Regionalplanerin / Regionalplaner - Entgeltgruppe 12 TVöD -

Landkreis Schaumburg; Stadthagen; On-site; EUR 57,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Anstellung

Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)

Mobiles Arbeiten

Fort- und Weiterbildungsangebote

Betriebliches Gesundheitsmanagement

ÖPNV-Zuschuss

Corporate Benefits

Audit berufundfamilie

Flexible Arbeitszeitmodelle

Job summary

Der Landkreis Schaumburg sucht eine/n Regionalplanerin bzw. Regionalplaner zur Mitarbeit im Sachgebiet Regionalplanung. Sie arbeiten an der Aufstellung des Regionalen Raumordnungsprogramms (RROP) und übernehmen GIS-Aufgaben sowie datengestützte Analysen.

Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium in Raumplanung/Geographie/Landschaftsplanung. Erfahrung in Verwaltung und Projektleitung ist vorteilhaft. Es handelt sich um eine unbefristete Tarifbeschäftigung nach TVöD, mit flexiblen

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Raumplanung, Geographie oder Landschaftsplanung.
• Berufserfahrung in Regionalplanung oder Verwaltung ist vorteilhaft.
• Gute fachliche Rechtskenntnisse, ideal Kenntnis der niedersächsischen Raumordnung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Engagement, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit.
• Hohe Flexibilität und Organisationsgeschick.
• PKW-Führerschein für Dienstfahrten.
• Bereitschaft zur Einarbeitung in alle Regionalplanungsthemen.

Responsibilities

• Erarbeitung von Grundlagen für das RROP.
• Konzeptionelle Umsetzung der Grundlagen ins RROP.
• Raumordnerische Stellungnahmen zu Bauleitplanungen und raumbezogenen Fachplanungen.
• Mitarbeit bei der Erstellung regionaler Konzepte und Projekte der Regionalentwicklung.
• Auswertung und Aufbereitung von Datengrundlagen.
• GIS-Tätigkeiten: Kartenaufbau und Geodatenpflege.

Skills

GIS-Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Projektleitung

Office-Anwendungen

PKW-Führerschein

Teamfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Education

Raumplanung/Geographie/Landschaftsplanung Studium

Tools

GIS-Software

Job description

Regionalplanerin / Regionalplaner

Entgeltgruppe 12 TVöD

Aufgabenschwerpunkte

Das Sachgebiet Regionalplanung ist zuständig für die Aufstellung des Regionalen Raumordnungsprogramms (RROP) des Landkreises Schaumburg und nimmt die Funktion als untere Landesplanungsbehörde wahr. Darüber hinaus führt das Sachgebiet Projekte und Maßnahmen im Bereich der Regionalentwicklung durch.

• Erarbeitung von fachlichen Grundlagen für die Aufstellung / Fortschreibung des Regionalen Raumordnungsprogramms (RROP)
• Konzeptionelle Umsetzung der fachlichen Grundlagen in das RROP
• Raumordnerische Stellungnahmen in der Funktion als untere Landesplanungsbehörde zu Bauleitplanungen und raumbezogenen Fachplanungen
• Mitarbeit bei der Erstellung regionaler Konzepte und Projekte der Regionalentwicklung
• Auswertung und Aufbereitung von Datengrundlagen
• GIS-Tätigkeiten (Fortschreibung der zeichnerischen Darstellung des RROP, Aufbau von Geofachdaten, Erstellung von Karten)

Profil

• abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Raumplanung / Geographie / Landschaftsplanung
• oder mit den Studienschwerpunkten Stadt- und Regionalplanung, Wirtschaftsgeographie oder Raumordnung bzw. vergleichbar
• einschlägige Berufs- und Verwaltungserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• gute Fach- und Rechtskenntnisse – möglichst der niedersächsischen- Raumordnung – sowie Erfahrungen mit der Leitung von Projekten und der Akquise von Fördermitteln sind wünschenswert
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohes Engagement, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
• fundierte GIS-Kenntnisse
• sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
• Bereitschaft sich in alle Themenbereiche der Regionalplanung einzuarbeiten
• PKW-Führerschein für Dienstfahrten
• hohes Maß an Flexibilität (vor- und nachmittags, ggf. ganztags), organisatorischem Geschick und Belastbarkeit
• Fähigkeit zu konzeptioneller und fachübergreifender Zusammenarbeit

Angebot

Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r. Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung je nach anzuerkennender Berufserfahrung. Das Jahresbruttoentgelt liegt danach zwischen mindestens 56.741,- € bei Erfahrungsstufe 1 und maximal 88.667,- € bei Erfahrungsstufe 6 zzgl. einer möglichen leistungsorientieren Prämie ab dem zweiten Beschäftigungsjahr. Bis zum Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ist ggf. eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD vorgesehen.
• Sozialleistungen, u. a. betriebliche Zusatzversorgung VBL
• Möglichkeit von Vollzeit oder Teilzeit – bitte geben Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte Arbeitszeit an
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mobiles Arbeiten
• Arbeitgeberzuschuss zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV sowie zur Firmenfitness im Epassi-Verbund (ehem. Hansefit)
• Corporate Benefits

Kontakt

Nähere Auskünfte erhalten Sie bei der Sachgebietsleitung, Frau Hein (Tel.: [phone]), und beim Personalamt, Herrn Huck (Tel.: [phone]).