Referent:in Senioren (m/w/d)

Bischöfliches Theologenkonvikt Wilhelmsstift Tübingen; Rottenburg am Neckar; Presencial; EUR 20.000 - 31.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Homeoffice möglich

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildung

Sozialleistungen öffentlicher Dienst

Descripción de la vacante

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent:in Senioren (50%) zur fachlichen Begleitung des Forums Katholische Seniorenarbeit und zur Entwicklung von Bildungsangeboten in Kooperation mit Partnern.

Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialwissenschaften oder Theologie sowie Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und Seniorenarbeit mit.

Formación

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Sozialwissenschaften oder Theologie.
• Erfahrungen in der Erwachsenenbildung.
• Erfahrungen in der Seniorenarbeit.

Responsabilidades

• Geschäftsführung, Koordination und fachliche Begleitung des Forums Katholische Seniorenarbeit und Durchführung von Fachtagungen.
• Bedarfe erheben, Bildungsangebote und Fachtage in Kooperation mit Partnern entwickeln und durchführen.
• Externe und interne Lobbyarbeit zum Thema Seniorenpastoral; Kooperationen und Vernetzungsstrukturen ausbauen.
• Fachaufsicht und Begleitung der Profilstellen Seniorenpastoral; Beratung der keb-Bildungsreferent:innen.
• Beratung, Begleitung und Qualifizierung von haupt- und ehrenamtlich Engagierten Multiplikator:innen.
• Recherche und Aufbereitung relevanter Informationen im Bereich Seniorenarbeit für interne Multiplikator:innen.
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Seniorenarbeit; Entwicklung von Standards und Leitlinien.
• Vertretung und Mitwirkung in diözesanen und überdiözesanen Gremien; Referententätigkeit.
• Öffentlichkeitsarbeit.

Conocimientos

Erwachsenenbildung

Netzwerkaufbau

Lobbyarbeit

Projektkoordination

Educación

Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften oder Theologie

Descripción del empleo

Die gesellschaftliche und kirchliche Vielfalt prägt die Arbeit und Organisation der Hauptabteilung XI - Kirche und Gesellschaft des Bischöflichen Ordinariats der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Ihre unterschiedlichen Fachteams, Einrichtungen, Dienste und Organisationen widmen sich wichtigen Kontexten und Fragen des heutigen gesellschaftlichen Lebens.

Für die Abteilung 3 - Gesellschaftsfragen und Lebenswelten sucht die Hauptabteilung XI für das Fachteam "Lebenswelt und Identitäten" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Referent:in Senioren (m/w/d) (1566/11/26)

Beschäftigungsumfang 50 %

Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:

• Geschäftsführung, Koordination und fachliche Begleitung des Forums Katholische Seniorenarbeit und Durchführung von Fachtagungen
• Erhebung von Bedarfen, Entwicklung und Durchführung von Bildungsangeboten und Fachtagen in Kooperation mit verschiedenen internen und externen Partnern
• externe und interne Lobbyarbeit zum Thema Seniorenpastoral, Auf- und Ausbau von Kooperationen und Vernetzungsstrukturen
• Fachaufsicht und fachliche Begleitung der Profilstellen Seniorenpastoral, Beratung und Begleitung der keb-Bildungsreferent:innen mit einem Auftrag in der Seniorenbildungsarbeit
• Beratung, Begleitung und Qualifizierung von haupt- und ehrenamtlich engagierten Multiplikator:innen im Bereich Seniorenarbeit
• Recherche und Aufbereitung von relevanten Informationen im Bereich Seniorenarbeit für interne Multiplikator:innen und Engagierte
• konzeptionelle Weiterentwicklung der Seniorenarbeit, Entwicklung von Standards und Leitlinien
• Vertretung und Mitwirkung in diözesanen und überdiözesanen Gremien und Arbeitsgemeinschaften, Mitwirkung im Rahmen von Konferenzen und Projekten in der Hauptabteilung XI
• Referententätigkeit und Vermittlung geeigneter Referent:innen
• Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Sozialwissenschaften oder Theologie
• Erfahrungen in der Erwachsenenbildung
• Erfahrungen in der Seniorenarbeit

Freuen Sie sich auf:

• große Gestaltungsspielräume in einem engagierten Team
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Förderung von individueller Fort- und Weiterbildung

Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 AVO-DRS.

Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.