Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d)

Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen e.V.; Bremen; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildung

Dienstrad-Leasing

Mitarbeitervergünstigungen

Zusammenfassung

Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen e.V. sucht Referent:in der Geschäftsführung in Bremen.

Die Teilzeitstelle (20 Std./Woche) ist ab sofort zu besetzen und umfasst strategische Projekte, Analysen und die Begleitung von Förderprojekten. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, bringen idealerweise Erfahrung im Sozial- oder Verwaltungsbereich mit und identifizieren sich mit unserem christlichen Leitbild.

Qualifikationen

• Ausbildung mit Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Sozial-, Gesundheits- oder Verwaltungsbereich bevorzugt.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Schnelles Erfassen komplexer Zusammenhänge und analytische Aufbereitung von Infos.
• Sichere Kommunikation, Organisationstalent und Vertraulichkeit.
• Kenntnisse sozialrechtlicher Rahmenbedingungen von Vorteil.
• Identifikation mit christlichem Leitbild.

Aufgaben

• Sie unterstützen die Bereichs- und Geschäftsführung bei Projekten.
• Sie analysieren Angebote, entwickeln diese weiter und bringen neue Angebote voran.
• Sie erstellen Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen.
• Sie bereiten Kennzahlen auf und unterstützen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen.
• Sie recherchieren Fördermöglichkeiten und begleiten Förderprojekte.
• Sie koordinieren bereichsübergreifend und arbeiten eng mit Einrichtungen zusammen.
• Sie optimieren Prozesse und Abläufe.

Kenntnisse

Selbstständiges Arbeiten

Analytische Fähigkeiten

Organisieren

Kommunikation

Ausbildung

Ausbildung mit Weiterbildung (z.B. Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen oder Betriebswirt)

Jobbeschreibung

Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d)

20 Stunden/Woche – ab sofort – Bremen

Vielfältig und verantwortungsvoll – Ihre Aufgaben bei uns

• Sie unterstützen die Bereichs- und Geschäftsführung bei strategischen Projekten sowie konzeptionellen und organisatorischen Fragestellungen.
• Sie analysieren bestehende Angebote, wirken an deren Weiterentwicklung mit und bringen sich bei der Entwicklung neuer Angebote ein.
• Fachliche, sozialpolitische und wirtschaftliche Entwicklungen sowie regionale Bedarfe behalten Sie im Blick und bereiten relevante Informationen übersichtlich auf.
• Sie erstellen Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für die Bereichs- und Geschäftsführung.
• Relevante Kennzahlen bereiten Sie auf und unterstützen bei Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen.
• Sie recherchieren passende Fördermöglichkeiten und begleiten Förderprojekte von der Antragstellung bis zur Umsetzung.
• Bei bereichsübergreifenden Themen übernehmen Sie die Koordination und arbeiten eng mit unseren Einrichtungen zusammen.
• Sie bringen sich bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Abläufen ein.

Fachlich und persönlich – Sie überzeugen uns mit Ihrer Kompetenz

• Sie verfügen über eine einschlägige Ausbildung mit Weiterbildung, z.B. als Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen oder Betriebswirt, oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung aus dem Sozial-, Gesundheits- oder Verwaltungsbereich mit.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und behalten auch bei mehreren Themen den Überblick.
• Komplexe Zusammenhänge erfassen Sie schnell und haben Freude daran, Informationen zu analysieren und sinnvoll zusammenzuführen.
• Sie kommunizieren sicher, organisieren gern und gehen verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um.
• Kenntnisse der relevanten sozialrechtlichen Rahmenbedingungen sind von Vorteil.
• Sie identifizieren sich mit unserem christlichen Leitbild.

Wertschätzend und partnerschaftlich – Unser Angebot an Sie

Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und engem Austausch mit der Bereichs- und Geschäftsführung. Die Vergütung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeit in Anlehnung an den TV-L.

• 30 Tage Urlaub
• Auszeiten sind wichtig.
• Moderne und mobile Administration
• wie digitale Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsmanagement – von zu Hause und mit minimaler Bürokratie
• Attraktives Vergütungssystem
• Wir zahlen den TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• Fort- und Weiterbildung
• viele Möglichkeiten für Fach- oder Leitungskarriere
• Begegnungen jenseits des Fachlichen
• Betriebsausflüge, Abteilungsessen und Mitarbeiterfeiern
• Wertschätzendes Miteinander
• Intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z.B. in der Dokumentation sowie kollegiale Beratung
• Monatliches Guthaben & Rabatte
• Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern in Zusammenarbeit mit corporate benefits sowie monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (Pluxee)
• Firmenfitness
• mit unserem Partner Hansefit.
• Betriebliche Altersvorsorge
• mit unserem Partner VBLU.
• Dienstrad-Leasing
• Zuschüsse zum Fahrradleasing für Ihr Dienstrad
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Gesundheitsprojekte in Kooperation mit den Krankenkassen.