Regionalbereichsleitung Medizincontrolling m/w/d

Caritas Krankenhaus Bad Mergentheim; Bad Mergentheim; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungsangebote

30 Urlaubstage und mehr

Job summary

Das Caritas Krankenhaus Bad Mergentheim sucht eine Regionalbereichsleitung für Medizincontrolling (w/m/d) in Vollzeit. Sie verantworten die strategische Steuerung von Medizincontrolling und führen mehrere Teams.

Sie bringen Erfahrung im Medizincontrolling mit, haben Ahnung vom DRG-System und sind kommunikativ stark. Das gebotene Arbeitsumfeld ist teamorientiert und zukunftssicher.

Leistungsanreize und Fortbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls Teil des Angebots.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Medizincontrolling von Akutkrankenhäusern.
• Routine in der Analyse von Leistungs-, Qualitäts- und Erlöskennzahlen.

Responsibilities

• Verantwortung für die Steuerung des Medizincontrollings in der Region.
• Fachliche und disziplinarische Führung der Medizincontrolling-Teams.
• Beratung der Krankenhausleitungen in Medizincontrolling und Budgetverhandlungen.

Skills

Führungserfahrung im Medizincontrolling

Kenntnisse im DRG-System

Analysekompetenz

Kommunikationsstärke

Reisebereitschaft

Education

Studium im Gesundheitswesen

Job description

Lust auf Verantwortung? Dann verstärken Sie unsere Gesamtregion Baden-Württemberg Nord zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Rolle der Regionalbereichsleitung Medizincontrolling (w/m/d) in Vollzeit an unserem Standort in Bad Mergentheim.

Regionalbereichsleitung Medizincontrolling (w/m/d)

Ihr Auftrag bei uns:

• Sie verantworten die strategische und operative Steuerung des Medizincontrollings innerhalb einer Region mit mehreren Krankenhäusern und MVZ
• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der regionalen Medizincontrolling-Teams und entwickeln eine standortübergreifende Strategie zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Bereichs.
• Durch die Standardisierung und Optimierung von Kodier-, Dokumentations- und MD-Prozessen steigern Sie die Dokumentationsqualität, optimieren den CMI und reduzieren MD-Risiken sowie Erlösausfälle.
• Als Sparringspartner der Krankenhausleitungen und Chefärzte beraten Sie in allen Fragen des Medizincontrollings und unterstützen bei Budgetverhandlungen sowie der strategischen Leistungsplanung.
• Regionale Optimierungsprojekte werden von Ihnen initiiert und gesteuert, wobei Sie Leistungs-, Qualitäts- und Erlöskennzahlen analysieren und daraus wirkungsvolle Verbesserungsmaßnahmen ableiten.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen, der Gesundheitsökonomie, Medizin, Pflegewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im Medizincontrolling von Akutkrankenhäusern
• Fundierte Expertise im DRG-System, der Krankenhausfinanzierung sowie im Prüfverfahren
• Sicherer Umgang mit ambulanten Abrechnungssystemen (EBM, Hybrid-DRG, sektorenübergreifende Versorgung)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Medizinischen Dienst und Kostenträgern
• Sehr gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben
• Routine in der Analyse von Leistungs-, Qualitäts- und Erlöskennzahlen
• Strategische Denkweise gepaart mit ausgeprägter Analysekompetenz
• Überzeugende Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Change-Kompetenz
• Reisebereitschaft innerhalb der Region Baden-Württemberg Nord

Darauf können Sie sich verlassen:

• Verantwortung & Sinn: Es erwartet Sie eine zukunftsorientierte Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum in einem überregionalen Setting.
• Team & Zusammenhalt: Ein Team, das zusammenhält, Humor versteht und auf Erfahrung baut – genau das erwartet Sie hier. Sie werden intensiv eingearbeitet und wenn das Leben einmal besondere Herausforderungen bereithält, stehen wir hier verlässlich zur Seite.
• Sichere Arbeitsplätze: Als Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
• Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des AVR Caritas. Regelmäßige Entgelt-Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der KVBW. Jährliche Sonderzahlungen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mindestens 30 Urlaubstage, bei einer 5 Tage Woche, schaffen Raum für das, was Ihnen wichtig ist – ob Familie, Hobbys oder einfach mal nichts tun.
• Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Auch über den Job hinaus wird an Sie gedacht: Mit Bike-Leasing, Sportangeboten, Präventionskursen und vergünstigter Fitnessraumnutzung bleiben Sie in Bewegung. Programme für rückenschonendes Arbeiten sorgen zusätzlich dafür, dass Sie gesund durch den Alltag kommen.
• Onlinerabatte & Vergünstigungen: Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z.B. Musicaltickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks.