Referent Personaladministration (m/w/d)

Hessenwasser GmbH & Co. KG; Hessen; Sur place; EUR 54 000 - 66 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

TV-V Entlohnung

13. Monatsgehalt

39-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsangebote

Altersvorsorge

Résumé du poste

Hessenwasser GmbH & Co. KG in Groß-Gerau-Dornheim sucht eine/n Referent/in Personaladministration (m/w/d).

Sie begleiten Digitalisierungs- und Strategieprojekte in der Personaladministration, unterstützen die Einführung eines HR-Systems und betreuen die Anforderungen des Entgelttransparenzgesetzes. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, einschlägige Berufserfahrung, Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie ausgeprägte Kommunikations-

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in Personaladministration oder vergleichbarer Rolle.
• Erfahrung bei Implementierung eines HR-Systems.
• Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht im Rahmen der Personalbetreuung.
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie verbindliches Auftreten.
• Organisationstalent und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.

Responsabilités

• Begleiten von Digitalisierungs- und Strategieprojekte in der Personaladministration.
• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung eines HR-Systems.
• Betreuung und Umsetzung der Anforderungen des Entgelttransparenzgesetzes.
• Ansprechperson für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen im Rahmen der Personalbetreuung.
• Übernahme ausgewählter administrativer Aufgaben.
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken.

Connaissances

Berufserfahrung Personaladministration

Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Teamfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Formation

Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Outils

HR-System Implementierung

Description du poste

Hessenwasser sichert die Wasserversorgung für über 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main-Region. Wir sind Dienstleister der öffentlichen Daseinsversorge – engagiert, verantwortlich und nachhaltig. Als privatwirtschaftlich organisiertes Unternehmen im Besitz der Kommunen sind wir ein stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Hessenwasser spielt eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung der Wasserversorgung für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet.

Doch hinter dem erfolgreichen Management von Wasserressourcen stehen nicht nur Technik und Infrastruktur, sondern auch eine engagierte und dynamische Personalabteilung. Die primäre Aufgabe einer Personalabteilung besteht darin, sich um das höchste Gut eines Unternehmens zu kümmern: seine Mitarbeitenden.

Verstärken Sie uns als

Job-ID: HW_26-38 (bitte angeben)

Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunusstraße 100

Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet für 1 Jahr

Hessenwasser sichert die Wasserversorgung für über 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main-Region. Wir sind Dienstleister der öffentlichen Daseinsversorge – engagiert, verantwortlich und nachhaltig. Als privatwirtschaftlich organisiertes Unternehmen im Besitz der Kommunen sind wir ein stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Hessenwasser spielt eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung der Wasserversorgung für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet.

Doch hinter dem erfolgreichen Management von Wasserressourcen stehen nicht nur Technik und Infrastruktur, sondern auch eine engagierte und dynamische Personalabteilung. Die primäre Aufgabe einer Personalabteilung besteht darin, sich um das höchste Gut eines Unternehmens zu kümmern: seine Mitarbeitenden.

Verstärken Sie uns als

Referent Personaladministration (m/w/d)

Job-ID: HW_26-38 (bitte angeben)

Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunusstraße 100

Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet für 1 Jahr

Aufgaben

• Begleiten von Digitalisierungs- und Strategieprojekte in der Personaladministration
• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung eines HR-Systems
• Betreuung und Umsetzung der Anforderungen des Entgelttransparenzgesetzes
• Ansprechperson für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen im Rahmen der Personalbetreuung
• Übernahme ausgewählter administrativer Aufgaben
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als Referent Personaladministration (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle
• Erfahrung bei der Implementierung eines HR-Systems
• Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht im Rahmen der Personalbetreuung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie verbindliches Auftreten
• Organisationstalent und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge
• Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem 13. Monatsgehalt
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vielfältige Weiterbildungsangebote
• Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge
• Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln
• Mitarbeitenden- und Teamevents
• Betriebliche Gesundheitsförderung, hauseigener Fitnessraum und Sportkurse
• Kantine mit Außenterrasse
• Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket
• Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“
• Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

LNKD1_DE