Referent Arbeitsrecht – Labor Relations (m/w/d)

Karriere Innovationsregion; Ulm; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsvorsorge

Fahrradleasing

Parkplätze

Attraktive tarifgebundene Vergütung

Job summary

Elbit Systems Deutschland sucht Referent Arbeitsrecht – Labor Relations (m/w/d) in Ulm. Sie analysieren komplexe arbeitsrechtliche Sachverhalte, entwickeln konkrete Handlungsempfehlungen und unterstützen Betriebsvereinbarungen unter Berücksichtigung tariflicher Anforderungen.

Sie beraten Führungskräfte und Management bei Personal- und Konfliktfällen, gestalten die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und begleiten Personalmaßnahmen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder Personalmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, HR Business Partnering oder Labor Relations.
• Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen.
• Ausgeprägte Analysefähigkeit, Verhandlungsstärke und Konfliktkompetenz.

Responsibilities

• Eigenständige Analyse und Bewertung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte sowie Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen.
• Konzeption, Weiterentwicklung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich Vorbereitung und Begleitung von Beteiligungs- und Verhandlungsverfahren.
• Beratung von Führungskräften bei Personal-, Konflikt-, Performance- und Trennungssituationen sowie Begleitung komplexer Personalmaßnahmen.
• Begleitung von Restrukturierungen, HR-Prozessen und HR-Systemen sowie Koordination externer arbeitsrechtlicher Beratung.

Skills

Arbeitsrecht

HR Business Partnering

Labor Relations

Tarifverträge

Verhandlungsführung

Analytische Fähigkeiten

Education

Wirtschaftsrecht Studium

Job description

Referent Arbeitsrecht – Labor Relations (m/w/d)

Ulm / Vollzeit

Ihr Team

Bei Elbit Systems Deutschland arbeiten wir an Technologien, die in kritischen Situationen den Unterschied machen. Als Teil eines international vernetzten Unternehmens entwickeln wir in Deutschland Lösungen für sichere Kommunikation, Aufklärung und den Schutz von Menschen und Infrastruktur.
Unsere Teams verbinden technisches Know-how mit einem klaren Anspruch: Systeme zu bauen, die unter realen Bedingungen funktionieren. Zuverlässig, präzise und auf den Punkt.

Ihr Wirkungsfeld

• Eigenständige Analyse und Bewertung komplexer individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Sachverhalte sowie Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen
• Konzeption, Weiterentwicklung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen unter Berücksichtigung tariflicher und betriebsverfassungsrechtlicher Anforderungen
• Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich Vorbereitung und Begleitung von Beteiligungs-, Mitbestimmungs- und Verhandlungsverfahren
• Beratung von Führungskräften und Management bei anspruchsvollen Personal-, Konflikt-, Performance- und Trennungssituationen sowie Begleitung komplexer Personalmaßnahmen
• Arbeits- und kollektivrechtliche Begleitung von Restrukturierungen, organisatorischen Veränderungen sowie der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen
• Beobachtung relevanter Entwicklungen im Arbeitsrecht sowie Koordination und Steuerung externer arbeitsrechtlicher Beratung bei komplexen Sachverhalten

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, HR Business Partnering, Labor Relations oder einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, insbesondere im Betriebsverfassungsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte eigenständig zu analysieren, Risiken zu bewerten und praxisorientierte Lösungs- und Verhandlungsstrategien zu entwickeln
• Souveränes Auftreten und ausgeprägte Verhandlungs-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Betriebsrat, Führungskräften und Management
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungswillen und unternehmerischem Denken sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen verbindliche Entscheidungen und Empfehlungen herbeizuführen

Wir bieten

• Flache Hierarchien
• Onboarding-Tage
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Spannendes und dynamisches
• Arbeitsumfeld
• Attraktive tarifgebundene Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen
• Gesundheitsvorsorge
• Fahrradleasing
• Parkplätze

Dienstort

Ulm

Vertragsart

Unbefristet

Ansprechpartner

Personalabteilung