Sachbearbeiter (all genders) Personalcontrolling & IT

TieTalent; Recklinghausen; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

32 Tage Urlaub

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterevents

Betriebsarzt

Firmenfitness

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Personalwesen sucht einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalcontrolling und IT in Recklinghausen. Sie sind zuständig für die Sicherstellung des Personalcontrollings, unterstützen bei der Einführung von IT-Lösungen und führen Jahresabschlussarbeiten durch. Das Unternehmen bietet eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen und viele Zusatzleistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsangebote.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder IT.
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Rechnungswesen.
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement.

Aufgaben

• Sicherstellung des Personalcontrollings und personalrelevante Statistiken.
• Unterstützung der Einführung geeigneter IT-Lösungen.
• Unterstützung/Durchführung von Jahresabschlussarbeiten.

Kenntnisse

Betriebswirtschaftliches Studium

Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

SAP-HCM

Excel

PowerPoint

Outlook

Analytische Fähigkeiten

Erfahrung im operativen Personalmanagement

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP-HCM

Excel

PowerPoint

Outlook

Jobbeschreibung

Overview

Sachbearbeiter (all genders) Personalcontrolling & IT – TieTalent, Recklinghausen

Responsibilities

• Sicherstellung des Personalcontrollings und personalrelevante Statistiken
• Prüfung des Einsatzes und Unterstützung der Einführung geeigneter IT-Lösungen zur Erhöhung des Digitalisierungsgrad in der Personalabteilung sowie Betreuung der Schnittstelle zur internen IT- bzw. Organisationsabteilung
• Unterstützung/Durchführung Jahresabschlussarbeiten
• Mitarbeit in Projekten bei strukturellen Veränderungen

Qualifications

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling, IT oder SSB oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Rechnungswesen
• Beherrschung der für dieses Stellenprofil erforderlichen EDV-Programme (SAP-HCM, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Hohe Affinität zu digitalen Themen und Lösungen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und strategische Denkweise
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement

Benefits & Arbeitsbedingungen

• Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub inkl. der Möglichkeit, weitere Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu erwerben, flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Wettbewerbsfähige Konditionen: unbefristetes Arbeitsverhältnis, transparente Vergütung gemäß EG 9C TVöD-S mit fixen und variablen Entgeltbestandteilen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte
• Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potentialentfaltung, hausinterne Hospitationen, wertschätzendes Onboarding
• Zahlreiche Zusatzleistungen: JobRad, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Firmenfitness, Betriebsrestaurant