Setter (m/w/d)

Teaching Socials

Hockenheim

Vor Ort

EUR 36.000 - 58.000

Vollzeit

vor 7 Stunden
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Benefits dieser Stelle

Diensthandy
Laptop
Fixum
Ungedeckte Provision
Bonuszahlungen
Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat ein stetiges Monatswachstum aufgebaut und verbindet Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum – du sitzt an der Stelle, an der alles beginnt.

Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu, qualifizierst im Gespräch, vereinbarst Termine und übergibst diese an Closer.

Qualifikationen

  • Sie sprechen gern mit Menschen und gehen selbstbewusst auf neue Kontakte zu.
  • Ein Nein bringt Sie nicht aus dem Takt – auch an zähen Tagen halten Sie Ihre Schlagzahl.
  • Sie wollen Ergebnisse sehen, Feedback umsetzen und sich kontinuierlich verbessern.

Aufgaben

  • Sie gehen aktiv auf potenzielle Kunden zu – am Telefon und über Social Media.
  • Sie qualifizieren im Gespräch und trennen sauber zwischen passend und nicht passend.
  • Sie vereinbaren Termine aus kalten Kontakten, die wirklich stattfinden.
  • Sie briefen unsere Closer so, dass sie ohne Umwege ins Gespräch starten.
  • Sie bleiben am Follow-up dran, wenn nicht sofort ein Ja kommt.
  • Sie dokumentieren Kontakte, Gespräche, Termine und Showrate.
  • Sie nehmen sich täglich Zeit für Coaching, Roleplays und Gesprächsanalysen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative
Stresstoleranz
Überzeugungskraft

Jobbeschreibung

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – du sitzt an der Stelle, an der alles anfängt.

Was für dich drin ist:
  • Klarer Karrierepfad: Vom Setter zum Closer und weiter Richtung Teamverantwortung – wer liefert, geht hoch
  • Weiterentwicklung: Tägliches Coaching, Roleplays und Gesprächsanalysen von Leuten, die selbst abschließen
  • Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage
  • Modernes Büro: Großzügige Räume, Wasser & Kaffee inklusive
  • Top-Ausstattung: Diensthandy und Laptop
  • Finanziell: Fixum, ungedeckelte Provision, Bonusauszahlungen und betriebliche Altersvorsorge
So sieht dein Job bei uns aus:
  • Ansprache: Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu – am Telefon und über Social Media.
  • Qualifizierung: Du verstehst in wenigen Minuten, wo der Schuh drückt, und trennst sauber zwischen passend und nicht passend.
  • Termine: Aus einem kalten Kontakt machst du einen Termin, der wirklich stattfindet.
  • Übergabe: Du briefst unsere Closer so, dass sie ohne Umwege ins Gespräch starten.
  • Follow-up: Du bleibst an allem dran, was nicht sofort Ja sagt.
  • Zahlen: Kontakte, Gespräche, Termine, Showrate – du kennst deine Quoten jederzeit.
  • Entwicklung: Tägliches Coaching, Roleplays und Gesprächsanalysen. Du wirst Woche für Woche besser.
Das bringst du mit:
  • Du redest gern mit Menschen und gehst selbstbewusst auf neue Kontakte zu.
  • Ein Nein bringt dich nicht aus dem Takt – auch an zähen Tagen hältst du deine Schlagzahl.
  • Du willst Ergebnisse sehen, Feedback umsetzen und dich kontinuierlich verbessern.

Erfahrung am Telefon ist ein Plus, aber kein Muss. Quereinsteiger sind willkommen. Diese Stelle ist zu 100 % vor Ort in Hockenheim – im direkten Miteinander entsteht im Setting einfach mehr.

Du passt eher nicht zu uns wenn…
  • Komfortzone statt Leistungsbereitschaft
  • „Dienst nach Vorschrift"-Mentalität statt echter Motivation
  • Absagen am Telefon persönlich nehmen und danach den Hörer liegen lassen
  • Geringe Eigeninitiative und fehlender Antrieb, Neues zu lernen
  • Kein Interesse an persönlichem Wachstum oder daran, Verantwortung zu übernehmen
  • Abneigung gegen klare Ziele, Zahlen, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld
  • Keine Bereitschaft, täglich vor Ort im Office zu sein und als Team Vollgas zu geben
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