Referentin / Referent (m/w/d) für Gleichstellungsfragen, Präsidium

Augsburg; Augsburg; Hybrid; EUR 42.000 - 61.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice möglich

Kinderbetreuung auf dem Campus

Zusammenfassung

Universität Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin bzw. einen Referenten (m/w/d) für Gleichstellungsfragen, Präsidium. Es wird eine Leiterin/Leiter des Büros für Chancengleichheit im Umfang von 75% der regelmäßigen Arbeitszeit (13 TV-L) in unbefristeter Anstellung gesucht.

Aufstockung auf 100% möglich; Büro ist tei lzeitfähig. Aufgabe ist die Leitung des Büros, Mittelbewirtschaftung, Berichterstattung an das Präsidium und die Einwerbung von Projektmitteln.

Qualifikationen

• Erfahrung in Gleichstellungsarbeit wünschenswert, Kenntnis gesetzlicher Grundlagen von Gleichstellung.

Aufgaben

• Leitung des Büros für Chancengleichheit, Planung, Mittelbewirtschaftung und Berichterstattung.
• Mitwirkung bei Konzeption, Koordination, Implementierung und Evaluierung von Gleichstellungsmaßnahmen.
• Recherchen und Berichte zu Gleichstellungsinitiativen; Kommunikation universitätsweit.
• Unterstützung des Universitätsbeauftragten für Gleichstellung sowie interne Koordination mit Bereichen wie Personalentwicklung.
• Abstimmung mit Einrichtungen der Universität (z.B. Personalentwicklung, Familienservice, Graduiertenzentrum).

Kenntnisse

Projektleitung

Teamkoordination

Digitalisierung

Microsoft 365

Tools

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Referentin / Referent (m/w/d) für Gleichstellungsfragen, Präsidium

Das Präsidium der Universität Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Leiterin / einen Leiter (m/w/d) des Büros für Chancengleichheit

im Umfang von 75% der regelmäßigen Arbeitszeit (13 TV-L) in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis. Eine Aufstockung um 25% auf insgesamt 100% ist in den ersten beiden Jahren nach Stellenantritt möglich. Die Stelle ist teilzeitfähig, soweit durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Die Universität Augsburg strebt eine Verlängerung dieser Aufstockung an.

Die Universität Augsburg verfolgt eine Gesamtstrategie von Maßnahmen zur Chancengleichheit und Schaffung einer diskriminierungsfreien Arbeits-, Studien- und Forschungskultur. Die Leitung des Büros für Chancengleichheit ist vom Präsidium der/dem Beauftragten für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst zugeordnet und unterstützt sie/ihn bei der Erfüllung ihrer/seiner Aufgaben. Das Büro für Chancengleichheit ist die zentrale Stelle der Universität zur Durchführung der universitätsweiten Maßnahmen zur Förderung von Chancengleichheit in Studium und Beruf. Es unterstützt die/den Beauftragte/n bei der Konzeptionierung von Maßnahmen.

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit. Sie ist geprägt von Selbständigkeit und Kooperation mit internen Akteuren und Akteurinnen sowie externen Netzwerken.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere die

• Leitung des Büros für Chancengleichheit, insbesondere die Projekt- und Finanzplanung, die Mittelbewirtschaftung, die fachliche Anweisung der Verwaltungskraft im Büro für Chancengleichheit, die Berichterstattung an das Präsidium sowie die Einwerbung von Projektmitteln,
• selbständige Mitarbeit bei Konzeptionierung, Koordinierung, Implementierung und Evaluierung von Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit auf der Basis des jeweils geltenden Gleichstellungskonzepts der Universität Augsburg,
• Recherchen und Berichterstellungen im Bereich der Gleichstellung sowie die Kommunikation von universitätsweiten Gleichstellungsinitiativen,
• operative Unterstützung des Teams der/des Universitätsbeauftragten für die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft und Kunst sowie
• Abstimmung und Kooperation mit den entsprechenden Einrichtungen der Universität (u.a. Personalentwicklung, Familienservice und Graduiertenzentrum).

Als selbstverständlich werden der souveräne Umgang mit Microsoft 365 und digitalen Medien sowie die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten im Bereich der Geschäftsführung vorausgesetzt.

Wünschenswert wären Erfahrung in der Gleichstellungsarbeit und Vertrautheit mit ihren gesetzlichen Grundlagen, Leitungskompetenz, Innovationsbereitschaft und Kreativität,Kenntnisse im Finanzwesen und in der Mittelbewirtschaftungsowie eine Promotion.

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, bei der Sie aktiv an der Weiterentwicklung der Chancengleichheit an der Universität Augsburg mitarbeiten;
• ein innovatives Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten (darunter ein breites universitätsinternes Weiterbildungs- und Fortbildungsangebot);
• ein angenehmes Arbeitsklima in engagierten Teams;
• eine attraktive tarifliche Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen;
• eine Jahressonderzahlung;
• eine betriebliche Altersversorgung;
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis;
• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz;
• Möglichkeiten der Kinderbetreuung und Ferienbetreuung auf dem Campus;
• flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Aufgaben nach der Einarbeitung im Homeoffice zu leisten;
• die Nutzungsmöglichkeit verschiedener universitärer Einrichtungen (z.B. Hochschulsport, Gesundheitsförderung, Sprachkurse, Mensa u.a.m.).

Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Care-Verpflichtungen und Erwerbsleben ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, welche Sie bitte per E-Mail mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc. und ggf. eine Leseprobe aus einer Veröffentlichung) und zusammengefasst in einer einzigen PDF-Datei bis zum

Bei Fragen steht Ihnen als Ansprechperson die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft und Kunst der Universität Augsburg, Prof. Dr. Susanne Kinnebrock ( [e-mail] ), zur Verfügung.