Standortleitung (m/w/d) im Bildungsbereich

Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH; Detmold; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Corporate Benefits

Baby-Pakete

Versicherungsrabatte

Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmenevents

Zusammenfassung

Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH sucht am Standort Detmold eine Standortleitung (m/w/d) im Bildungsbereich in Vollzeit. Sie steuern arbeitsmarktbezogene Maßnahmen, entwickeln Konzepte weiter und führen ein Team an mehreren Standorten.

Zu Ihren Aufgaben gehören die fachliche Ausgestaltung der Projekte, Einarbeitung und Begleitung der Mitarbeitenden sowie die Sicherstellung von Qualitäts-, Dokumentations- und Fördervorgaben.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsmarktdienstleistungen nach SGB II und SGB III.
• Fundierte Erfahrung in der Umsetzung von Maßnahmen und Produkten der Bundesagentur für Arbeit und der Jobcenter
• Sehr gute Kenntnisse der Strukturen, Abläufe und Anforderungen von Bildungsträgern
• Nachweisbare Führungserfahrung, z. B. als Teamleitung, Projektleitung oder in vergleichbarer Funktion
• Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie im Umgang mit Prüf- und Dokumentationsanforderungen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln
• Organisationsgeschick sowie ein strukturierter und analytischer Arbeitsstil
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
• Hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Identifikation mit der Führungsrolle

Aufgaben

• Steuerung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung der arbeitsmarktbezogenen Maßnahmen
• Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Maßnahme- und Prozessstrukturen
• Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte
• Fachliche und pädagogische Ausgestaltung der Projekte sowie Einarbeitung und Begleitung der Mitarbeitenden
• Führung, Motivation und Entwicklung der Teams an den betreuten Standorten
• Planung, Leitung und Nachbereitung von Teamsitzungen
• Identifikation von Qualifizierungsbedarfen sowie Planung und Organisation interner Schulungsangebote
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Dokumentations- und Fördervorgaben
• Regelmäßiger Austausch sowie Berichterstattung an die Niederlassungsleitung

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikation

Organisationsgeschick

Analytische Fähigkeiten

Unternehmerisches Denken

Verlässlichkeit

Eigenverantwortung

Jobbeschreibung

Standortleitung (m/w/d) im Bildungsbereich

Arbeitgeber: Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH

Standort: Detmold

Anstellungsart: Vollzeit

Berufsbezeichnung: Niederlassungsleiter/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 11 Tagen veröffentlicht

Aufgaben:

• Steuerung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung der arbeitsmarktbezogenen Maßnahmen
• Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Maßnahme- und Prozessstrukturen
• Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte
• Fachliche und pädagogische Ausgestaltung der Projekte sowie Einarbeitung und Begleitung der Mitarbeitenden
• Führung, Motivation und Entwicklung der Teams an den betreuten Standorten
• Planung, Leitung und Nachbereitung von Teamsitzungen
• Identifikation von Qualifizierungsbedarfen sowie Planung und Organisation interner Schulungsangebote
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Dokumentations- und Fördervorgaben
• Regelmäßiger Austausch sowie Berichterstattung an die Niederlassungsleitung

Anforderungen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsmarktdienstleistungen nach SGB II und SGB III
• Fundierte Erfahrung in der Umsetzung von Maßnahmen und Produkten der Bundesagentur für Arbeit und der Jobcenter
• Sehr gute Kenntnisse der Strukturen, Abläufe und Anforderungen von Bildungsträgern
• Nachweisbare Führungserfahrung, z. B. als Teamleitung, Projektleitung oder in vergleichbarer Funktion
• Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie im Umgang mit Prüf- und Dokumentationsanforderungen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln
• Organisationsgeschick sowie ein strukturierter und analytischer Arbeitsstil
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
• Hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Identifikation mit der Führungsrolle

Was wir Ihnen bieten:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und starkem Teamzusammenhalt
• Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zugang zu Corporate Benefits und attraktiven Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken
• Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung
• Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
• Regelmäßige Firmenevents
• Ein strukturiertes und begleitendes Onboarding für einen erfolgreichen Start
• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik
• Besonderer Familien‑Support: Grone Baby‑Pakete für Mitarbeitende