Referent Personalentwicklung (m/w/d)

SOCCO Leonberg GmbH; Bietigheim-Bissingen; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personal- und Beratungsdienstleister in Bietigheim-Bissingen sucht einen Referent Personalentwicklung (m/w/d). Hauptaufgaben sind die Entwicklung von Personalmaßnahmen, Mitwirkung bei der Personalplanung und das Coaching von Mitarbeitenden. Ideale Kandidaten haben ein relevantes Studium abgeschlossen und Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise im mittelständischen Umfeld.
• Weiterbildungen aus dem Beratungs- und Coachingbereich sind von Vorteil.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Mitwirkung bei der Personalplanung und aktive Beteiligung im Recruiting-Prozess.
• Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung.
• Beratung und Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Sensibilität für Menschen

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Bietigheim-Bissingen

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive?

Die SOCCO Leonberg GmbH ist ein Personal- und Beratungsdienstleister, der seit über 30 Jahren für renommierte Kundenunternehmen in der Region tätig ist.

Wir suchen für unseren Kunden einen Referent Personalentwicklung (m/w/d) mit folgenden Aufgaben und Anforderungen:

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Personalplanung und aktive Beteiligung im Recruiting-Prozess
• Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung
• Beratung und Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise im mittelständischen Umfeld
• Sie sind kommunikativ, haben ein Gespür für Menschen und können andere Perspektiven einnehmen
• Eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Weiterbildungen aus dem Beratungs- und Coachingbereich sind von Vorteil

Sind Sie an einer langfristigen und abwechslungsreichen Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten und Übernahmechancen interessiert und fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.