Regionalleitung (w/m/d)

Pluss; Deutschland; Vor Ort; EUR 78.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Dienstwagen

30 Tage Urlaub

Coaching & Weiterbildung

Strukturiertes Onboarding

Zusammenfassung

Pluss sucht eine engagierte Regionalleitung (w/m/d) für die Neueröffnung einer Pflegeeinrichtung im Raum Frankfurt am Main. In dieser Schlüsselrolle haben Sie direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg, gestalten aktiv die Strukturen und arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie regionalen Führungsteams zusammen. Sie profitieren von attraktiven Vergütungen, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Voraussetzung sind ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Pflegebereich.

Qualifikationen

• Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung über mehrere Pflegeeinrichtungen hinweg.
• Erfahrung in Neueröffnungen oder im Aufbau von Einrichtungen.
• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität.

Aufgaben

• Aufbau und Leitung eines neuen Teams in der Pflegeeinrichtung.
• Gestaltung und Etablierung effizienter Prozesse.
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen zur Unterstützung von Neueröffnungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Zahlenaffinität

Soziale Kompetenz

Konfliktlösungskompetenz

Strategisches Denken

Ausbildung

Studium im Gesundheits-, Sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich

Jobbeschreibung

Seien Sie von Anfang an dabei: Für die Neueröffnung unserer Pflegeeinrichtung im Raum Frankfurt am Main suchen wir eine engagierte Regionalleitung (w/m/d), die das Team aufbaut und die Einrichtung erfolgreich startet.

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN

• Attraktive Vergütung zwischen 78.000 und 95.000 Euro p. a.
• Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
• Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung beim Aufbau von Strukturen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und regionalen Führungsteams
• Dynamisches Umfeld mit starkem Wachstum im Pflegebereich
• Sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Purpose
• Attraktives Vergütungspaket, Dienstwagen und flexible Arbeitsgestaltung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Sicherheit
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Coaching & Weiterbildung für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
• Strukturiertes Onboarding und Unterstützung durch erfahrene Teams
• Begleitung und Unterstützung von Neueröffnungen im Bereich stationäre Pflege
• Enge Zusammenarbeit mit regionalen Geschäftsführungen und Einrichtungsleitungen
• Coaching von Führungskräften – fachlich, strukturell und kulturell
• Etablierung effizienter Prozesse und Strukturen in frühen Betriebsphasen
• Unterstützung bei der Rekrutierung und dem Aufbau leistungsstarker Teams
• Frühzeitiges Erkennen von Risiken sowie Entwicklung pragmatischer Lösungen
• Enge Schnittstellenarbeit mit zentralen Funktionen (HR, Controlling, Operations)
• Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung über mehrere Pflegeeinrichtungen hinweg
• Erfahrung in Neueröffnungen oder im Aufbau von Einrichtungen (idealerweise Pflege/Healthcare)
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie strukturierte, analytische Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Blick
• Hohe soziale Kompetenz, Konfliktlösungskompetenz und Vertrauensaufbau
• Souveränes Auftreten auf allen Ebenen – von Pflege bis Geschäftsführung
• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität
• Positive Energie, Humor und echtes Commitment für sinnstiftende Arbeit

Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.