Referent Compensation and Benefits (w/m/d)

Hydac International GmbH; Saarland; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hydac International GmbH sucht einen Referent Compensation and Benefits (w/m/d) für die strategische Ausgestaltung von Stellenbewertungs- und Vergütungssystemen. Sie konzipieren, steuern und entwickeln diese Themen weiter und beraten Führungskräfte sowie HR-Partner bei Fragen zur Stellenbewertung und Entgeltgestaltung.

Sie analysieren Markttrends, erstellen Reports für das Management und stellen die Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Rahmenbedingungen sicher.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
• Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Entgeltmanagement oder HR Controlling von Vorteil.
• Verständnis für Kennzahlen, Analysen und HR-Systeme.
• Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Tools (z.B. SAP).
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, hohes Maß an Eigeninitiative und Beratungskompetenz.
• Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und klarer Blick fürs Machbare.

Aufgaben

• Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung von Stellenbewertungs- und Vergütungssystemen
• Bewertung von Arbeitsaufgaben und deren regelmäßige Überprüfung
• Durchführung und Überwachung des Stellenmanagements
• Analyse von Markttrends und Durchführung von Vergütungsbenchmarks
• Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern zu allen Fragen rund um Stellenbewertung und Entgeltgestaltung
• Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Management und die Personalleitung
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen
• Begleitung bei Transformationsprozessen im Hinblick auf Veränderungen von Arbeitsaufgaben

Kenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Analytische Fähigkeiten

Beratungskompetenz

Eigeninitiative

Verhandlungsgeschick

Durchsetzungsvermögen

Kommunikationsstärke

HR-Kenntnisse

Ausbildung

Bachelor oder Master in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

SAP

Excel

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Referent Compensation and Benefits (w/m/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Hydac International GmbH

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Wirtschaftsingenieur/in
• Betriebswirt/in (Hochschule)

Veröffentlichungsdatum: Vor 7 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Heute bearbeitet

Stellenbeschreibung

Beschäftigungsart: Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung von Stellenbewertungs- und Vergütungssystemen
• Bewertung von Arbeitsaufgaben und deren regelmäßige Überprüfung
• Durchführung und Überwachung des Stellenmanagements
• Analyse von Markttrends und Durchführung von Vergütungsbenchmarks
• Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern zu allen Fragen rund um Stellenbewertung und Entgeltgestaltung
• Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Management und die Personalleitung
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen
• Begleitung bei Transformationsprozessen im Hinblick auf Veränderungen von Arbeitsaufgaben und deren Bewertung
• Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.
• Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Entgeltmanagement, Stellenbewertungsverfahren oder HR Controlling von Vorteil
• Verständnis für Kennzahlen, Analysen und HR-Systeme
• Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Tools (z.B. SAP)
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, hohes Maß an Eigeninitiative und Beratungskompetenz
• Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und klarer Blick für das Machbare

Unternehmensdarstellung: Hydac International GmbH

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