рекрутер

NDA; Deutschland; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Job summary

HireHi ищет профессионального рекрутера с опытом более 5 лет для ведения полного цикла подбора в условиях агентств и заказчиков. Вы будете привлекать специалистов через профессиональные сообщества и прямой поиск, проводить интервью по компетенциям и формулировать развернутую обратную связь.

Ваша задача управлять воронкой подбора, анализировать рынок по ключевым ролям и участвовать в HR-инициативах, усиливая HR-бренд компании через качественную коммуникацию с кандидатами.

Qualifications

• Опыт в рекрутинге не менее 5 лет в хай-скал или агентствах.
• Умение находить кандидатов через профессиональные сообщества и прямой поиск.
• Умение проводить интервью по компетенциям и давать развёрнутую обратную связь.
• Умение работать с воронкой подбора и анализировать метрики.
• Понимание рынка труда и формирование предложений заказчикам.

Responsibilities

• Вести полный цикл подбора: от уточнения запроса до оффера и выхода кандидата.
• Искать и привлекать специалистов через сообщества и прямой поиск.
• Проводить интервью, оценивать компетенции и культурное соответствие.
• Управлять воронкой подбора, отслеживать метрики и предлагать улучшения.
• Проводить анализ рынка по ключевым ролям и сегментам.
• Участвовать в HR-инициативах и укреплять HR-бренд компании через качественную коммуникацию с кандидатами.

Skills

Сорсинг

Прямой поиск

Интервью по компетенциям

Data-driven подход

Job description

подготовься к отклику

ai-инструменты

• Вести полный цикл подбора: отуточнения запроса сзаказчиком дооффера ивыхода кандидата;
• Искать ипривлекать специалистов разных уровней черезпрофессиональные комьюнити ипрямой поиск;
• Проводить интервью, оценивать профессиональные компетенции икультурное соответствие команде;
• Управлять воронкой подбора, отслеживать метрики ипредлагать улучшения;
• Проводить анализ рынка поключевым ролямисегментам;
• Участвовать вHR-инициативах иусиливать HR-бренд компании черезкачественную коммуникацию скандидатами.

требования

• Опыт врекрутменте от5 лет винхаус или агентствах;
• Сильные навыки сорсинга ипрямого поиска, втом числе внишевых сегментах;
• Практика проведения интервью покомпетенциям иформулирования развёрнутой обратной связи;
• Data-driven подход: умение работать своронкой, приоритизировать роли иуправлять ожиданиями заказчиков;
• Проактивность, системное мышление, зрелая коммуникация иориентация нарезультат.

условия

• Проектная или частичная занятость спработной загрузкой;
• Партнёрская работа скомандой HR ируководителями, быстрые решения иминимальная бюрократия;
• Возможность влиять напроцессы рекрутмента ипривносить свои рабочие практики иинструменты.

Анонимные данные по зарплатам и грейдам.
Можно сверить вилку с рынком.