Referent/in geförderte Maßnahmen (m/w/d)

Gemeinnützige B.F.G. mbH Rhein-Kreis Neuss; Neuss; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsmittel

Betriebliche Altersvorsorge (arbeitge-

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht Referent/in geförderte Maßnahmen (m/w/d) am Standort Rhein-Kreis Neuss. In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an den operativen Geschäftsführer und gestalten Vertrieb, Steuerung und Qualitätsprozesse eigenständig.

Sie kombinieren kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in Bildungs- und Arbeitsmarktmaßnahmen, treiben Netzwerke, KPI-gesteuerte Planung und die Umsetzung von AVGS/BGS-Maßnahmen voran und arbeiten eng mit Dozenten sowie

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsbezogene, sozialwissenschaftliche oder pädagogische Ausbildung; Studium willkommen, aber keine Voraussetzung.
• Berufserfahrung in SGB II/SGB III, Arbeitsmarktdienstleistungen oder Bildungsmaßnahmen sowie in Ausschreibungsverfahren.
• Erfahrung in Vertrieb bzw. Akquise sowie Affinität zu betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und deren Steuerung.
• Erfahrung im Projekt- und Qualitätsmanagement.
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationskompetenz.
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und datenschutzsensibles Arbeiten.
• Unternehmerisches Denken sowie hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Dienstleistungsorientierung.

Aufgaben

• Vertrieb & Marktentwicklung: Belegungs- und Umsatzverantwortung; Gewinnung von Teilnehmenden, Kostenträgern, Unternehmen und Selbstzahlern; Markt ausbauen.
• Steuerung & Zahlenverantwortung: Kennzahlen – Auslastung, Umsatz, Deckungsbeitrag – planen, steuern, berichten; Ziele erreichen.
• Fachliche Leitung der geförderten Maßnahmen: standortunabhängige Steuerung (BGS/AVGS); Einsatzplanung und Briefing von Dozentinnen/Dozenten.
• Produktentwicklung & Qualitätsmanagement: Maßnahmen und Bildungsprodukte entwickeln; Ausschreibungsverfahren begleiten; Audits vorbereiten und nachbereiten.

Kenntnisse

Vertrieb

Projektmanagement

Qualitätsmanagement

Kommunikation

Organisation

Datenschutz

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Kaufmännische/verwaltungsbezogene Ausbildung

Jobbeschreibung

Referent/in geförderte Maßnahmen (m/w/d)

Ort: Rhein-Kreis Neuss

Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet

In dieser Schlüsselfunktion verantworten Sie Ihren Aufgabenbereich eigenständig und berichten direkt an den operativen Geschäftsführer.

Verantwortungsbereich

Vertrieb & Marktentwicklung:

• Belegungs- und Umsatzverantwortung: Gewinnung von Teilnehmenden, Auftrag- und Kostenträgern, Unternehmen und Selbstzahlenden sowie Ausbau des Marktes für geförderte Angebote.
• Auf- und Ausbau des Netzwerks zu Kostenträgern und Partnern, inklusive aktiver Mitwirkung an Netzwerkveranstaltungen und Messen.
• Beratung und Begleitung von Interessierten und Teilnehmenden – standortunabhängig.

Steuerung & Zahlenverantwortung:

• Ergebnisverantwortung für den Fachbereich: Verantwortung der wirtschaftlichen Kennzahlen – Auslastung, Umsatz und Deckungsbeitrag – sowie das Erreichen der vereinbarten Ziele.
• Planung, Steuerung und Controlling von Belegung, Budget und Kapazitäten.
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung.

Fachliche Leitung der geförderten Maßnahmen:

• Eigenverantwortliche, standortunabhängige Steuerung der geförderten Maßnahmen (BGS und AVGS).
• Einsatzplanung und Briefing von Dozentinnen und Dozenten einschließlich vertraglicher Abwicklung.
• Recherchen und Analysen zum Arbeits- und Bildungsmarkt.

Produktentwicklung & Qualitätsmanagement:

• Entwicklung zielgruppengerechter Maßnahmen und Bildungsprodukte.
• Vorbereitung, Begleitung und Unterstützung von Ausschreibungsverfahren.
• Qualitätsmanagement sowie Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung interner und externer Audits.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsbezogene, sozialwissenschaftliche oder pädagogische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation; ein Studium ist willkommen, aber keine Voraussetzung.
• Einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern, insbesondere im Kontext SGB II / SGB III, in Arbeitsmarktdienstleistungen oder Bildungsmaßnahmen sowie in Ausschreibungsverfahren.
• Erfahrung in Vertrieb bzw. Akquise sowie ausgeprägte Affinität zu betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und deren Steuerung.
• Erfahrung im Projekt- und Qualitätsmanagement.
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationskompetenz.
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sowie datenschutzsensibles Arbeiten.
• Unternehmerisches Denken sowie hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Dienstleistungsorientierung.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten.
• Moderne Arbeitsmittel.
• Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert).