Account Manager (m/w/d)

Teaching Finance; Germany; Hybrid; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibles Arbeiten (Remote/Hybrid)

Eigene Mandatsverantwortung ab Tag 1

Weiterentwicklung & Coaching

Starkes Team & Geburtstage

Diensthandy & Laptop

Betriebliche Altersvorsorge & Bonus

Job summary

Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Wir suchen eine/n Senior Account Manager, der ein eigenes Mandatsportfolio betreut – vom Onboarding bis zur Verlängerung.

Du arbeitest hybrid oder remote nach Absprache, übernimmst ab Tag eins volle Verantwortung, erhältst Coachingmöglichkeiten und profitierst von einem starken Team sowie provisionsbasierten Prämien. Gemeinsam wachsen wir Umsatz und Markenbekanntheit weiter.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in B2B-Kundenbetreuung oder Vertrieb mit Direktkontakt zu Entscheidungsträgern.
• Verantwortung für Kundenbeziehungen mit messbarem Umsatzvolumen.
• Sicheres Auftreten gegenüber Unternehmern, auch bei schwierigen Gesprächen.

Responsibilities

• Du führst Unternehmern, die Mandate investieren zwischen 48.000 € und 90.000 €, vom Onboarding bis zur Verlängerung.
• Du klärst Positionierung, Content-Richtung und Vertriebslogik der Personenmarke im Geschäftsmodell dahinter.
• Du übersetzt Unternehmensziele in messbare Marken- und Umsatzziele und hältst den Kunden daran fest.

Skills

B2B-Kundenbetreuung

B2B-Vertrieb

Beratung

Tools

Close

HubSpot

Monday.com

Job description

Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – du führst die Mandate, in denen das passiert.

Was für dich drin ist:

• Flexibles Arbeiten: Remote & Hybrid nach Absprache
• Echte Verantwortung: Ein eigenes Portfolio ab dem ersten Tag, direkter Draht zur Founder-Ebene
• Weiterentwicklung: Coachings und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage
• Top-Ausstattung: Diensthandy, Laptop und ein digitales Arbeitsumfeld mit professionellen Strukturen
• Finanziell: Betriebliche Altersvorsorge, Provision und Bonusauszahlungen – gekoppelt an messbare Ergebnisse

So sieht dein Job bei uns aus:

• Portfolio: Du führst Unternehmer, die zwischen 48.000 € und 90.000 € in ihr Mandat investieren – vom Onboarding bis zur Verlängerung.
• Beratung: Positionierung, Content-Richtung und Vertriebslogik der Personenmarke, immer mit Blick auf das Geschäftsmodell dahinter.
• Zielprojektion: Du übersetzt Unternehmensziele in messbare Marken- und Umsatzziele und hältst den Kunden daran fest.
• Retention & Upsell: Du steuerst Verlängerungen aktiv, statt auf das Vertragsende zu warten.
• Risiko: Abweichungen erkennst du früh, sprichst sie an und löst sie mit klarem Plan – bevor der Kunde selbst darauf kommt.
• Schnittstelle: Content, Marketing und CRM steuerst du intern so, dass dein Kunde Ergebnisse sieht.
• Klartext: Wenn der Kunde nicht liefert, sagst du es. Respektvoll, aber ohne Weichzeichner.

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung in B2B-Kundenbetreuung, B2B-Vertrieb oder Beratung – mit Entscheidern und Geschäftsführern als direkte Ansprechpartner.
• Nachweisbare Verantwortung für Kundenbeziehungen mit echtem Umsatzvolumen.
• Sicheres Auftreten gegenüber Unternehmern, auch wenn das Gespräch unangenehm wird.

Erfahrung mit Personal Branding, hochpreisigen Mandaten oder CRM-Systemen (Close, HubSpot, Monday.com) ist ein Plus.

Du passt eher nicht zu uns wenn…

• Reine B2C-Erfahrung ohne Berührung mit Unternehmern
• Kundenbetreuung als Serviceleistung verstehen statt als Führung des Mandats
• Konflikte vermeiden und Probleme lieber weiterreichen
• Ständige Anweisung brauchen, statt selbst zu treiben
• Komfortzone statt Leistungsbereitschaft
• Abneigung gegen klare Ziele, Zahlen, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld
• Einfach nur einen Job suchen und nicht wachsen wollen