Referent Organisationsentwicklung (m/w/d)

UKSH Gesellschaft für IT Services mbH; Lübeck; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobticket NAH.SH

Firmenevents

Mitarbeiterrabatte

Dienstfahrradleasing

Kostenfreie Getränke

Job summary

UKSH Gesellschaft für IT Services mbH sucht eine erfahrene Fachkraft für Organisationsentwicklung und Change-Management zur Begleitung strategischer Transformationsvorhaben.

Sie analysieren Strukturen, klären Rollen und Verantwortlichkeiten und entwickeln Standards weiter. Zudem moderieren Sie Workshops, unterstützen Führungskräfte und fördern eine konstruktive Unternehmenskultur.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, Personalentwicklung oder im Change-Management.
• Fundierte Kenntnisse in Organisationsstrukturen, Rollen- und Verantwortlichkeitsklärung sowie Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen und Führungskräften.
• Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops sowie im Einsatz moderner Methoden der Organisations- und Kulturentwicklung.
• Sicherer Umgang mit Daten, Kennzahlen und digitalen Anwendungen sowie Interesse an KI-gestützten Werkzeugen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeit, methodische Stärke und ein gutes Gespür für Menschen und Veränderungsprozesse.
• Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsorientierung und Bereitschaft zur standortübergreifenden Zusammenarbeit.

Responsibilities

• Strategische Organisationsentwicklung begleiten Transformationsvorhaben und deren Verankerung in der Organisation.
• Analyse bestehender Strukturen, identifizieren Entwicklungspotenziale und leiten konkrete Maßnahmen ab.
• Rollen- und Verantwortlichkeiten klären, Standards und Vorlagen weiterentwickeln.
• Führungskräfte bei Klärung von Aufgaben und Entscheidungswegen unterstützen, gemeinsames Führungsverständnis fördern.
• Kultur- und Teamentwicklung durch Formate für Feedback, Zusammenarbeit und Veränderung.
• Workshops moderieren, Führungskräftetreffen gestalten und Kommunikation begleiten.
• Moderne Methoden der Organisationsentwicklung einsetzen: Interviews, Befragungen, Retrospektiven.
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern koordinieren.

Skills

Organisationsentwicklung

Change Management

Workshop-Konzeption

Moderation

Datenanalyse

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Standortübergreifende Zusammenarbeit

KI-gestützte Werkzeuge

Education

Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Datenanalyse-Tools

Job description

Ihre Aufgaben

• Strategische Organisationsentwicklung: Sie begleiten strategische Transformationsvorhaben und unterstützen deren nachhaltige Verankerung in der Organisation.
• Analyse und Weiterentwicklung: Sie analysieren bestehende Organisationsstrukturen, Arbeitsweisen und Schnittstellen, identifizieren Entwicklungspotenziale und leiten daraus konkrete, umsetzbare Handlungsempfehlungen ab.
• Rollen und Verantwortlichkeiten: Sie fördern ein einheitliches Verständnis von Rollen, Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten und entwickeln entsprechende Standards, Vorlagen und Methoden weiter.
• Begleitung von Führungskräften: Sie unterstützen Führungskräfte bei der Klärung von Aufgabenverteilungen, Zuständigkeiten und Entscheidungswegen und wirken an der Entwicklung eines gemeinsamen Führungsverständnisses mit.
• Kultur- und Teamentwicklung: Sie initiieren und begleiten Formate zur Förderung von Feedback, Zusammenarbeit und einer konstruktiven Veränderungs- und Unternehmenskultur.
• Moderation und Beteiligung: Sie konzipieren und moderieren Workshops, Führungskräfterunden und Bereichsklausuren und begleiten die dazugehörigen Beteiligungs- und Kommunikationsmaßnahmen.
• Methoden und Wirksamkeit: Sie setzen moderne Methoden der Organisationsentwicklung ein, beispielsweise Interviews, Befragungen und Retrospektiven. Sie bereiten Ergebnisse adressatengerecht auf, leiten Maßnahmen ab und überprüfen deren Wirksamkeit.
• Zusammenarbeit und Vernetzung: Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen und binden bei Bedarf externe Partner wie Coaches, Beraterinnen und Berater oder Trainer ein.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, Personalentwicklung oder im Change-Management.
• Fundierte Kenntnisse in Organisationsstrukturen, Rollen- und Verantwortlichkeitsklärung sowie Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen und Führungskräften.
• Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops sowie im Einsatz moderner Methoden der Organisations- und Kulturentwicklung.
• Sicherer Umgang mit Daten, Kennzahlen und digitalen Anwendungen sowie Interesse an KI-gestützten Werkzeugen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeit, methodische Stärke und ein gutes Gespür für Menschen und Veränderungsprozesse.
• Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsorientierung und Bereitschaft zur standortübergreifenden Zusammenarbeit.

Wir bieten

• Ein spannendes und technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen in den IT-Abläufen eines großen Unternehmens in einer Branche, die sich mitten in der digitalen Transformation befindet.
• Ein Team im Aufbruch mit viel Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre Ideen ein, entwickeln Sie Prozesse aktiv mit und gestalten Sie die Zukunft unserer IT gemeinsam mit uns.
• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Rahmenbedingungen.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
• Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln können.
• Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Cappuccino und Wasser.
• Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen, beispielsweise für Fitnessstudios, Handwerksleistungen und weitere Angebote.
• Dienstfahrradleasing sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an Firmen- und Sportevents und am umfangreichen Hochschulsportprogramm der Universitäten in Kiel und Lübeck.
• Jobticket der NAH.SH für eine attraktive und nachhaltige Mobilität

Kontakt

Das UKSH und seine Tochterunternehmen zeichnen sich durch Weltoffenheit, Toleranz und Interkulturalität aus. Wir stehen für Chancengleichheit und haben uns die Gleichstellung aller Mitglieder der Gesellschaft zum Ziel gesetzt.

Kontinuierlich arbeiten wir an der Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher für diese Stelle besonders erwünscht.

Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der vollständigen Immunität gegen Masern und Varizellen erforderlich.