Regionalleitung (w/m/d)

pluss Personalmanagement GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 78.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Coaching & Weiterbildung

Strukturiertes Onboarding

Zusammenfassung

career people sucht eine Regionalleitung (w/m/d) für die Neugestaltung und Eröffnung von Pflegeeinrichtungen im Raum Frankfurt am Main. Die Position ist unbefristet und bietet eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum.

Sie starten zum 15.10.2026 in Vollzeit, arbeiten eng mit Geschäftsführung und regionalen Führungsteams zusammen und gestalten Prozesse von Beginn an aktiv mit. Eine attraktive Vergütung sowie Dienstwagen gehören zum Paket.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung über mehrere Pflegeeinrichtungen hinweg.
• Erfahrung in Neueröffnungen oder Aufbau von Einrichtungen (Pflege/Healthcare ideal).
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und strukturierte, analytische Arbeitsweise.

Aufgaben

• Begleitung und Unterstützung von Neueröffnungen im Bereich stationäre Pflege.
• Enge Zusammenarbeit mit regionalen Geschäftsführungen und Einrichtungsleitungen.
• Coaching von Führungskräften – fachlich, strukturell und kulturell.
• Etablierung effizienter Prozesse und Strukturen in frühen Betriebsphasen.
• Unterstützung bei der Rekrutierung und dem Aufbau leistungsstarker Teams.
• Frühzeitiges Erkennen von Risiken sowie Entwicklung pragmatischer Lösungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Neueröffnungen

Ziffensicherheit

Ausbildung

Gesundheits-/Sozial-/Wirtschaftswissenschaftliche Qualifikation

Jobbeschreibung

Regionalleitung (w⁠/⁠m⁠/⁠d)

Einsatzort:Frankfurt am Main

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

Arbeitszeit:40 Stunden pro Woche

Beschäftigungsbeginn:15.10.2026

Seien Sie von Anfang an dabei: Für die Neueröffnung von Pflegeeinrichtungen imRaum Frankfurt am Mainsuchen wir Sie: eine engagierteRegionalleitung (w⁠/⁠m⁠/⁠d), die das Team aufbaut und die Einrichtung erfolgreich startet.

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN

• Attraktive Vergütung zwischen 78.000 und 95.000Euro p.a.
• Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
• Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung beim Aufbau von Strukturen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und regionalen Führungsteams
• Dynamisches Umfeld mit starkem Wachstum im Pflegebereich
• Sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Purpose
• Attraktives Vergütungspaket, Dienstwagen und flexible Arbeitsgestaltung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Sicherheit
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Coaching & Weiterbildung für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
• Strukturiertes Onboarding und Unterstützung durch erfahrene Teams

IHR AUFGABENBEREICH

• Begleitung und Unterstützung von Neueröffnungen im Bereich stationäre Pflege
• Enge Zusammenarbeit mit regionalen Geschäftsführungen und Einrichtungsleitungen
• Coaching von Führungskräften - fachlich, strukturell und kulturell
• Etablierung effizienter Prozesse und Strukturen in frühen Betriebsphasen
• Unterstützung bei der Rekrutierung und dem Aufbau leistungsstarker Teams
• Frühzeitiges Erkennen von Risiken sowie Entwicklung pragmatischer Lösungen
• Enge Schnittstellenarbeit mit zentralen Funktionen (HR, Controlling, Operations)

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung über mehrere Pflegeeinrichtungen hinweg
• Erfahrung in Neueröffnungen oder im Aufbau von Einrichtungen (idealerweise Pflege/Healthcare)
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie strukturierte, analytische Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Blick
• Hohe soziale Kompetenz, Konfliktlösungskompetenz und Vertrauensaufbau
• Souveränes Auftreten auf allen Ebenen - von Pflege bis Geschäftsführung
• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität
• Positive Energie, Humor und reales Commitment für sinnstiftende Arbeit

career people ist Ihre Partnerin für die bundesweite Direktvermittlung für Führungspersönlichkeiten und Expert:innen in Pflege, Medizin & Sozialwirtschaft.

Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.

Art(en) des Personalbedarfs:Nachfolge