Junior Projektleiter Bereich Bau (m/w/d)

Artemed; See; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mentoring

30 Urlaubstage pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

EGym Wellpass

DienstRad-Leasing

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Artemed sucht für den Zentralbereich Bau einen Junior-Projektleiter (m/w/d). Sie unterstützen die Steuerung von Bauprojekten von Planung bis Umsetzung und arbeiten eng mit externen Teams und Fachplanern zusammen.

Sie erstellen Terminpläne, überwachen Kosten- und Qualitätsziele und begleiten Vergabeverfahren nach VgV, VOB, UVgO. Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie eigenständig Projekte und wachsen im Team.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen, ideal Gesundheits-/Krankenhausbau-Erfahrung.
• Gute Kenntnisse der VgV, VOB, VOL, UVgO und HOAI.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Organisationstalent und Reisebereitschaft.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Steuerung und Betreuung von Bauprojekten – Planung bis Umsetzung.
• Koordination mit externen Projektteams und Fachplanern.
• Erstellung, Überwachung und Koordination von Terminplänen.
• Sicherstellung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen während des gesamten Projektverlaufs.
• Vorbereitung und Koordination von Vergabeverfahren für Planungs- und Ingenieurleistungen.
• Unterstützung bei der bauherrenseitigen Begleitung und Durchführung von Vergabeverfahren nach VgV, VOB, UVgO (VOL).
• Hinweis: Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie schrittweise Verantwortung und entwickeln sich zum eigenständigen Projektleiter.

Kenntnisse

MS Office

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Reisebereitschaft

Ausbildung

Architektur oder Bauingenieurswesen

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Dynamisch. Innovativ: Einfach anders!

„Wer eine abwechslungsreiche, zugleich aber verantwortungsvolle Aufgabe sucht, ist bei der Artemed richtig! Mit einem Mix aus einem jungen, dynamischen Team und einer vielseitigen Tätigkeit in einer spannenden Branche entsteht hier der perfekte Arbeitsplatz.“

Die Artemed ist eine der am schnellsten wachsenden Klinikgruppen in Deutschland. Das geht nur mit motivierten und engagierten Mitarbeitern. Sie haben Lust auf eine vielseitige und spannende Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für den Zentralbereich Bau einen Junior Projektleiter (m/w/d).

Stellenbeschreibung

• Unterstützung bei der Steuerung und Betreuung von Bauprojekten an unseren Klinikstandorten deutschlandweit – von der Planung bis zur Umsetzung
• Koordination und Abstimmung mit externen Projektteams und Fachplaner
• Erstellung, Überwachung und Koordination von Terminplänen
• Sicherstellung der Kosten-, Termin- und Qualitätsziele während des gesamten Projektverlaufs
• Vorbereitung und Koordination von Vergabeverfahren für Planungs- und Ingenieurleistungen
• Unterstützung bei der bauherrenseitigen Begleitung und Durchführung von Vergabeverfahren nach VgV, VOB, UVgO (VOL)
• (Sie übernehmen schrittweise Verantwortung und entwickeln sich mit unserer Unterstützung zum eigenständigen Projektleiter)

Qualifikationen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Architektur oder Bauingenieurwesen, erste Erfahrungen im Gesundheits- oder Krankenhausbau sind wünschenswert
• gute Kenntnisse der VgV, VOB, VOL, UVgO und HOAI
• sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
• Reisebereitschaft innerhalb des Konzerns (je nach Projektbedarf)

Zusätzliche Informationen

Was wir Ihnen bieten:

• strukturierte Einbarbeitung und Mentoring
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte in einem interdisziplinären, sich stetig wandelnden Umfeld – von der ersten Idee bis zur Realisierung
• attraktive Vergütung sowie gezielte Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und freundlichen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Zusatzleistungen, z. B. EGym Wellpass, DienstRad-Leasing, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge
• Gemeinsame Aktivitäten, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmen-Wiesn und regelmäßige Teamevents, die den Teamgeist stärken