Recruiting Specialist (m/w/d)

Magdeburger Verlags- und Druckhaus GmbH (MVD); Barleben; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hauseigene Kantine

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Jobrad-Leasing

Corporate Benefits

Teamevents

Zusammenfassung

Ein traditionsreiches Medienhaus in Barleben sucht einen erfahrenen Recruiter. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess zuständig - von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen und bringen eine hohe Affinität zu Social Media mit. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing.
• Weiterbildungen im Recruiting oder Eignungsdiagnostik sind wünschenswert.
• Idealerweise Messeerfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement.

Aufgaben

• Verantwortet den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
• Gestaltet eine positive Candidate Experience und ist Ansprechpartner für Bewerbende.
• Repräsentiert die Mediengruppe Mitteldeutschland auf Social Media und Karrieremessen.

Kenntnisse

Recruiting Erfahrung

Active Sourcing

Kommunikationsstärke

Strategische Denkweise

Digitale Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene 3‑jährige Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement

Jobbeschreibung

Für unseren Standort in Magdeburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Die Mediengruppe Magdeburg und die Mediengruppe Mitteldeutsche Zeitung gehören zur Bauer Media Group und zählen zu den traditionsreichsten Medienhäusern Deutschlands. Mit unseren regionalen Verbünden im Bereich Medien und Services gestalten wir täglich die Informationslandschaft Mitteldeutschlands – unter anderem mit den Tageszeitungen Volksstimme und Mitteldeutsche Zeitung. Gemeinsam bilden wir eine stabile Säule der neuen Dachmarke: Mediengruppe Mitteldeutschland.

Deine Aufgaben:

• Verantworten des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung: du entwickelst unsere Prozesse kontinuierlich weiter.
• Zielgruppenspezifisches Recruiting und Active‑Sourcing‑Strategien.
• Du gestaltest eine positive Candidate Experience und bist für Bewerbende, Mitarbeiter und Führungskräfte ein professioneller Ansprechpartner.
• Repräsentation der Mediengruppe Mitteldeutschland auf Social Media und Karrieremessen.

Dein Profil:

• Du hast eine abgeschlossene 3‑jährige Ausbildung und/oder ein Studium im Bereich Personalmanagement und bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing mit.
• Weiterbildungen im Recruiting, Active Sourcing oder in der Eignungsdiagnostik sind wünschenswert.
• Idealerweise hast du Messeerfahrung und bringst Erfahrung im Prozess‑ und Projektmanagement mit.
• Du arbeitest routiniert und partnerschaftlich mit Fachbereichen und Führungskräften zusammen.
• Eine hohe Affinität zu Social Media und deine digitale Kompetenz zeichnet dich aus.
• Du verfügst über Kommunikationsstärke, strategische Denkweise und trittst sicher auf.
• Eine hohe Serviceorientierung ist für dich selbstverständlich, daher meisterst du souverän Beratungsgespräche.
• Ein modernes Büro in zentraler Lage mit hervorragender ÖPNV‑Zuschuss zum Deutschlandticket und Jobrad‑Leasing.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine gesunde Work‑Life‑Balance, individuelle Weiterbildungsangebote für deine persönliche & berufliche Entwicklung.
• Hauseigene Kantine, Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement & Teamevents.

Arbeitszeit:

40h Vollzeit

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Wenn unser Angebot Dich anspricht, freuen wir uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die am besten Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse und ggf. sogar Nachweise enthalten.

Für Fragen steht dir Frau Sara Lehneke unter der 0391 5999 142 oder über das Postfach [e-mail] gerne zur Verfügung.

Wir sind ein internationaler Arbeitgeber und Chancengleichheit ist uns wichtig. Deshalb heißen wir jeden in seiner Einzigartigkeit unabhängig von z. B. Religion, Geschlecht, Hautfarbe, Behinderung in unserem Hause willkommen.