Regionalplanerin / Regionalplaner - Entgeltgruppe 12 TVöD -

Schaumburg; Stadthagen; Presencial; EUR 57.000 - 89.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

TVÖD-Tarifbezahlung

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildungsangebote

Jahressonderzahlung

Leistungsorientierte Bezahlung

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschlandticket-Zuschuss

Resumo da vaga

Landkreis Schaumburg sucht eine Regionalplanerin bzw. einen Regionalplaner zur Mitarbeit im Amt für Wirtschaftsförderung, Regionalplanung und Mobilität. Die Stelle ist entgeltgruppenbasiert (TVöD) und umfasst abwechslungsreiche Aufgaben rund um Regionalplanung und -entwicklung.

Sie arbeiten in einem Team, bringen GIS-Kenntnisse mit, und gestalten stadt- und regionalplanerische Prozesse mit Engagement und Flexibilität. Vollzeit oder Teilzeit möglich.

Qualificações

• Diplom/Bachelor/Master in Raumplanung/Geographie/Landschaftsplanung oder vergleichbar.
• Gute Fach- und Rechtskenntnisse der niedersächsischen Raumordnung wünschenswert.
• Erfahrung in Projektleitung und Fördermittelakquise ist vorteilhaft.

Responsabilidades

• Aufbau und Fortschreibung des Regionalen Raumordnungsprogramms (RROP).
• Umsetzung fachlicher Grundlagen ins RROP-Konzept.
• Raumordnerische Stellungnahmen zu Planungen und Fachplanung.
• Mitarbeit bei regionalen Konzepten/Projekten der Regionalentwicklung.
• Auswertung und Aufbereitung von Datengrundlagen; GIS-Tätigkeiten.

Conhecimentos

Projektleitung

GIS-Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Office

Formação

Universitäres Raumplanung-/Geographie-Studium

Ferramentas

GIS-Software

Karten-Design

Descrição da vaga

Regionalplanerin / Regionalplaner - Entgeltgruppe 12 TVöD -

Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Wirtschaftsförderung, Regionalplanung und Mobilität folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:

- Entgeltgruppe 12 TVöD -

Aufgabenschwerpunkte

Das Sachgebiet Regionalplanung ist zuständig für die Aufstellung des Regionalen Raumordnungsprogramms (RROP) des Landkreises Schaumburg und nimmt die Funktion als untere Landesplanungsbehörde wahr. Darüber hinaus führt das Sachgebiet Projekte und Maßnahmen im Bereich der Regionalentwicklung durch.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Erarbeitung von fachlichen Grundlagen für die Aufstellung / Fortschreibung des Regionalen Raumordnungsprogramms (RROP)
• Konzeptionelle Umsetzung der fachlichen Grundlagen in das RROP
• Raumordnerische Stellungnahmen in der Funktion als untere Landesplanungsbehörde zu Bauleitplanungen und
  raumbezogenen Fachplanungen
• Mitarbeit bei der Erstellung regionaler Konzepte und Projekte der Regionalentwicklung
• Auswertung und Aufbereitung von Datengrundlagen
• GIS-Tätigkeiten (Fortschreibung der zeichnerischen Darstellung des RROP, Aufbau von Geofachdaten, Erstellung von Karten).
• abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Raumplanung / Geographie / Landschaftsplanung
  oder mit den Studienschwerpunkten Stadt- und Regionalplanung, Wirtschaftsgeographie oder Raumordnung bzw. vergleichbar
• einschlägige Berufs- und Verwaltungserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• gute Fach- und Rechtskenntnisse – möglichst der niedersächsischen- Raumordnung – sowie Erfahrungen mit der Leitung von Projekten
  und der Akquise von Fördermitteln sind wünschenswert,
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohes Engagement, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
• fundierte GIS-Kenntnisse
• sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
• Bereitschaft sich in alle Themenbereiche der Regionalplanung einzuarbeiten
• PKW-Führerschein für Dienstfahrten
• hohes Maß an Flexibilität (vor- und nachmittags, ggf. ganztags), organisatorischem Geschick und Belastbarkeit
• Fähigkeit zu konzeptioneller und fachübergreifender Zusammenarbeit

Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.

Angebot

Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:

• Unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r. Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung je nach anzuerkennender Berufserfahrung. Das Jahresbruttoentgelt liegt danach zwischen mindestens 56.741,-€ bei Erfahrungsstufe 1 und maximal 88.667,-€ bei Erfahrungsstufe 6 zzgl. einer möglichen leistungsorientieren Prämie ab dem zweiten Beschäftigungsjahr. Bis zum Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ist ggf. eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD vorgesehen.
• Sozialleistungen, u. a. betriebliche Zusatzversorgung VBL
• Möglichkeit von Vollzeit oder Teilzeit – bitte geben Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte Arbeitszeit an
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mobiles Arbeiten
• Arbeitgeberzuschuss zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV sowie zur Firmenfitness im Epassi-Verbund (ehem. Hansefit)
• Corporate Benefits

Nähere Auskünfte erhalten Sie bei der Sachgebietsleitung, Frau Hein (Tel.: [phone]), und beim Personalamt, Herrn Huck (Tel.: [phone]).

Rufnummer

Für die Rufnummer schauen Sie bitte in die jeweilige Stellenausschreibung.

Wir bieten Ihnen

• Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterbildung
• Jahressonderzahlung
• LOB Leistungsorientierte Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket