Referent für Arbeitszeitmanagement (m/w/d)

Artemed; Deutschland; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

EGym Wellpass

DienstRad-Leasing

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Sommerfest

Weihnachtsfeier

Firmen Wiesn

Job summary

Artemed sucht einen Referent für Arbeitszeitmanagement zur eigenständigen Bearbeitung administrativer Aufgaben rund um Arbeitszeit und Zeitwirtschaft.

Sie begleiten die Weiterentwicklung digitaler Anwendungen im Arbeitszeitmanagement, arbeiten arbeits- und tarifrechtliche Anforderungen auf und erstellen bedarfsgerechte Reports. Zusammenarbeit mit Standorten stärkt den serviceorientierten Ablauf.

Qualifications

• Erfahrung im Arbeitszeitmanagement und Betreuung von Zeitwirtschaftssystemen.
• Gestaltung von Arbeitszeitmodellen und deren Einführung/Weiterentwicklung im HR-Kontext.
• Grundlegende Arbeitsrechtskenntnisse, insbesondere Arbeitszeitgesetz, Tarifregelungen wie AVR Caritas.
• Analytische Fähigkeiten und Strukturverständnis für nachhaltige Lösungen.
• Kommunikationsstark und kooperativ gegenüber verschiedenen Zielgruppen.
• Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.

Responsibilities

• Arbeitszeitmanagement administrativ bearbeiten und Systeme im Alltag begleiten.
• Weiterentwicklung digitaler Anwendungen im Arbeitszeitmanagement unterstützen.
• Arbeitsrechtliche Anforderungen in IT-Prozesse überführen.
• Ansprechpartner bei fachlichen/technischen Fragen zu Zeiterfassung, Dienstplanung und Arbeitszeitkonten.
• Bedarfsgerechte Reports und Analysen erstellen.
• Schulungen neuer Anwender zur Personaleinsatzplanung und Zeiterfassung durchführen.
• Zusammenarbeit mit Häusern vor Ort für reibungslosen Ablauf.

Skills

Arbeitszeitmanagement

Zeitwirtschaftssysteme

Arbeitszeitmodelle

HR-Kontext Kenntnisse

Arbeitsrechtskenntnisse

Tarifkenntnisse AVR Caritas

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Education

Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Dienstplansoftware

Zeiterfassungssysteme

Job description

Unternehmensbeschreibung

Dynamisch. Innovativ: Einfach anders!

„Wer eine abwechslungsreiche, zugleich aber verantwortungsvolle Aufgabe sucht, ist bei der Artemed richtig! Mit einem Mix aus einem jungen, dynamischen Team und einer vielseitigen Tätigkeit in einer spannenden Branche entsteht hier der perfekte Arbeitsplatz.“

Die Artemed ist eine der am schnellsten wachsenden Klinikgruppen in Deutschland. Das geht nur mit engagierten Mitarbeitern, die die Möglichkeit einer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu schätzen wissen. Im Rahmen unseres Wachstumskurses und damit verbundenen Teamausbaus suchen wir für den Geschäftsbereich Personal der Klinikgruppe ab sofort zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent für Arbeitszeitmanagement (m/w/d).

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben:

• Du bearbeitest eigenständig administrativen Aufgaben rund um das Thema Arbeitszeitmanagement und Zeitwirtschaft und begleitest dieAnwendung unserer Systeme im Alltag.
• Du begleitest dieWeiterentwicklung digitaler Anwendungenim Arbeitszeitmanagement und unterstützt Veränderungsprozesse mit einem lösungsorientierten Blick.
• Du arbeitest arbeits- und tarifrechtliche Anforderungen auf und unterstützt dabei, dieseverständlich und systemgerecht in IT-Prozesse zu überführen.
• Du bist Ansprechpartner (m/w/d) bei fachlichen und technischen Fragen zur Zeiterfassung, Dienstplanung und Arbeitszeitkonten
• Du erstellst bedarfsgerechte Reports und Analysen
• Du unterstützt bei Schulungen neuer Anwender (m/w/d) zur Personaleinsatzplanung und Arbeitszeiterfassung in der Dienstplansoftware
• Du arbeitest eng mit unseren verschiedenen Ansprechpartner in den Häusern vor Ort zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter (m/w/d) zu fördern

Qualifikationen

Dein Profil:

• Dubringst Erfahrung im Arbeitszeitmanagementundin der Betreuung von Zeitwirtschaftssystemen mit
• Du bringstKenntnisse in der Gestaltung von Arbeitszeitmodellenmit und hast dich bereits mit deren Einführung oder Weiterentwicklung im HR-Kontext befasst.
• Du hast grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere des Arbeitszeitgesetzessowie idealerweise Kenntnisse im Umgang mit einem Tarif wie z.B. dem AVR Caritas oder anderen tariflichen Regelungen
• Du analysierst komplexe Zusammenhänge mit einemklaren Blick für Strukturen und nachhaltige Lösungen.
• Du kommunizierstsicher und kooperativmit unterschiedlichen Zielgruppen und behältst auch in anspruchsvollen Situationen die Orientierung.
• Du hast eineabgeschlossene Ausbildungoder eine vergleichbare Qualifikation

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

• einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichem und interessantem Arbeitsgebiet sowie vielseitigem Aufgabenspektrum
• Faire Vergütung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
• Eine angenehme Atmosphäre in einem engagierten, kompetenten und freundlichen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Sozialleistungen: EGym Wellpass, DienstRad-Leasing, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge
• Firmen- & Teamevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents, Firmen Wiesn