Personalsachbearbeiter (m/w/d)

SterniPark; Satrup; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Premium-Deutschlandticket

E-Bike-Leasing

Mitarbeiterrabatte

betriebliche Altersvorsorge

jährliche Sonderzuwendungen

Krippen- und Kindergartenplätze

offene Atmosphäre und Gestaltungsraum

Auf- und Weiterentwicklung

Zusammenfassung

SterniPark sucht eine/n Personalreferent/in zur ganzheitlichen Personalbetreuung in der Firmengruppe. Sie betreuen Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsleitung in Verwaltung, Austritten und Versetzungen, unterstützen Bewerbungsprozesse und bereiten Unterlagen für die Gehaltsabrechnung vor.

Zudem erstellen Sie Reportings und pflegen Daten in Systemen wie ELO. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder Personalwesen-Studium mit, arbeiten strukturiert, IT-affin und kommunikationsstark und

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung absolviert oder Weiterbildung im Personalwesen.
• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen wünschenswert.
• Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise Personaladministration.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
• Schnelle Auffassungsgabe, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
• IT-Affinität und Freude an moderner Kommunikation.
• Kommunikativ und teamfähig.
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
• Berufserfahrung in diesem Bereich vorteilhaft.

Aufgaben

• Personalbetreuung und operative Personaladministration der Mitarbeiter, Führungskräfte und der Geschäftsleitung.
• Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung
• Vorbereitung der extern durchgeführten Lohnbuchhaltung inkl. Berechnung der Zulagen
• Erstellung von Übersichten, Auswertungen und Reportings
• Datenpflege und -ablage in Systemen (z.B. ELO)

Kenntnisse

MS Office

Excel

Teamfähigkeit

Kommunikation

Eigenverantwortung

IT-affin

Administrative Fähigkeiten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Personalfachkaufmann Weiterbildung

Tools

ELO

MS Office Suite

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Personalbetreuung und operative Personaladministration der Mitarbeiter, Führungskräfte und der Geschäftsleitung (Verwaltung der Ein- und Austritte, Versetzungen, Entgeltveränderungen, disziplinarische Maßnahmen, etc.)
• Du hast Freude und Spaß am Bewerbermanagement (von der Stellenanzeige übers Vorstellungsgespräch bis hin zur Einstellung).
• Unterstützung bei der Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung
• Vorbereitung der extern durchgeführten Lohnbuchhaltung inkl. Berechnung der Zulagen
• Erstellung von Übersichten und personalrelevanter Auswertungen und Reportings
• Datenpflege und -ablage in verschiedenen Systemen (z.B. ELO)

Dein Profil

• Eine kaufmännische Ausbildung und/oder eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/- mann
• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere mit Excel
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Du bist IT-affin und hast Freude an moderner Kommunikation
• Du arbeitest gerne administrativ und an der operativen Umsetzung von Personalprozessen
• Du bist kommunikativ und teamfähig
• Du bringst Verantwortungsbewusstsein mit
• Du konntest bereits in diesem Bereich Berufserfahrung sammeln

Unser Angebot

• Unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif (Vollzeit oder Teilzeit).
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 15,00 € monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen.
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen.
• Eine offene und wertschätzende Atmosphäre mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten.
• Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept.
• Ein Arbeitsumfeld in familiären Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung.
• Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.