Coach Beschäftigungsförderung (m/w/d)

Landkreis Schaumburg; Stadthagen; On-site; EUR 51,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Zusatzversorgung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fort- und Weiterbildungsangebote

Mobiles Arbeiten

Corporate Benefits

Job summary

Landkreis Schaumburg in Stadthagen sucht Coach Beschäftigungsförderung (m/w/d). Vollzeit, Entgeltgruppe S 12 TVöD. Sie beraten Teilnehmende, prüfen Stärken/Bedarfe und unterstützen ganzheitlich bei der Beschäftigungsfähigkeit.

Sie bereiten den Arbeitsmarkt vor, begleiten Bewerbungsaktivitäten und vermitteln in Arbeit, Ausbildung und Praktika. Enge Zusammenarbeit mit internen/externen Partnern, inklusive Außendienst.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
• PKW-Führerschein für Außendienste erforderlich.
• Bereitschaft zur Arbeit mit der Zielgruppe.

Responsibilities

• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen durch Beratung und persönliche Betreuung.
• Analyse von Stärken und Qualifizierungsbedarf sowie ganzheitliches Coaching.
• Vorbereitung auf Arbeitsmarkt inkl. Verhaltenstraining und Konfliktunterstützung.
• Vermittlung in Arbeit, Ausbildung und Praktika inkl. Arbeitgeberkontakten.
• Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen sowie Nachverfolgung.
• Organisation von Gruppenangeboten wie Workshops und Betriebsbesichtigungen.
• Umsetzung von Eingliederungsleistungen, regelmäßige Kontaktarbeit und Nachbetreuung.

Skills

Kommunikationsvermögen

Kooperationsvermögen

Interkulturelle Kompetenz

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Flexibilität

Belastbarkeit

Geduld

Education

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik

Job description

Coach Beschäftigungsförderung (m/w/d)

BeimLandkreis Schaumburgist zum nächstmöglichen Zeitpunkt imJobCenter Schaumburgfolgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:

Vollzeit

Entgeltgruppe S 12 TVöD

Aufgabenschwerpunkte

• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen durch aufsuchende, sozialraumorientierte Beratung und persönliche Betreuung der Teilnehmenden


• Analyse von Stärken, Kompetenzen und Qualifizierungsbedarfen sowie ganzheitliches Coaching zur Förderung von Selbstbewusstsein und nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit


• Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt und betriebliche Anforderungen inkl. Verhaltenstraining sowie Unterstützung bei Konflikten im Ausbildungs- und Arbeitsumfeld


• Bewerberorientierte Vermittlung in Arbeit, Ausbildung und Praktika inkl. Arbeitgeberkontakten, Außendienst und Begleitung zu Terminen


• Sichtung, Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen sowie Nachhaltung individueller Bewerbungsaktivitäten


• Organisation von Gruppenangeboten (in Form von Workshops), Betriebsbesichtigungen und praxisnahen Impulsen zur beruflichen Orientierung


• Umsetzung individueller Eingliederungsleistungen, kontinuierliche Kontaktarbeit sowie Nachbetreuung nach erfolgreicher Vermittlung


• Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Fallabstimmungen mit internen und externen Partnern

Profil

Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation / Fachrichtung oder ein sonstiger wissenschaftlicher Abschluss (FH/Uni), sofern eine entsprechende einschlägige bzw. förderliche Berufserfahrung gegeben ist,


• Für die Wahrnehmung von Außendiensten ist ein PKW-Führerschein erforderlich


• Interesse an der Arbeit mit der Zielgruppe


• Kommunikations- und Kooperationsvermögen


• Interkulturelle Kompetenzen


• Hohes Maß an Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Kontaktfreude


• Einfühlungsvermögen, Geduld und Offenheit


• Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit

Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.

Der Dienstort befindet sich in Stadthagen.

Angebot

Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:

Befristete Einstellungfür die Dauer von zunächst 2 Jahren, bei Bewährung wird eine unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt. Die Eingruppierung richtet sich nachEntgeltgruppe S 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)mit individueller Stufenzuordnung je nach anzuerkennender Berufserfahrung. Das Jahresbruttoentgelt liegt danach zwischen mindestens 50.983€ bei Erfahrungsstufe 1 und maximal 70.092€ bei Erfahrungsstufe 6 zzgl. einer möglichen leistungsorientieren Prämie ab dem zweiten Beschäftigungsjahr

• Sozialleistungen, u. a. betriebliche Zusatzversorgung VBL


• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle(Zertifikat \"audit berufundfamilie\") für eine gelingende Work-Life-Balance


• Regenerationstage


• Fort- und Weiterbildungsangebote


• Betriebliches Gesundheitsmanagement


• Mobiles Arbeiten


• Arbeitgeberzuschuss zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV sowie zur Firmenfitness im Epassi-Verbund (ehem. Hansefit)


• Corporate Benefits

Kontakt

Nähere Auskünfte erhalten Sie bei der Geschäftsführerin des JobCenters Schaumburg, Frau Brassat, (Tel. [phone]) und beim Personalamt, Herrn Langejahn (Tel. [phone]).

Ihre aussagekräftigten Bewerbungsunterlagen können Sie bis zum15.11.2026über unser Bewerbungsportal unterwww.schaumburg.de/karriereeinreichen.

Vorstellungsgespräche sind am 25.11.2026 geplant.