Mitarbeitenden
• Die Zulassung zur Errichtung und zum Betrieb von kommunalen und gewerblichen Abwasseranlagen
• Die Zulassung sowie die Kontrolle und Überwachung von kommunalen und gewerblichen Gewässerbenutzungen
• Die Prüfung der abwassertechnischen Konzepte im Zuge der Bauleitplanung
• Mitwirkung im Förderbereich der Abwasserbeseitigung
• Mitwirkung bei der Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie sowie der Festlegung von Bewirtschaftungsvorgaben

Was Ihr dafür mitbringen solltet:

• Studienabschlusses als Diplom-Ingenieurin/Diplom-Ingenieur (Universität/TH/TU) oder einen vergleichbaren Masterabschluss im Studiengang Bauingenieurwesen, möglichst mit der Fachrichtung bzw. Vertiefung Siedlungswasserwirtschaft, oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Siedlungswasserwirtschaft, Wasserwirtschaft und Hydraulik
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf dem Niveau C1 nach GER)
• Körperliche Tauglichkeit zur Übernahme von Außendiensten sowie den Besitz der Führerscheinklasse B

Darüber hinaus sind von Vorteil:

• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Führungskompetenz, Dialogbereitschaft und Einfühlungsvermögen
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Wertevermittlung, Selbstreflexion und Konfliktlösung
• Kenntnisse im Umwelt- und im Verwaltungsrecht
• Gute Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte (Word, Excel, Outlook etc.)

Was wir Euch bieten:

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit angemessener Vergütung: je nach Vorliegen der Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigungsverhältnis im 4. Einstiegsamt bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG bzw. im Beschäftigungsverhältnis nach der entsprechenden Entgeltgruppe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder – TV-L
• Einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Perspektiven: Stabilität in einem krisensicheren Umfeld mit klaren Karrierewegen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Telearbeit: Gleitzeit und die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Arbeiten in einer modernen Umweltverwaltung: vielseitige Aufgaben mit Sinn und digitalisierte Arbeitsplätze mit zeitgemäßer IT-Infrastruktur
• Gesundheitsförderung: vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, mentale Unterstützungsangebote u. v. m.
• Attraktive Zusatzleistungen: wie z. B. Dienstradleasing, Jobticketzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen
• Vielfalt und Inklusion: Förderung eines wertschätzenden und diversen Arbeitsumfelds, in dem jede*r willkommen ist
• Team-Events und soziale Aktivitäten: regelmäßige Veranstaltungen, z.b. Betriebsausflug, saisonale Veranstaltungen, Teilnahme am Firmenlauf u. v. m.

Das klingt ja eigentlich alles ganz gut, aber dieses Angebot passt nicht richtig?

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung.