Remote Sales Mitarbeiter (m/w/d)

Teaching Finance; Deutschland; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Teaching Socials sucht Verstärkung im Vertrieb, die Gespräche mit Unternehmern und Entscheidern führt, Bedarf ermittelt und Beziehungen aufbaut. Du bist verantwortlich für die Vorqualifikation, leitest Interessenten in den nächsten Schritt und hältst das CRM sauber, um klare, messbare Ergebnisse zu erzielen.

Du arbeitest eigenverantwortlich, entwickelst dich durch Feedback weiter und bringst Erfahrung im Umgang mit Social Media sowie digitaler Kommunikation ein.

Qualifikationen

• Nachweisbare Vertriebserfahrung mit messbaren Ergebnissen.
• Fähigkeit, Gespräche strukturiert und auf Augenhöhe zu führen.
• Souveräner Umgang mit Einwänden und Unsicherheiten.
• Zahlenverständnis und klare Steuerung über KPIs.
• Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke.
• Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft.
• Sicherer Umgang mit Social Media und digitaler Kommunikation.

Aufgaben

• Erstgespräche führen und Bedarf der Interessenten ermitteln.
• Verträge vorbereiten und Termine vereinbaren.
• CRM pflegen und Sales-Funnel sauber halten.
• Gespräche zielgerichtet steuern und Klarheit schaffen.
• Kontakte qualifizieren und nur vielversprechende Leads weiterleiten.
• Teil eines kleinen Teams und enge Abstimmung mit Stakeholdern.

Kenntnisse

Vertriebs­erfahrung

Gesprächsführung

Einwandbehandlung

KPIs

Eigenverantwortung

Lernbereitschaft

Social Media/ digitales Kommunizieren

Tools

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Stell dir vor, du sprichst jeden Tag mit Menschen, die etwas bewegen wollen: Unternehmer, Selbstständige und Macher aus der Finanz- und Immobilienwelt, die ihre Bekanntheit gezielt aufbauen möchten. Genau das ist dein Arbeitsalltag bei uns.

Teaching Socials ist eine Beratung aus dem DACH-Raum, die Personenmarken sichtbar und gefragt macht. Wir helfen unseren Kunden, planbar mehr Reichweite und Anfragen zu erzeugen. Unsere Zutaten dafür sind Tempo, saubere Abläufe und ein echter Blick auf Ergebnisse.

Was diese Stelle ausmacht

Wir suchen jemanden, der gern redet, aber besser zuhört. Jemanden, der in einem Gespräch schnell erkennt, ob es passt, und der Menschen mit guten Fragen weiterbringt. Wenn dir Vertrieb Spaß macht, weil es um echte Verbindungen geht und nicht um Druck, dann lies weiter.

Konkret bist du häufig der erste Mensch, mit dem ein Interessent bei uns spricht. In deinen Erstgesprächen findest du heraus, was jemand wirklich braucht, ordnest die Situation ein und legst den Grundstein für die weitere Zusammenarbeit. Du steuerst das Gespräch, sorgst für Klarheit und gibst nur Kontakte weiter, bei denen die Richtung stimmt.

Wo du arbeitest, ist uns egal. Wichtig ist, dass du dich selbst gut organisierst und Verantwortung übernimmst.

Ein typischer Tag bei dir

Morgens schaust du in deine Pipeline und planst, wen du heute erreichen willst. Du telefonierst mit neuen Interessenten, führst Gespräche entlang bewährter Leitfäden und vereinbarst Termine. Zwischendurch fasst du bei offenen Kontakten nach, holst No-Shows zurück und hältst dein CRM sauber. Am Ende des Tages weißt du, welche Zahlen du bewegt hast und wo du morgen ansetzt.

Mit der Zeit wirst du besser: Du feilst an deiner Gesprächsführung, nutzt Trainings und Feedback und entwickelst dich messbar weiter.

Das solltest du mitbringen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf, aber Lust auf Gespräche, eine strukturierte Arbeitsweise und den Willen, dich an Zahlen messen zu lassen. Erfahrung im Vertrieb ist ein Plus, kein Muss. Entscheidend ist, dass du verbindlich bist und Dinge zu Ende bringst.

Stellenanforderungen

Wen wir suchen

• Nachweisbare Vertriebserfahrung mit messbaren Ergebnissen
• Fähigkeit, Gespräche strukturiert und auf Augenhöhe zu führen
• Souveräner Umgang mit Einwänden und Unsicherheiten
• Zahlenverständnis und klare Steuerung über KPIs
• Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft
• Sicherer Umgang mit Social Media und digitaler Kommunikation

Was wir nicht suchen

• Reines “Abtelefonieren” ohne strategische Gesprächsführung
• Verkaufsdruck ohne echten Bedarfsfokus
• Fehlende Nachweise von Vertriebserfolgen
• Unkooperative Einzelkämpfer-Mentalität
• Geringe Leistungsbereitschaft oder fehlender Entwicklungsanspruch
• Erfahrung im High-Ticket-Vertrieb (B2B, Coaching, Agentur)
• Branchenkenntnisse in Finance, Immobilien oder Unternehmertum
• Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Close, WhatsApp Business etc.)