Referent*in Talentakquise als Elternzeitvertretung (m/w/d)

Unionhilfswerk; Berlin; Vor Ort; EUR 41.000 - 59.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Weihnachtsfeier, Sommerfest & Teamevs

Regelmäßige Feedbackgespräche

Bezahlter Sonderurlaub

Kostenlose Getränke am Standort

Intensiver kollegialer Austausch

Rabatt-Portale für Mode, Reisen, Tech,

Hospitation in anderen Bereichen

Zusammenfassung

Unionhilfswerk in Berlin sucht eine Referent*in Talentakquise als Elternzeitvertretung (m/w/d). Die Stelle umfasst 75% einer Vollzeitstelle und ist befristet auf 16 Monate.

Sie betreuen Personalgewinnung, entwickeln Benefits, analysieren KPIs und optimieren Maßnahmen, um Bewerber*innen und Mitarbeitende anzusprechen. Sie bringen fundierte Erfahrung im internen/externen Personalmarketing, Recruiting-Erfahrung und eine strukturierte Arbeitsweise mit.

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im internen und externen Personalmarketing
• Umfassende Recruiting-Erfahrungen
• Strukturierte Arbeitsweise und Ausdauer
• Gespür für Kundenorientierung und Teamarbeit

Aufgaben

• Sie bringen Menschen und Organisation zusammen und gestalten Maßnahmen attraktiv.
• Sie gewinnen richtige Kandidat*innen und begleiten den Recruitingprozess
• Sie entwickeln Benefits weiter und analysieren KPIs
• Sie überprüfen Erfolge der Maßnahmen und optimieren sie

Kenntnisse

Personalmarketing

Recruiting-Erfahrung

Projektmanagement

Teamarbeit

Eigenständigkeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Bachelorstudium in Personalmarketing oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Referent*in Talentakquise als Elternzeitvertretung (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du bringst Menschen und Organisation zusammen: In unterschiedlichen Projekten entwickelst du Maßnahmen und setzt diese um, die das Unionhilfswerk für potenzielle Bewerber*innen ebenso attraktiv machen wie für unsere Mitarbeiter*innen. So sorgst du dafür, dass unsere Arbeitswelt nach außen und innen erlebbar wird.
• Du gewinnst die richtigen Menschen für uns: Du wirkst aktiv im Recruiting und begleitest den Prozess der Personalgewinnung – von der zielgruppengerechten Ansprache potenzieller Bewerber*innen bis zum Führen erster Kennenlerngespräche mit Bewerber*innen.
• Du entwickelst unsere Benefits weiter: Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen arbeitest du daran, unsere Benefits und Angebote für Mitarbeiter*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln und noch attraktiver zu gestalten.
• Du willst wissen, was wirklich funktioniert: Deine Maßnahmen sollen nicht nur gut aussehen, sondern Wirkung zeigen. Deshalb definierst und analysierst du relevante KPIs, überprüfst regelmäßig den Erfolg deiner Aktivitäten und optimierst sie auf Basis deiner Erkenntnisse.

Was Sie für diese Aufgabe mitbringen

• Du hast fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich des internen und externen Personalmarketings
• Umfassende Recruiting-Erfahrungen bringst du ebenfalls mit
• Du bist strukturiert, gut organisiert und ausdauernd und bringst Ideen zuverlässig von der ersten Skizze bis zur Umsetzung.
• Gleichzeitig arbeitest du gern eigenständig, schätzt aber ebenso den Austausch und die Zusammenarbeit in einem kompetenten, kreativen und fröhlichen Team.
• Du bist kreativ, neugierig und experimentierfreudig – und hast Lust, neue Ideen auszuprobieren und Dinge auch einmal anders zu denken.
• Du bist aufgeschlossen und kundenorientiert – und hast ein gutes Gespür dafür, was Menschen anspricht und begeistert.
• Du verfügst über ein einschlägiges Bachelorstudium, zum Beispiel in (Personal-) Marketing, Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil

Das bieten wir:

• Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Bezahlter Sonderurlaub
• Kostenlose Getränke im Standort
• Intensiver kollegialer Austausch
• Rabatt-Portale für Mode, Reisen, Technik, Kultur und nachhaltige Produkte
• Hospitation in anderen Bereichen

Ihre Arbeitszeit:

75% einer Vollzeitstelle

Befristung:

für Elternzeitvertretung 16 Monate als Elternzeitvertretung befristet.

Ihre Vergütung:

Das Gehalt beträgt je nach Qualifikation und Anzahl der Berufsjahre zwischen 3.713 € und 5.258 € brutto für Vollzeit (40 Wochenstunden).