Referent (d/m/w) People Analytics & Controlling

Göttinger Tageblatt GmbH & Co. KG; Hannover; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Gehalt nach Tarif

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten anteilig

Betriebliche Altersversorgung

Corporate Benefits

Job summary

Göttinger Tageblatt GmbH & Co. KG sucht einen Senior Referent (m/w/d) im Bereich People Analytics & Controlling. Sie treiben datenbasierte Personalarbeit voran, automatisieren Prozesse und gestalten Reporting-Lösungen mit KI-Unterstützung.

Sie arbeiten im People & Culture-Team, erstellen Dashboards, sorgen für Datenqualität und arbeiten bereichsübergreifend an analytischen Projekten mit. Wirkungsvoller Einsatz von KI sowie sichere Handhabung sensibler Personaldaten sind erforderlich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium o. Ä. in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, HR Controlling oder People Analytics.
• Sicherer Umgang mit Excel, SAP HR/HCM, Power BI und KI-Tools.

Responsibilities

• Regelmäßige Standardberichte, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen erstellen.
• Eigenverantwortliches Designen von Dashboards und Reporting-Lösungen.
• Datenqualität sicherstellen und Prozesse optimieren.
• Automatisierung im HR Controlling vorantreiben und KI einsetzen.
• Ansprechpartner für HRKOLLEGEN und Führungskräfte sein.
• Bereichsübergreifende Projekte analytisch unterstützen.

Skills

Excel

Power BI

SAP HR/HCM

Datenanalyse

KI / Automatisierung

Kommunikation

Dashboards

Education

Betriebswirtschaft / Wirtschaftsinformatik

Personalmanagement

Tools

SAP HR/HCM

Power BI

Job description

Wir sind MADSACK – ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit tragen wir jeden Tag ein Stück dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und die Medienlandschaft von Morgen zu gestalten. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen.

Wir sind MADSACK – ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit tragen wir jeden Tag ein Stück dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und die Medienlandschaft von Morgen zu gestalten. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen.

Aufgaben

Als Senior Referent (d/m/w) People Analytics & Controlling bist du Teil unseres People & Culture-Teams und treibst die datenbasierte Personalarbeit im Konzern aktiv voran. Ein besonderer Schwerpunkt deiner Rolle liegt darauf, den Bereich People Analytics & Controlling durch Automatisierung und den gezielten Einsatz von KI weiterzuentwickeln und Prozesse, Systeme sowie Reporting-Lösungen zukunftsorientiert zu gestalten.

• Regelmäßig erstellst du Standardberichte, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen
• Du gestaltest und betreust eigenverantwortlich Dashboards und Reporting-Lösungen
• Für die Qualität, Konsistenz und Verlässlichkeit der HR Daten sorgst du und optimierst dabei die zugrunde liegenden Prozesse
• Die Automatisierung und Digitalisierung im HR Controlling treibst du voran und erschließt dabei auch neue Einsatzmöglichkeiten von KI
• Als Ansprechpartnerin und Ansprechpartner stehst du deinen HR Kolleginnen und Kollegen, Führungskräften und angrenzenden Fachbereichen zur Seite
• Du arbeitest in bereichsübergreifenden Projekten mit und bringst dort deine analytische Expertise aktiv ein

Profil

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder des Personalmanagements bringst du mit – alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, HR Controlling, People Analytics oder einem vergleichbaren analytischen Unternehmensbereich kannst du vorweisen
• Du verbindest eine hohe Zahlenaffinität mit einer sorgfältigen, strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise sowie einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein
• Erfahrung darin, datenintensive Prozesse zu automatisieren, hast du bereits gesammelt
• Ein gutes Verständnis für die Möglichkeiten und Grenzen von KI zeichnet dich aus, wobei du technologische Offenheit mit einem verantwortungsvollen Umgang mit sensiblen Personaldaten verbindest
• Microsoft Excel und SAP HR/HCM beherrschst du sehr sicher und bringst zudem Erfahrung mit Power BI sowie anderen Automatisierungs- oder KI-Tools mit
• Du kommunizierst souverän auf unterschiedlichen Managementebenen, präsentierst komplexe Zusammenhänge verständlich und hast Freude daran, neue Lösungen konzeptionell zu entwickeln und Veränderungen wirksam voranzutreiben

Wir bieten

Als Zusatz geben wir dir mit auf den Weg:

• Rahmenbedingungen: Wir bieten dir ein angemessenes Gehalt und einen großen Verantwortungsbereich, in dem du täglich eigene Entscheidungen treffen kannst.
• Flexibilität: Durch die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten und 30 Urlaubstage kannst du deinen Alltag flexibel gestalten.
• Sicherheit: Wir bieten als Teil der MADSACK Mediengruppe, einem der größten Medienkonzerne Deutschlands, einen sicheren Arbeitsplatz und sind im Digitalen auf Wachstumskurs.
• Teamzusammenhalt: Wir kümmern uns um unser Team – regelmäßig veranstalten wir Team-Events, Weihnachtsfeiern etc.
• Qualifizierung: Deine individuelle Fort- und Weiterbildung ist durch das umfassende Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings vom MADSACK Medien Campus sichergestellt.
• Fitness & Gesundheit: Bei uns kannst du dich fit halten – z. B. durch unser Firmenfitness-Angebot von Hansefit, das Fahrrad-Leasing oder die jährliche Grippeschutzimpfung.
• Attraktive Zusatzleistungen: Neben einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung erhältst du ein vergünstigtes Abo unserer Medienmarken, kannst kostenlos Anzeigen schalten und bekommst Zugang zu corporate benefits.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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